根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)合同制教職工共169名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（見附件一）
二、合同制教職工身份待遇：
1.本次招聘人員為合同制教職工，不配套編制，合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止均參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行；
2.合同制教職工試用期二個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同，聘用合同實(shí)行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報(bào)婺城區(qū)教育局備案，合同期滿根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽；
3.合同制教職工薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放，在考核基礎(chǔ)上與編內(nèi)教師同步進(jìn)行崗位工資、薪級(jí)工資等的晉升與調(diào)整，合同制教職工實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度；
4.由教育局、財(cái)政局、人社局共同制定合同制教職工的績(jī)效工資及年度考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并由各聘用學(xué)�？己税l(fā)放；
5.合同制教職工與編內(nèi)教師同等享有職稱評(píng)審、職級(jí)晉升、繼續(xù)教育、評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，具體指標(biāo)參照編制內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
6.其他事項(xiàng)，參照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜，由婺城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘條件：
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作。
2.戶籍不限，專業(yè)對(duì)口，具體見資格條件和招考計(jì)劃，工作服從組織安排與調(diào)配。
3.具有本科及以上學(xué)歷，具體見資格條件和招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷要求。
4.被各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除、除名的人員，有違法犯罪記錄（含刑事強(qiáng)制措施）人員不在本次報(bào)考范圍。
5. 參加應(yīng)聘對(duì)象，須具有和申報(bào)崗位相符的教師資格證書或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，中職財(cái)會(huì)崗位要求具有會(huì)計(jì)證；2023應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過(guò)取得合格證的可報(bào)名，后續(xù)要求在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。
（二）資格條件
1.研究生及以上學(xué)歷報(bào)考：1988年7月1日以后出生的具有研究生學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科學(xué)歷報(bào)考：1993年7月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口�！半p一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。
3.婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外人員報(bào)考： 1988年7月1日以后出生，目前是婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外聘用人員，專業(yè)不限，可根據(jù)學(xué)歷、教師資格類別、現(xiàn)從事崗位情況報(bào)考，民辦學(xué)校在聘教師報(bào)考前須征得現(xiàn)任教學(xué)校同意。
四、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截至2023年 7月21日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報(bào)名審核未通過(guò)人員允許根據(jù)自身?xiàng)l件重新選擇符合要求的崗位報(bào)名（計(jì)劃在7月底完成筆試，已報(bào)名人員請(qǐng)安排好自己行程計(jì)劃）。
2.報(bào)名方式：掃描識(shí)別下方左側(cè)微信二維碼在線報(bào)名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照（JPG格式）、身份證、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時(shí)下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學(xué)科 XXX ”，后續(xù)信息在群內(nèi)通知。同時(shí)提供備用釘釘群2群（群號(hào)28170031904）/3群（22890038789），前一群未滿不開放，不要重復(fù)加群。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互加好友，非考生請(qǐng)勿加群。
3.報(bào)名方法：每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并按要求上傳有關(guān)資料，不如實(shí)填報(bào)的取消筆試、面試、錄用資格。
4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的（招聘計(jì)劃為10人及以上的為2倍）相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃用于招聘小學(xué)語(yǔ)文崗位。
（二）資格審查
資格審查先在線初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不能通過(guò)的人員取消面試資格。
（三）考試
分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1. 筆試(卷面滿分為200分，折算為百分制后按50%計(jì)入總分)：筆試內(nèi)容分“教育基礎(chǔ)知識(shí)” 和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩部分，均為必答內(nèi)容，筆試時(shí)間150分鐘，筆試說(shuō)明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明》，中職崗位、初中崗位、小學(xué)崗位的教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)均參照省考試院初中段的考試說(shuō)明，音體美崗位筆試主要考查崗位所必備的專業(yè)知識(shí)；筆試成績(jī)折算百分制后低于50分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)不足按比例相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)。
中職舞蹈、中職化學(xué)、中職藥劑、中職烹飪、中醫(yī)推拿、中醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為“教育基礎(chǔ)知識(shí)”，中職財(cái)會(huì)筆試內(nèi)容為“會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)”，均以滿分100分按50%計(jì)入總分。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按以下比例確定面試人數(shù)：招聘計(jì)劃10人及以下的按1：3，招聘計(jì)劃11-20人的按1：2，招聘計(jì)劃21-30人的按1：1.5，招聘計(jì)劃30人以上的按1:1.2。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。
面試形式：面試形式為模擬上課（無(wú)學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱“講課”），備課60分鐘，模擬上課10分鐘，主要考核教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測(cè)試，其中專業(yè)技能測(cè)試主要考察專業(yè)技能水平和教學(xué)基本功。
中職財(cái)會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試形式，準(zhǔn)備含答題時(shí)間共12分鐘。
面試計(jì)分：面試滿分為100分，按50%計(jì)入總分，有專業(yè)技能測(cè)試的模擬上課和技能測(cè)試成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%，對(duì)因招考人數(shù)較多需安排多個(gè)小組同步面試的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī)）。
面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高的排位在前)，崗位數(shù)10人及以下按1：1.5的比例確定體檢對(duì)象，崗位數(shù)10人以上按照1:1.2的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，未按規(guī)定參加體檢視作自動(dòng)放棄，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)政審考察
體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審考察辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示、簽訂合同
體檢、政審考察均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。
(七)選崗、入職
按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績(jī)高的排位在前選崗。
入職人員設(shè)定二個(gè)月試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審考察不合格、入圍者放棄聘用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，放棄體檢的沒有遞補(bǔ)資格。沒有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。咨詢電話：0579-82319872（教育局）
附件一：金華市婺城區(qū)2023年教職工招聘計(jì)劃
附件二：金華市婺城區(qū)2023年中小學(xué)教職工招聘報(bào)名信息表
金華市婺城區(qū)教育局
2023年7月13日
