2025年延安市寶塔區(qū)高新學(xué)校公開招聘教師公告
為進一步加大教師招聘力度，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延安市人力資源和社會保障局批復(fù)同意，2025年寶塔區(qū)面向社會公開招聘教師29名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年5月16日至2007年5月15日期間出生），碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為40周歲以下（1984年5月16日至2007年5月15日期間出生），博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下（1979年5月16日至2007年5月15日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn);國（境）外取得的學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報告；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年8月31日前取得；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2025年延安市寶塔區(qū)高新學(xué)校公開招聘教師崗位表》的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算時間截至2025年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘由2025年延安市寶塔區(qū)高新學(xué)校公開招聘教師工作小組（以下簡稱“招聘工作小組”）組織，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)、考試、體檢、考察、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn）、寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.baotaqu.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.baotaqu.gov.cn/）。
報名時間：2025年5月16日08:00至2025年5月22日18:00。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。
資格審查時間：2025年5月16日08:00至2025年5月23日18:00。
（三）網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)
繳費截止時間為2025年5月23日24:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。筆試考務(wù)費按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取，未按期繳費確認(rèn)的，視為自愿放棄報名。繳費成功后，因個人原因未能參加考試者，不予退費。
已網(wǎng)上繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員務(wù)必及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。
（四）開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于5月26日在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。對招聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費手續(xù)。
（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時間在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。
（六）考試
考試工作由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，考試采取筆試和面試的方式進行，考試試題由有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題、制卷、閱卷。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科。教育理論知識考試時限為90分鐘，滿分為150分。學(xué)科專業(yè)知識考試時限為120分鐘，滿分為150分。
（2）筆試時間、地點：筆試時間和地點另行通知，具體安排詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績查詢：筆試成績將于寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
對缺考、違紀(jì)和〇分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向招聘工作小組辦公室當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。招聘工作小組辦公室按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
（4）確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。
單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由招聘工作小組在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由招聘工作小組組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。
在規(guī)定的時限內(nèi)，進入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.面試
面試采取講課和答辯的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達能力及處理問題能力等。面試時間15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分100分，其中講課80分、答辯20分。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。
面試時間及地點另行在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績
考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷3］×60%+面試成績×40%。
考試總成績按公式一次計算生成。面試結(jié)束后，由招聘工作小組在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：招聘工作小組根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按教育理論知識成績確定排名順序。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由招聘工作小組在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（七）體檢
體檢工作由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。
（八）考察
考察工作由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察人員名單同時報網(wǎng)信部門查詢社會信用記錄情況。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）資格復(fù)審與公示
考察合格人員報延安市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的擬聘人員，將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.baotaqu.gov.cn/）進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣手續(xù)、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
按照《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘（考）；對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
三、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)隨時關(guān)注寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘程序。
咨詢電話：0911-8818503
附件：2025年延安市寶塔區(qū)高新學(xué)校公開招聘教師崗位表.pdf
公開招聘教師工作小組
2025年5月14日