咸豐縣2020年專項(xiàng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《州人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（恩施州人社辦發(fā)[2020]4號(hào)）和《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函[2019]133號(hào)），在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣第一中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院等單位的用人需求實(shí)際，擬專項(xiàng)公開招聘48名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃共48名，其中：咸豐縣人民醫(yī)院5名，咸豐縣中醫(yī)醫(yī)院13名，咸豐縣曲江鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣朝陽寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣黃金洞衛(wèi)生院2名，咸豐縣活龍坪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院4名，咸豐縣小村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1名，咸豐縣坪壩營鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院5名，咸豐縣清坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院3名，咸豐縣唐崖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名，咸豐縣第一中學(xué)1名，咸豐縣融媒體中心3名，咸豐縣醫(yī)保局3名，咸豐縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1名，咸豐縣畜牧技術(shù)推廣站1名。具體情況詳見《咸豐縣2020年專項(xiàng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或業(yè)務(wù)技能；
5.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；
6.崗位要求的其他具體條件詳見《咸豐縣2020年專項(xiàng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）。
（二）具有下列情形之一者不得參加本次專項(xiàng)公開招聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
5.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員，詳見附件3；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。符合條件的應(yīng)聘人員，于2020年7月2日上午8:30至7月3日下午
5:30，填寫《咸豐縣2020年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2），并提供學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸登記彩色照片2張。各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)開展資格審查，審查合格的報(bào)名人員參加測(cè)試。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見《咸豐縣2020年專項(xiàng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）。
（三）測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需基本知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
測(cè)試方式：當(dāng)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，采用筆試的方式進(jìn)行，但考生的成績百分制折合后必須超過60分才能進(jìn)入體檢程序；當(dāng)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到或者超過3:1時(shí)，采用筆試加面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
（四）體檢
根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的測(cè)試評(píng)分，按照從高分到低分的原則和招聘崗位1:1的比例確定體檢人選（應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試成績達(dá)到60分才能納入體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織�？疾斓闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，對(duì)學(xué)校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要做重點(diǎn)考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績依規(guī)依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘對(duì)象
根據(jù)測(cè)試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)用人單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議確定擬聘對(duì)象并報(bào)縣人社局。
（七）公示
擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時(shí)將擬聘對(duì)象報(bào)縣人社局。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績依規(guī)依次遞補(bǔ)。
（八）備案及聘用
人社部門準(zhǔn)予備案后，用人單位根據(jù)人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭聘（或辭職）與原單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位在確認(rèn)擬聘對(duì)象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。
四、需要說明的事項(xiàng)
1.“專業(yè)工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在報(bào)名時(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明。
2.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。
3.報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
4.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
5.每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
6.對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考察、測(cè)試、體檢、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
7.凡涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
9.測(cè)試公告、成績公告和體檢公告等相關(guān)事宜會(huì)在咸豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xianfeng.gov.cn/）和咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生考及時(shí)關(guān)注。
10.政策咨詢電話：縣人社局0718—6831101
縣衛(wèi)健局0718—6834956
縣一中0718—6891327
縣融媒體中心0718—6890509
縣醫(yī)保局0718—6833466
縣農(nóng)業(yè)局0718—6891812
附件1：咸豐縣2020年專項(xiàng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表6.24.xlsx
附件2：咸豐縣2020年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx
咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月24日
