廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第一次公開招聘工作人員公告

為貫徹省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第301號(hào)令）等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州醫(yī)科大學(xué)校本部面向社會(huì)公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、全國(guó)首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)24個(gè)學(xué)院（教學(xué)單位），32個(gè)研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院（11所綜合性醫(yī)院、4所�？漆t(yī)院）。擁有全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)、全國(guó)科普教育基地1個(gè)、�。ú浚┘�(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)38個(gè)�，F(xiàn)擁有國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)；ESI綜合排名位居全國(guó)高校第74位，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論11個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入全球前1‰。學(xué)校擁有國(guó)家臨床（中醫(yī)）重點(diǎn)�？�31個(gè)，省部級(jí)臨床（中醫(yī)）重點(diǎn)�？�130個(gè)，其中呼吸科連續(xù)十五年排名全國(guó)第一，變態(tài)反應(yīng)、胸外科、小兒外科排名全國(guó)第五，精神醫(yī)學(xué)、小兒內(nèi)科排名全國(guó)第七，罕見病排名全國(guó)第八。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

（七）符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名首日）：

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表的要求為準(zhǔn)。

（八）招聘人員類型為不限。

2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員]。非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2026年畢業(yè)生。

（九）港澳居民應(yīng)聘，應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定。

（十）具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)考

（一）受過(guò)刑事處罰的。

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（三）被開除公職的。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的，因犯罪受刑事處罰的，或者因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

（六）近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。

四、報(bào)名

（一）招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘專任教師、科研人員、輔導(dǎo)員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件）。

本公告招聘的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年4月30日至2025年10月31日

（三）報(bào)名方式

登錄廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站首頁(yè)－人才招聘進(jìn)行報(bào)名。

（網(wǎng)址：https://www.gzhmu.edu.cn/）

五、資格審查

（一）資格初審

用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。資格初審時(shí)間2025年5月6日至2025年11月10日。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名時(shí)填寫的郵箱對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)。國(guó)（境）外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

2025年國(guó)內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)當(dāng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無(wú)法取得的，取消錄用資格。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)當(dāng)取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，無(wú)法取得的，取消錄用資格。上述情況人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求在報(bào)名系統(tǒng)分別上傳就業(yè)推薦表、成績(jī)單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》（見附件），或者現(xiàn)就讀學(xué)校成績(jī)單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書》（見附件）。

2.專業(yè)要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)（含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱），或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致。專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說(shuō)明：

（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明（模板見附件）及所學(xué)課程清單，以及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的，可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來(lái)認(rèn)定，不啟動(dòng)相近專業(yè)認(rèn)定的程序。

（2）國(guó)（境）外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)名稱若與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但其專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳所學(xué)課程成績(jī)單及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

（3）要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。

（4）同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說(shuō)明不必同時(shí)滿足要求的除外。

3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同以及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明（加蓋單位公章）。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

5.其他要求

（1）崗位需求表要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須在報(bào)名系統(tǒng)上傳現(xiàn)所在單位黨組織開具的距離報(bào)名首日6個(gè)月內(nèi)的黨員證明材料，材料須含入黨具體日期并加蓋黨組織公章。

（2）崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說(shuō)明不必滿足全部條件的除外。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在面試前需接受資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格并書面告知相關(guān)事由。具體復(fù)審流程由用人單位安排。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加面試。

六、考試

（一）本公告招聘的崗位采取面試考核方式。

（二）面試包括綜合面試[一般采用個(gè)人陳述和（或）試講等形式]和崗位實(shí)操測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。先進(jìn)行綜合面試環(huán)節(jié)，再進(jìn)行崗位實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)。具體考核內(nèi)容另行通知。

（三）面試考核方式可根據(jù)實(shí)際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行（具體安排由用人單位另行通知）。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試各環(huán)節(jié)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)領(lǐng)取。若應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法簽領(lǐng)的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可通過(guò)電子郵件送達(dá)。

（五）綜合面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序，成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)入崗位實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)。入圍崗位實(shí)操測(cè)試的人員放棄資格的，用人單位可按照綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)即考試的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制，由綜合面試、崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績(jī)、綜合面試成績(jī)、崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)?nèi)我坏陀?0分的，均不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢

根據(jù)招聘公告的擬聘人數(shù)和考核綜合成績(jī)從高到低的排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定體檢對(duì)象的情況，根據(jù)綜合面試成績(jī)高低進(jìn)行確定。如綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則由面試組織單位組織成績(jī)相同人員另行組織面試。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單、安排及結(jié)果另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

九、考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員。

十、公示

擬聘用人員名單在廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的。

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的。

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的。

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十二、聘用

（一）擬聘用人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)。屬單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)10個(gè)工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

（二）經(jīng)公示符合招聘條件的擬聘用人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員（含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。

（三）持有專業(yè)技術(shù)職稱的人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，服從單位崗位聘用安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

十三、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告、崗位要求和相關(guān)附件材料等，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）資格審核工作貫穿報(bào)名、資格初/復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過(guò)程及聘后管理，應(yīng)聘人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（四）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

十四、其他

（一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名咨詢：

劉老師020-37105078，鄭老師020-37103089

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

（三）監(jiān)督部門：

宋老師020-37103538

（四）官方網(wǎng)站鏈接：

廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/

附件：1.廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明.docx

4.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書.docx

5.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書及教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書.docx

廣州醫(yī)科大學(xué)

2025年4月24日