才聚普洱·智贏未來—2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才第四批招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)結合崗位計劃和空缺實際，思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位計劃第四批招聘急需緊缺人才8名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
云南省思茅第一中學1人；
普洱第二中學1人；
思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)逸夫中學1人；
云南省思茅第一小學1人；
普洱市思茅區(qū)第二小學1人；
普洱市思茅區(qū)第六小學1人；
普洱市思茅區(qū)第七小學2人。
小學全科崗位考生按照招聘崗位進行報名，最終根據(jù)報考崗位面試成績從高到低的順序在該崗位招聘的學校中進行選崗。二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得本科及以上學歷，學士及以上學位；且學習成績平均達良好以上；
2.報名高中、初中崗位的本科學歷應聘人員須為師范類專業(yè)；
3.應聘人員符合應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、畢業(yè)年限和其他條件，具體以《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第四批急需緊缺人才招聘簡章》（附件1）為準;
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件2）以及《研究生教育學科專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.品行端正，熱愛所報考事業(yè)單位；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.年齡條件為18周歲及以上（2007年5月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年5月1日及以后出生）。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.承諾在思茅區(qū)服務期不少于6年（含試用期）。
（三）戶籍要求：戶籍不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；
2.2025年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員除外；
3.2025年5月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過各類招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
此次招聘采用現(xiàn)場報名的方式分兩個場次進行，考生結合實際任選一次參加報名均為有效報名。每位考生限報一個崗位，重復報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
1.報名時間地點
（1）第一場次
時間：2025年5月19日至5月23日（工作日）上午8:00至11:30，下午14:30至17:30；
地點：普洱市思茅區(qū)教育體育局二樓210室（云南省普洱市思茅區(qū)振興大道159號）。
（2）第二場次
時間：2025年5月26日09:00—15:00；
地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心一樓招聘大廳。
2.報名提供材料
應聘人員須按崗位要求提供相關證書、證明材料，否則資格審查不予通過。
（1）非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書原件、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）、《師范類專業(yè)證明（承諾書）》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）。
（2）2025年畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證、學位證原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）、《師范類專業(yè)證明（承諾書）》（附件5）、
（二）資格審查
組織對應聘人員提交的報名材料進行審查，資格審查通過的，進入招聘崗位面談，并通過面談確定進入面試人選。
（三）面談、面試
采取面談與面試結合方式，面談成績僅作為進入面試的選拔條件，不計入面試成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。
1.面談
（1）參加人員：經(jīng)現(xiàn)場報名，資格審查通過所有應聘人員。招聘單位將現(xiàn)場告知按時參加面談，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加面談，視為自動放棄。
（2）時間:2025年5月26日9:00開始（若時間有所調整，以招聘單位通知為準）。
（3）地點:云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心（具體地點以招聘單位通知為準）。
（4）內容：主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。
面談設定最低合格分數(shù)線為80分，在達到最低合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)崗位成績從高到低順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如招聘崗位通過面談進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到2:1的比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)；招聘領導小組根據(jù)本次招聘應聘人員質量及實際情況，經(jīng)研究按程序報備，可適當放寬開考比例。
2.面試
（1）參加人員：通過招聘崗位面談進入面試人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面試，若應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為自動放棄。
（2）時間:2025年5月27日8:00至面試結束（若時間有所調整，以招聘單位電話或短信等方式通知為準）
（3）地點:以招聘單位電話或短信等方式通知為準。
（4）方式：模擬課堂教學+專業(yè)知識問答。
（5）內容：模擬課堂教學講授題目由考生根據(jù)本人報考崗位學科對應現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目（小學全科教師崗位自選現(xiàn)行高中語文或數(shù)學教材，小學科學選擇教育部審定江蘇鳳凰教育出版社出版的科學教材）。
面試總分100分，設最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)面試成績相同且招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取加試方式以加試題目的考官評分確定最終排名。
面試成績?yōu)樽罱K成績。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）適時進行公示。在劃定的最低面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入考察體檢環(huán)節(jié)人員。如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，可在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績從高到低依次遞補。（詳見附件7《面試注意事項》）
（四）就業(yè)協(xié)議簽訂
根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當場按規(guī)定與所選崗學校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）和就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。
（五）考察
簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員按照規(guī)定時間提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證、本人學籍檔案原件和崗位要求提供的相關材料，由各招聘單位、普洱市思茅區(qū)教育體育局及普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局共同負責審核材料真實性，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢, 考察不合格者，不予聘用。
（六）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，對體檢結果有異議的，本人可在接到首次體檢結論通知5個工作日內提出申請進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢相關費用自理。
（七）公示
根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權益，須實名反映問題。
（九）崗位待遇
1.聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關待遇。
2.本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。
四、遞補事項
招聘過程中，因應聘人員放棄或考察、體檢和公示等環(huán)節(jié)不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由本次招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
五、其他事項
（一）聯(lián)系電話
1.思茅區(qū)教育體育局：0879-3023615
聯(lián)系人：周老師、羅老師
2.思茅一中：0879-2122651
聯(lián)系人：樂老師
3.普洱二中：0879-3066801
聯(lián)系人：黃老師
4.逸夫中學：0879-2811077
聯(lián)系人：潘老師
5.思茅一�。�0879-2124341
聯(lián)系人：錢老師
6.思茅二小：0879-2138683
聯(lián)系人：謝老師
7.思茅六�。�0879-2304706
聯(lián)系人：云老師
8.思茅七�。�0879-2312302
聯(lián)系人：李老師
（二）查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）。
（三）其他要求
1.就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
2.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
4.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
六、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（四）應聘人員須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。
（五）監(jiān)督電話: 普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局0879-3012521。
七、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
附件1：2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位第四批急需緊缺人才招聘簡章.xlsx
附件4：2025年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表.xls
普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局
普洱市思茅區(qū)教育體育局
2025年5月15日