襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)的通知》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、市委編辦《關(guān)于下達(dá)2025年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》（襄機(jī)編〔2024〕66號(hào)）、市人社局《關(guān)于做好2025年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位申報(bào)工作的通知》等文件精神，學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃數(shù)與崗位
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校工作人員27名，其中高校教師13名，輔導(dǎo)員14名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)附件《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年5月22日18:00。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過(guò)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘官網(wǎng)填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，向?qū)W院提出報(bào)考申請(qǐng)。
（三）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位；
2.往屆生需上傳二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等報(bào)名材料；
3.應(yīng)屆生上傳二代身份證正反面、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、本科階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、研究生階段學(xué)生證、研究生階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名材料；
4.國(guó)（境）留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，并上傳認(rèn)證證書和中外文對(duì)照成績(jī)單；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明；
6.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到具體二級(jí)專業(yè)目錄（例門類：04教育學(xué)-一級(jí)學(xué)科目錄：0401教育學(xué)-二級(jí)專業(yè)目錄：040101教育學(xué)原理）的需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績(jī)單；
7.報(bào)考崗位注明方向的需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績(jī)單；
8.報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需提供勞動(dòng)合同和繳納社保證明；
9.報(bào)考崗位對(duì)其他條件有要求的，需上傳相應(yīng)證明材料。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考。
3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止時(shí)間�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷，但需提供有效證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系我院依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)名稱或代碼，相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，且應(yīng)聘人員所提供的成績(jī)單等資料與報(bào)考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的，經(jīng)認(rèn)定后可報(bào)考。
5.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，需在報(bào)名截止前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書中專業(yè)名稱和中英文對(duì)照成績(jī)單判斷專業(yè)是否符合報(bào)考崗位，要求專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（五）繳費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2025年5月24日至5月26日17：30
面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：筆試成績(jī)公告發(fā)布兩天后。
繳費(fèi)方式：登錄“襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”服務(wù)號(hào)，點(diǎn)擊“財(cái)務(wù)繳費(fèi)”—“自助繳費(fèi)”。
（六）準(zhǔn)考證打印
學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格和條件進(jìn)行審查，向?qū)彶楹细癫⒗U費(fèi)人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試并繳費(fèi)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果，并在規(guī)定的時(shí)間下載準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年6月5日至6月8日9:00
面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：面試考試開(kāi)始前三天。
四、資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明等材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。
五、考試辦法
考試形式為筆試+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試的兩科考試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間及安排
筆試時(shí)間：2025年6月8日（星期天）
14:30-16:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
16:00-18:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)公示：筆試后五個(gè)工作日內(nèi)
2.筆試內(nèi)容
筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科聯(lián)考，其中《職傾》150分，《綜合》150分，總分300分，考試時(shí)長(zhǎng)210分鐘。先考《職傾》，90分鐘后收取職傾答題卡，再考《綜合》120分鐘后收取答題紙、題本、草稿紙。
《職傾》主要測(cè)試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
高校教師崗位《綜合》主要測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力；輔導(dǎo)員崗位《綜合》主要測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、輔導(dǎo)員工作能力和自主發(fā)展能力。
3.崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到1:3的，根據(jù)實(shí)際情況取消、核減該崗位招聘計(jì)劃。
4.筆試成績(jī)公示的同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試時(shí)間及安排
面試前在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容和形式
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。教師崗位面試采取說(shuō)課、講課與答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間總計(jì)15分鐘，其中說(shuō)課3分鐘，講課7分鐘，答辯一道題5分鐘。輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答三道題，共10分鐘，答題時(shí)間比例為3:3:4。
3.面試人員比例
根據(jù)考生筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
考生主動(dòng)放棄面試資格的，須向?qū)W院出具手寫書面聲明并將聲明掃描件發(fā)送至學(xué)院招聘專用郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明且工作人員確實(shí)無(wú)法聯(lián)系到考生，由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，可按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。由此造成面試人選缺額，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消、核減該崗位招聘計(jì)劃。
面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》�！睹嬖嚬妗芬唤�(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開(kāi)考。
4.面試成績(jī)合格線
為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為80分。
六、成績(jī)計(jì)算
招聘考試實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)÷3×40%＝筆試總成績(jī)，面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員需由本人在報(bào)名時(shí)主動(dòng)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院資格審核合格（高校畢業(yè)生退役士兵需由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局出具證明），由學(xué)院按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
七、成績(jī)查詢
圖片
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。
八、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察和體檢
對(duì)總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員，組織面試加試。
考察工作由我校統(tǒng)一組織，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
體檢由學(xué)院指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
出現(xiàn)政治審查不合格者，體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專業(yè)不對(duì)口、超齡者，或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格，學(xué)院可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（二）擬聘用人員確定及公示
由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市人社局審核備案。擬聘用人員公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案。
（三）辦理聘用手續(xù)及管理
經(jīng)市人社局審核備案后，由學(xué)院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)單位編制人員管理。試用期考察不合格人員，取消聘用。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)院可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（四）違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、聯(lián)系電話、郵箱
咨詢電話：0710-3568302人事處
13597490665秦老師
18602772511楊老師
監(jiān)督電話：0710-3571657（紀(jì)委）
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月15日