2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘博士和急需緊缺人才及雙師型教師公告
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)。根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2025年文山學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）公開(kāi)招聘博士人員50名；
（二）公開(kāi)招聘急需緊缺人才及雙師型教師10名；
以上各崗位共公開(kāi)招聘人員60名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘博士人員計(jì)劃表》（附件1）、《2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才及雙師型教師計(jì)劃表》（附件2）。
三、招聘范圍
符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見(jiàn)《2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘博士人員計(jì)劃表》（附件1）、《2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才及雙師型教師計(jì)劃表》（附件2）。年齡計(jì)算截止日期2025年12月31日。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.應(yīng)聘急需緊缺人才及雙師型教師的，須具有3年以上企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷，同時(shí)須具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)非教師系列高級(jí)職稱(chēng)。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供勞動(dòng)合同，養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)證明相關(guān)工作經(jīng)歷，提供職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)聘任文件等材料。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。
4.因師德失范受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。統(tǒng)一通過(guò)郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到各招聘單位公布的郵箱（詳見(jiàn)附件1、附件2）。郵件標(biāo)題固定為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
（二）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。報(bào)名截止前招聘崗位人數(shù)未招滿(mǎn)的，符合條件的人員均可報(bào)名。
（三）報(bào)名材料
1.博士人員報(bào)名材料
應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘材料原件掃描件至所報(bào)崗位指定的郵箱（詳見(jiàn)附件1）。具體材料為：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）本人有效居民身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、培養(yǎng)學(xué)院（部）和研究生管理部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位預(yù)取得時(shí)間證明；
（4）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單�！督逃繃�(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。
（5）其他與崗位要求相關(guān)的必要證明。
2.急需緊缺人才及雙師型教師報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘材料原件掃描件至所報(bào)崗位指定的郵箱（詳見(jiàn)附件2）。具體材料為：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷
（2）本人有效居民身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
（4）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單�！督逃繃�(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。
（5）職稱(chēng)證書(shū)或職稱(chēng)聘任文件；
（6）勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、代表性工作業(yè)績(jī)和成果等與崗位要求相關(guān)的必要證明。
報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，合法有效。若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，我校有權(quán)取消其考試資格及聘用資格。特別提醒：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全者，報(bào)名資格審查按照不合格處理。
六、資格審核
（一）資格初審
資格初審由文山學(xué)院負(fù)責(zé)，學(xué)校各二級(jí)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，就應(yīng)聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（二）學(xué)術(shù)資格審查
校學(xué)術(shù)委員會(huì)各院級(jí)分委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)原則對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性成果等材料，開(kāi)展學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配綜合評(píng)估，學(xué)術(shù)資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，審核報(bào)名時(shí)根據(jù)崗位要求提供的所有材料的原件。復(fù)審不合格者不予參加面試。
（四）有關(guān)要求
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
七、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。博士、急需緊缺人才及雙師型教師免筆試，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)統(tǒng)一劃定80分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，博士、急需緊缺人才及雙師型教師免筆試，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
八、考察
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由文山學(xué)院組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
九、體檢
考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由文山學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。
十、公示與聘用
1.由文山學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員在學(xué)校通知辦理聘用手續(xù)之日起一個(gè)月內(nèi)不能按要求提供資格復(fù)審環(huán)節(jié)要求的相關(guān)材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)提出放棄辦理聘用手續(xù)或是被發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，或在取得聘用資格后本人放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況的，經(jīng)用人部門(mén)申請(qǐng)、學(xué)校研究同意并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，可從本崗位參加過(guò)面試的人員中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
十一、崗位待遇
1.本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
2.符合人才引進(jìn)辦法的應(yīng)聘人員，按照文山學(xué)院人才引進(jìn)與管理有關(guān)規(guī)定享受待遇。
3.本次招聘到校的工作人員須服從學(xué)校的工作安排。
十二、招聘紀(jì)律
文山學(xué)院在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
十三、重要提示
（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注文山學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（附件3）。包括：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科目錄。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。
（五）未盡事宜由文山學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
十四、聯(lián)系方式
（一）咨詢(xún)電話(huà)：0876-2624099（接受咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）；
（二）監(jiān)督電話(huà)：0876-2666609；
附件：1.2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘博士人員計(jì)劃表.xlsx
2.2025年文山學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才及雙師型教師計(jì)劃表.xlsx
3-1.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）；
3-2.教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018版）；
3-3.學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科名單（截至2023年6月30日）
3-4.學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2023年6月30日）
文山學(xué)院
2025年3月19日