2020年8月杭州市富陽(yáng)區(qū)公開招聘第二批高層次教育人才公告

為全面實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)高端教育人才的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“浙江省一流綜合教育強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)若干意見》（富委[2018]14號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局決定面向全國(guó)公開招聘高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

參加招聘單位均屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，經(jīng)招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制管理。

二、招聘崗位、對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘高層次教育人才 4名。

（二）招聘范圍和對(duì)象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.曾獲省教師基本功大賽（專業(yè)技能大賽）、省學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上的現(xiàn)仍在教學(xué)一線任教的專任教師。

2. 具有高級(jí)職稱且現(xiàn)仍在教學(xué)一線任教的專任教師。

3. 具有碩士及以上研究生學(xué)歷，且有兩年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專任教師。

招聘條件

除符合上述招聘對(duì)象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 

熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)。

具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

年齡一般要求在40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；符合招聘條件且具有高級(jí)職稱及以上的教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省特級(jí)教師、國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師，年齡可放寬到50周歲及以下（1970年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1. 時(shí)間：2020年8月13日上午9時(shí) – 8月14日下午16時(shí)。

2.上交材料：《杭州市富陽(yáng)區(qū)第二批高層次教育人才報(bào)名表》，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，資格證書和符合報(bào)名條件的獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書，發(fā)表的論文代表作或代表性成果等佐證材料。

3. 報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位；如實(shí)填寫本人基本信息；“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷”從高中階段開始填寫；照片為近期正面免冠小二寸照片。

資格審核

時(shí)間：2020年8月15日上午9時(shí) –下午16時(shí)。

    報(bào)考單位對(duì)報(bào)考人員最后確認(rèn)的職位進(jìn)行資格審核。

（三）考核

考核采用面試、面談等形式進(jìn)行�？己瞬皇茏畹烷_考比例限制。考核滿分為100分，成績(jī)合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對(duì)象�？己司唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢、考察、公示與聘用

1. 體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā) 〔2014〕380號(hào))要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。

3.公示：考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4. 聘用：聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

1.招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話： 0571-61700991 

電子郵箱：893951406@qq.com

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

 杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

     杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局

 2020年8月11日