因教育事業(yè)發(fā)展需要，嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘公辦中小學事業(yè)編制教師25名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位要求
本次公開招聘計劃招聘公辦中小學事業(yè)編制教師25名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘教師計劃及崗位要求表》（附件1，以下簡稱《計劃及崗位要求表》）。
二、招聘范圍和對象
1.在職教師：全日制普通中小學校在職教師（不含經(jīng)開區(qū)公辦學校事業(yè)編制教師）。
2.應屆畢業(yè)生：全日制普通高校師范類2025年應屆畢業(yè)生；已通過相應教師資格認定考試合格的全日制非師范類2025年應屆畢業(yè)生。
3.社會人員：符合招聘崗位資格條件的社會人員。
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛教育事業(yè)，身體健康。
（三）年齡35周歲及以下（即1989年4月18日以后出生，以此類推）；曾獲得地市級學科帶頭人及以上榮譽稱號的，可放寬至40周歲；具有副高級專業(yè)技術資格的，可放寬至45周歲；具有正高級專業(yè)技術資格的可放寬至50周歲。
（四）具有本科及以上學歷。須在2025年4月18日前取得學歷證書（留學人員取得教育部留學服務中心國外境外學歷學位認證書）；2025年普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書須在2025年8月31日前取得，不能按時取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
（五）具有與招聘崗位相適應的教師資格證。2025年普通高校本科應屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得教師資格證，不能按時取得與招聘崗位相應教師資格證的，取消聘用資格。
報考初中體育（足球教練方向）崗位的，教師資格可適當放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后1年內(nèi)取得相應教師資格證書。不能按時取得的，解除聘用合同。
（六）須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《計劃及崗位要求表》。
（七）有下列情形之一的，不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限（影響期限內(nèi)）的。
3.國民教育序列普通高校在讀的非2025屆畢業(yè)生。
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇竺百Y格初審、考試及資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格初審
本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。
1.報名時間。公告發(fā)布之日起至2025年4月18日16時，逾期不再受理。
2.報名方式。通過手機掃描下方二維碼進入教師招聘報名端口，按提示填寫應聘人員信息并上傳佐證材料。
3.報名要求。按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。
4.資格初審。報名結束后，招聘學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設置和審查，應聘人員所學專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由學校根據(jù)所學專業(yè)方向審核確定。
報名人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考人員可在接到電話通知的規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄。
5.報名材料。
（1）在職教師：身份證、普通話證書、學歷證書、與招聘崗位相適應的教師資格證、單位社保繳納證明。
（2）應屆畢業(yè)生：身份證、普通話證書、畢業(yè)學校出具的就業(yè)推薦書、畢業(yè)學校出具的全日制普通高校2025年應屆畢業(yè)生證明(附件3)，非師范類2025年應屆畢業(yè)生還需提供教師資格考試合格證明。
（3）社會人員：身份證、普通話證書、學歷證書、與招聘崗位相適應的教師資格證。
以上所需材料網(wǎng)上報名時須上傳原件照片，資格復審時須提供原件，上交復印件，并提供手寫簽名報名表（附件2）。
（二）考試及資格復審
1.筆試。
筆試為閉卷形式,滿分為100分，主要測試學科專業(yè)知識、教育教學理論和教育教學實踐能力。筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分排序，有技能測試的學科按照1:6的比例確定技能測試對象，其他學科按照1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名筆試評定成績并列的同時入圍下一考試環(huán)節(jié)；不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.技能測試。
報考有技能測試崗位的考生在筆試環(huán)節(jié)后進行專業(yè)技能測試。技能測試主要考查學科基本技能（具體測試內(nèi)容現(xiàn)場公布），滿分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者不能列入面試對象。技能測試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照技能測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍面試；不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
3.資格復審。
技能測試后，安排現(xiàn)場資格復審。資格復審對象為參加面試人員。
資格復審對象須按要求攜帶報名材料原件和復印件，并提供手寫簽名報名表（附件2），其中在職在編教師在資格復審時還須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。未按時參加資格復審的視作放棄。資格復審未通過的，不能參加面試。
4.面試。
面試采取“模擬上課+現(xiàn)場提問”的方式。面試主要測試教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢�？偝煽冇嬎惴绞饺缦拢�
（1）考試方式為“筆試+技能測試+面試”，總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。
（2）考試方式為“免筆試+技能測試+面試”，總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。
（3）考試方式為“筆試+面試”，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同的，依次按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高到低排名。若各項成績均相等的則需進行面試加試，加試成績決定崗位排名。
筆試、技能測試、資格復審、面試具體時間和地點另行通知，通過嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）發(fā)布，應聘人員需及時關注網(wǎng)站公告信息。
（三）體檢
體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
（四）考察
參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等相關政策執(zhí)行。由各招聘單位組成考察組，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。
應聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，按照該崗位總成績從高分到低分依次遞補（面試不合格者不得替補）。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（六）聘用
聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到（報到時間另行通知），并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，或不能按時取得或未取得招聘崗位規(guī)定學歷、學位、教師資格證、普通話證書的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員與招聘學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
新聘用的教師在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)學校聘用最低服務年限為5年。
五、其他事項
（一）本次招聘信息均在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部負責解釋。
（二）對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其資格。
（三）本次公開招聘工作由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關規(guī)定組織實施，嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育紀工委全程監(jiān)督。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）本次公開招聘活動不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次考試的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)無關。
（五）對本次事業(yè)單位公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部反映，以便及時研究處理。
咨詢電話：
0573-83998111 （嘉興經(jīng)開實驗教育集團）
0573-83850477 （嘉興大學附屬實驗學校）
0573-83377982 （嘉興市茶園小學）
0573-82300678 （嘉興市秀洲區(qū)塘匯實驗學校）
0573-83370801 （嘉興市文賢學校）
0573-83620714 （杭州師范大學附屬嘉興經(jīng)開實驗小學）
0573-82600257 （嘉興市雙溪湖實驗中學）
0573-82208498 （區(qū)民生事業(yè)部）
監(jiān)督電話：0573-83635561（區(qū)教育紀工委）
附件：1.嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘教師計劃及崗位要求表.doc
2.嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開招聘教師報名表.doc
3.全日制普通高校2025年應屆畢業(yè)生證明（樣張）.doc
嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2025年4月8日
