邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘及公開(kāi)選調(diào)教職工公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2015〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件要求，邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名教職工，面向湖南省在編在崗事業(yè)單位人員公開(kāi)選調(diào)16名優(yōu)秀教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘（選調(diào)）原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘（選調(diào)）崗位及計(jì)劃數(shù)
具體公開(kāi)招聘（選調(diào)）崗位及計(jì)劃數(shù)分別見(jiàn)《邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘教職工崗位及條件一覽表》（附件1）和《邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)選調(diào)教師崗位及條件一覽表》（附件2）。
三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考情形
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具體資格條件
具備附件1、附件2崗位表中對(duì)應(yīng)崗位所要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格技能證書(shū)及其它資格條件。
（三）公開(kāi)招聘不能報(bào)考情形
1.邵陽(yáng)市直學(xué)校及縣市區(qū)學(xué)校在編教職工、定向公費(fèi)師范生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀高校非2025屆應(yīng)屆生；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
8.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
10.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿(mǎn)雙方約定最低服務(wù)年限的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）公開(kāi)選調(diào)不能報(bào)考情形
1.邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位在編教職工；
2.在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)一年的（選調(diào)崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截至2025年7月1日，下同）；
3.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)當(dāng)?shù)刈畹头⻊?wù)年限的（其中鄉(xiāng)村學(xué)校教師評(píng)定為特級(jí)教師和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后服務(wù)鄉(xiāng)村學(xué)校未滿(mǎn)5年的人員不得報(bào)考）；
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。
四、公開(kāi)招聘（選調(diào)）程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
公開(kāi)選調(diào)工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在邵陽(yáng)市教育局官網(wǎng)（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘（選調(diào)）公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至6月27日上午8:30-12:00、下午2:30-5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市計(jì)算機(jī)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓一樓會(huì)議室
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘（選調(diào)）公告和崗位計(jì)劃及要求一覽表，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。
②報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）人員誠(chéng)信招考承諾書(shū)》（附件4），填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話(huà)聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。
③報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)拍攝本人照片，不接受他人代報(bào)名及超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料。建議盡早完成報(bào)名。
4.報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件各一份：
①《邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘教職工報(bào)名表》（附件3）或《邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》（附件4）；
②本人有效期內(nèi)二代身份證（復(fù)印件需正反面）；
③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2025屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。海外學(xué)歷、學(xué)位還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料；
④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）；
⑤崗位所要求的資格證件。暫未取得教師資格證的，可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）及相應(yīng)層次的普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，但在2025年8月31前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不予聘用。
⑥面向退役軍人的招聘崗位，考生需提供本人《中國(guó)人民解放軍軍官退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民解放軍軍士退出現(xiàn)役證》、《中國(guó)人民解放軍義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。
⑦公開(kāi)選調(diào)崗位要求的相關(guān)榮譽(yù)（獎(jiǎng)勵(lì)）證書(shū)等證書(shū)證明原件及復(fù)印件（各1份），以及榮譽(yù)（獎(jiǎng)勵(lì)）證書(shū)對(duì)應(yīng)的相關(guān)過(guò)程性佐證材料（如活動(dòng)方案、公示材料、表彰文件等）；
⑧公開(kāi)選調(diào)崗位有職稱(chēng)要求的須提供職評(píng)文件或職稱(chēng)評(píng)審表；
⑨要求有工作經(jīng)歷的招聘崗位，考生需提供崗位相應(yīng)行業(yè)企業(yè)或單位機(jī)構(gòu)開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明并提供相應(yīng)年限繳納社保憑證（可累計(jì)，工作經(jīng)歷計(jì)算截至2025年6月1日）。憑工作經(jīng)歷報(bào)考的選調(diào)考生須提供任教學(xué)校出具的書(shū)面工作經(jīng)歷證明，證明需經(jīng)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；
⑩《事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。
5.相關(guān)說(shuō)明及要求
①本公告中的“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)（2023屆至2025屆高校畢業(yè)生），招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
②崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。崗位專(zhuān)業(yè)要求是大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄相應(yīng)大類(lèi)中任意一個(gè)專(zhuān)業(yè)即可報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)似但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市教育局認(rèn)定，同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。崗位專(zhuān)業(yè)要求不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩。
③報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作全過(guò)程，凡在公開(kāi)招聘（選調(diào)）過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
④報(bào)考邵陽(yáng)工業(yè)學(xué)校及邵陽(yáng)市計(jì)算機(jī)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校暫未要求教師資格證的教師崗位的考生，自聘用合同簽訂之日起兩年內(nèi)，須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)層次及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內(nèi)未取得教師資格證的將按規(guī)定解除聘用合同。
6.開(kāi)考比例
所有公開(kāi)招聘崗位資格初審合格報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，公開(kāi)選調(diào)崗位資格初審合格報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)取消、核減相應(yīng)崗位公開(kāi)招聘（選調(diào)）計(jì)劃；對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的緊缺招聘崗位，經(jīng)招聘學(xué)校申請(qǐng)，邵陽(yáng)市教育局同意并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，考生筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上或同一套試卷實(shí)際參考考生平均成績(jī)及以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆試
達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位報(bào)考考生中，資格初審合格人員均為筆試對(duì)象。若公開(kāi)選調(diào)崗位資格初審合格報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到或高于10：1，則該崗位考生在面試前需增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容及成績(jī)：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢(xún)”窗口查詢(xún)本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于成績(jī)公布后3日內(nèi)到邵陽(yáng)市教育局政工科1006室遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果通知本人。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)登錄網(wǎng)址http://www.sysez.cn/gzbm自行下載打印，具體筆試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。
（四）面試
1.公開(kāi)招聘崗位入圍面試對(duì)象：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試）。
2.公開(kāi)選調(diào)入圍面試對(duì)象：增設(shè)筆試的公開(kāi)選調(diào)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定入圍面試對(duì)象（最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試）；達(dá)到開(kāi)考比例且未增設(shè)筆試的選調(diào)崗位，資格初審合格人員均確定為入圍面試對(duì)象。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試通知單由考生在面試考前2日內(nèi)到各報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，具體面試時(shí)間后續(xù)將通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。
4.面試方式：教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)間為10分鐘；非教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。
5.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，占最后綜合成績(jī)的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘（選調(diào)）計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，低于80分者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績(jī)合成
公開(kāi)招聘崗位與增設(shè)筆試的公開(kāi)選調(diào)崗位綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；未增設(shè)筆試的公開(kāi)選調(diào)崗位面試成績(jī)直接作為綜合成績(jī)。
（六）體檢
1.入圍體檢對(duì)象根據(jù)同一崗位考生綜合成績(jī)高低順序，按照與崗位公開(kāi)招聘（選調(diào)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績(jī)相同，則學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同的，則面試成績(jī)高的優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t年齡大的優(yōu)先。
2.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成體檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
4.體檢費(fèi)用自理。
（七）考察
考察工作由邵陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件及人事檔案等方面的情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果、擬聘用人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
（八）公示與聘用
擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。
本次公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)的聘用人員最低服務(wù)期5年，最低服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)。其中公開(kāi)招聘聘用人員實(shí)行試用期制度，具體試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格者，予以解聘。
五、特別提示
1.本次公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)，直接取消招聘計(jì)劃。
2.本次公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)筆試、面試、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息和工作安排均會(huì)在邵陽(yáng)市教育局官網(wǎng)（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，自行查看公告，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如未及時(shí)查看公告或因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
3.本次公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.未盡事宜，以邵陽(yáng)市教育局最終解釋為準(zhǔn)。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
（一）咨詢(xún)
公開(kāi)招聘（選調(diào)）咨詢(xún)電話(huà)：邵陽(yáng)市教育局政工科0739-5603937。
（二）監(jiān)督
中共邵陽(yáng)市紀(jì)委邵陽(yáng)市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021；
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031；
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。
附件1 邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)招聘教職工崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls
附件2 邵陽(yáng)市直屬事業(yè)單位2025年第二批公開(kāi)選調(diào)教師崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件3 邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘教職工報(bào)名表.docx
附件4 邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.docx
附件5 邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘（選調(diào)）教職工誠(chéng)信招考承諾書(shū).docx
邵陽(yáng)市教育局
2025年6月18日