2023年金東區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，金東區(qū)教育體育局決定開展2023年中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
中小學(xué)教師152名（事業(yè)編制教師52名，合同制教師100名），幼兒園教師130名（事業(yè)編制教師10名，合同制教師120名）。具體招聘崗位詳見《金華市金東區(qū)2023年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德端正，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作，服從組織安排與調(diào)配。
（二）年齡要求：1993年5月12日以后出生。其中研究生學(xué)歷、金東區(qū)教體局下屬公辦學(xué)校在崗雇員教師，1988年5月12日以后出生；幼兒園事業(yè)編制教師崗位，1983年5月12日以后出生。
（三）戶籍要求：浙江省戶籍。
（四）學(xué)歷、學(xué)位和資格要求：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，須在2023年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
2.“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷和學(xué)位（獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)的院系除外），須在2024年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
3.普通高校師范類專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得教師資格證書。
4.普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，具有相應(yīng)教師資格證。
5.報(bào)考幼兒園合同制教師須具備普通高校大專及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證。
6.報(bào)考幼兒園事業(yè)編制教師須具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)還需要滿足下列條件：擔(dān)任園長2年及以上或副園長3年及以上，中級及以上職稱。
7.學(xué)歷學(xué)位證書要求：學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止2023年5月12日，普通高校2023屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得。
（五）專業(yè)要求：
專業(yè)對口，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘計(jì)劃中的專業(yè)要求，詳見《金東區(qū)2023年教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（附件2），參照《2018年教育部碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）設(shè)置。
（六）其他要求：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員不得報(bào)考。
2.本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
3.《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號）所規(guī)定禁止從事教師職業(yè)人員不得報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年5月23日至2023年5月25日(上午8:30-12:00；下午2:00-5:30)，逾期不予辦理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)光南小學(xué)（地址：金東區(qū)光南路與康濟(jì)街交叉路口（東南方向），請各位考生按照地址描述進(jìn)行導(dǎo)航。咨詢電話：0579—82178217。
報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
3.資格審核：報(bào)名現(xiàn)場須進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員方可參加筆試。
審核通過報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)（含事業(yè)編制教師和合同制教師，下同）3倍的崗位，根據(jù)“先合同制教師，后事業(yè)編制教師”的順序按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
①《金華市金東區(qū)2023年公開招聘教師報(bào)名表》（附件3）紙質(zhì)版一式兩份，附近期免冠彩色照片，于現(xiàn)場報(bào)名時(shí)上交；
②《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》（往屆畢業(yè)生）；
③戶口本、本人身份證；
④教師資格證以及招聘崗位所須的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件；
⑤境外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
⑥研究生須同時(shí)提供本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
⑦在職在編人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供工作單位出具的同意報(bào)考意見；
⑧報(bào)考幼兒園事業(yè)編制須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T出具的任職情況等佐證材料。
報(bào)名表（一式兩份）經(jīng)區(qū)教體局招聘小組審核并加蓋公章后，作為準(zhǔn)考證，是筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證明材料，請妥善保管，遺失不補(bǔ)后果自負(fù)。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試：
①筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②筆試成績：筆試成績滿分100分。
③筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（占60%）和教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等，占40%），筆試時(shí)間150分鐘。其中小學(xué)學(xué)科專業(yè)知識考試參照初中學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容，教育基礎(chǔ)知識根據(jù)義務(wù)教育段和學(xué)前教育段的不同要求分別命制試題。
2.面試：
①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②面試對象：根據(jù)筆試成績，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按以下比例確定（有小數(shù)的四舍五入）：招聘計(jì)劃10人及以下的按1：3，招聘計(jì)劃11-20人的按1：2，招聘計(jì)劃21人以上的按1：1.5。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)參加面試。
③面試成績：面試成績滿分為100分。
④面試形式：面試形式為模擬上課（無學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱“講課”），模擬上課時(shí)間為10分鐘，主要考核教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)、幼兒園崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試，其中專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)技能水平和教學(xué)基本功。
⑤對因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。
3.總成績計(jì)算：總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算，總成績合格分為60分�？偝煽儾缓细裾卟荒芰腥塍w檢、考察對象。
（三）體檢、考察
1.根據(jù)總成績（總成績相同的，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1.3的比例確定體檢對象（有小數(shù)的四舍五入，下同），崗位招聘計(jì)劃數(shù)30名及以上的，按1：1.2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。
2.體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》（試行）執(zhí)行。學(xué)前教育崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》（試行）和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
3.體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察參照《教師法》、《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。進(jìn)入考察階段的人員應(yīng)提交《違法犯罪記錄查詢授權(quán)書》（附件4），不提交授權(quán)書的，視為放棄考察資格。考生放棄考察、考察不合格的，可在體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.考察結(jié)束后，各崗位在考察合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例陽光擇崗，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。放棄擇崗的不再遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
1.考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員為普通高校2023屆畢業(yè)生的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與區(qū)教體局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期未簽訂的，視作自動放棄。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。未如期取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。
4.本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
5.合同制教師按《金東區(qū)公辦學(xué)校合同制教師管理辦法（試行）》（金東教體〔2023〕2號）規(guī)定參照在編教師管理。合同制教師基本工資、績效工資、特崗津貼、績效獎金均參照同等條件在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.根據(jù)《金華市金東區(qū)教育高層次人才招引實(shí)施辦法（暫行）》（金區(qū)政〔2022〕85號）精神，碩士研究生（本科為全國省屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類畢業(yè)且研究生為教育類專業(yè)），“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院和杭州師范大學(xué)經(jīng)亨頤學(xué)院全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生屬第四類人才，享受相應(yīng)人才專項(xiàng)補(bǔ)助和租房補(bǔ)助。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（二）本次招聘未安排也未委托、授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報(bào)考人員切不要輕信。
五、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督
（一）招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）將在金東區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jindong.gov.cn）公布，請考生及時(shí)關(guān)注。請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注金東區(qū)人民政府網(wǎng)、“金東教體之窗”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)通知，如因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0579-82178217（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
（二）招聘工作由金東區(qū)教育體育局具體實(shí)施，金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82173520。
本公告未盡事宜，由金東區(qū)教育體育局進(jìn)行解釋。
附件1：金華市金東區(qū)2023年教師公開招聘崗位表.xls
附件2：金東區(qū)2023年教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.docx
附件3：金華市金東區(qū)2023年公開招聘教師報(bào)名表.doc
金華市金東區(qū)教育體育局
金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月12日
