內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2025年第一批公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員共28名�，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘范圍對(duì)象
面向全國(guó)招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)及資料的，不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
二、考核招聘崗位
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘崗位、招聘名額等詳見(jiàn)《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
三、考核招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的回避規(guī)定。
4.身體健康，具有聘用崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
5.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。
6.在編在職人員須征得現(xiàn)用人單位、主管部門(mén)書(shū)面同意。委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
7.招聘崗位要求的其他條件。詳見(jiàn)《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)，必須與擬報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求完全一致。
考聘條件中對(duì)年齡有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的人員。
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)處分尚未解除的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員。
6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、考核招聘程序
（一）報(bào)名及所需資料
1.報(bào)名:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生將相關(guān)報(bào)名材料掃描件放入一個(gè)文件夾（文件夾名為：崗位編碼+招聘崗位名稱(chēng)+姓名）發(fā)送至郵箱njvtcrsctp@163.com。
報(bào)名時(shí)間為：2025年5月22日9:00至2025年5月28日17∶00止。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無(wú)效。
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者本次招聘報(bào)名崗位皆為無(wú)效。
2.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核招聘報(bào)考信息表》（附件2）、《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件4）等材料。
備注：若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告。2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的在讀證明。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位還需提供由所在黨支部近期出具的黨員身份證明。
（二）資格審核
學(xué)校人事處通過(guò)郵箱回復(fù)資格初審是否合格（因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)），正式考核前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
1.復(fù)審時(shí)間：2025年6月6日9:00--12:00，14:30—17:00。
2.復(fù)審資料：身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核招聘報(bào)考信息表》（附件2）、《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件4）、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷和學(xué)位報(bào)告、2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的在讀證明、黨員身份證明材料（專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位），以上資料現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并收取復(fù)印件一套。
在編在職人員需提供用人單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的有效書(shū)面證明材料。委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考的有效書(shū)面證明材料（見(jiàn)附件3《同意報(bào)考證明（模板）》）。
3.復(fù)審地點(diǎn)：四川省內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道東四段199號(hào)內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院求真樓一樓會(huì)議室。
不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求及弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考核
1.開(kāi)考比例：每一個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1即可開(kāi)考，如未達(dá)到此比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，于5月30日16:00前在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公布。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，90分鐘。筆試內(nèi)容主要為《教育公共基礎(chǔ)》及高等職業(yè)教育政策法規(guī)有關(guān)知識(shí)。
此次筆試成績(jī)將設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績(jī)（>0）的平均分的80%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：2025年6月7日上午8:30。
筆試地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院求真樓。
3.面試
根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例確定參加面試人員（進(jìn)入面試人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試；如因筆試缺考等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試）。面試入圍人員及面試相關(guān)事宜，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2025年6月11日下午17:00前電話通知考生。因考生通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄面試資格。如進(jìn)入面試人員放棄面試資格，按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員放棄面試，產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
面試形式：綜合面試。各崗位具體形式詳見(jiàn)附件5。
面試時(shí)間：2025年6月14日上午（8:30報(bào)到）。
面試地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院求真樓。
4.成績(jī)計(jì)算辦法
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（筆試和面試均按100分制計(jì)算）。各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.成績(jī)公布
考核總成績(jī)于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)崗位招聘名額按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，則組織加試試講10分鐘，以加試的成績(jī)高低排序）。
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，按照體檢人員的確定規(guī)則依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.因通訊問(wèn)題聯(lián)系不上的，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者等情形，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
4.懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）考察
考察由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行。若放棄考察資格或考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用等情形產(chǎn)生的缺額，依次按考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（六）公示
學(xué)校研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按程序報(bào)市教育體育局、市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學(xué)校按程序向市人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由學(xué)校報(bào)市教育體育局、市人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。
4.如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。本公告由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0832-2261246騰老師、張老師（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2107529（中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0832-2264990（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)委辦公室）
附件1：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員崗位和條件一覽表.docx
附件2 ：公開(kāi)考核招聘報(bào)考信息表.doc
附件5： 內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開(kāi)考核招聘教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員及工作人員崗位面試形式.docx
內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月13日