呂梁師范高等專科學(xué)校2025年公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕56號)及《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕59號）等政策規(guī)定和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，特制定呂梁師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘教師實(shí)施方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對象
符合本次公開招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2025年畢業(yè)的委培生、定向生）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件（報(bào)考者為2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2025年7月底前取得）；
6.崗位要求應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲以下（1989年6月19日以后出生）;
7.應(yīng)聘者需具有良好的科研誠信，無任何學(xué)術(shù)不端行為記錄，包括但不限于抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)、代寫代發(fā)論文等。
8.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
9.招聘崗位專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由負(fù)責(zé)資格審查部門按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定；對報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查部門進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考者和畢業(yè)院校應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)材料。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)名；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘計(jì)劃及崗位要求
呂梁師范高等專科學(xué)校公開招聘教師崗位5個(gè)，崗位所需的具體條件以《呂梁師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
五、招聘程序
《呂梁師范高等�？茖W(xué)校2025年公開招聘教師實(shí)施方案》由呂梁師范高等�？茖W(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。并在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、呂梁師范高等�？茖W(xué)校門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日9：00—7月2日17：00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫并提交報(bào)名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報(bào)名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，在報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)核心課程、研究方向。
（二）資格初審
資格初審由呂梁師范高等專科學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2025年6月26日9：00—2025年7月4日17:00
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，7月2日17:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。7月2日17:00后，報(bào)考人員不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
（三）改報(bào)崗位
報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。若達(dá)不到3:1的崗位，要相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，使報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1，如計(jì)劃招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該招聘崗位，并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。同時(shí)由招聘單位告知崗位被取消的報(bào)考人員。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在7月7日14:00至7月8日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為7月7日14:00至7月9日12:00，資格初審結(jié)果可于7月9日18:00前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
（四）下載打印《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁師范高等�？茖W(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系解決。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。
（五）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容:《專業(yè)基礎(chǔ)理論》
考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明和《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》)、居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。所有證明材料原件均需加蓋相關(guān)管理部門公章。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和課程學(xué)習(xí)成績單。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科或者專業(yè)學(xué)位發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。招聘崗位對專業(yè)方向有要求的，須提供學(xué)校出具的相應(yīng)專業(yè)方向證明材料及在校成績單。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，僅遞補(bǔ)一次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。
3.面試
具體面試公告見網(wǎng)站。
面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采取試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
試講面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。
（七）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示期滿無異議、按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)校與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
（八）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由呂梁師范高等�？茖W(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-2286016
監(jiān)督電話：0358-2286011
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
六、引進(jìn)人才待遇及管理
按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次公開招聘引進(jìn)的人才待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并承擔(dān)違約責(zé)任，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘教師工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
特別提示：
本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
呂梁師范高等專科學(xué)校
2025年6月13日