本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生校園招聘教師公告
本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學、首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧省德育特色校、遼寧十大社會名片等70余項榮譽獎項。被清華大學、北京大學等五十多所重點大學授予優(yōu)秀生源基地稱號，2024年成為北京大學首批四星級“博雅人才共育基地”。現(xiàn)有學生3000人，班級60個，教職工281人，其中黨員教師130人；特級教師1人；正高級教師3人，高級教師120人；博士生2人，碩士研究生120人。學校以獨特的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生。
為加強師資隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)本溪市教育局批準，本溪市高級中學面向高等院校應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生）公開招聘教師7名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象
招聘對象為符合招聘基本條件和東北師范大學、吉林大學應屆畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年滿18周歲，具有良好品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）應屆畢業(yè)生包括2025年畢業(yè)及擇業(yè)期內（2023、2024年畢業(yè)）未落實工作單位畢業(yè)生（未簽訂勞動合同、未繳納社會保險）。
（六）崗位所需的其它條件，詳見《本溪市高級中學校園招聘崗位計劃表》（附件2；）
曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
應聘人員年齡本科層次畢業(yè)生原則上不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生原則上不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生原則上不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。
2025年屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示，并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書、對應學科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試（筆試和面試）考核方式。
四、報名
（一）招聘崗位查詢
招聘崗位簡介、資格條件等信息在本溪市高級中學網(wǎng)站（https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx）統(tǒng)一發(fā)布。具體見《本溪市高級中學校園招聘崗位計劃表》（附件2）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內容等信息，由招聘單位具體負責解釋說明。
報名
本次招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名兩種方式進行，報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，填寫《本溪市高級中學2025年校園招聘報名表》（附件3）進行報名，報名程序如下：
1.填寫報名信息。應聘人員可在2025年3月15日17:00前掃描二維碼填報個人信息報名。
2.上報相關資質證明材料。包括：畢業(yè)證、學位證、教師資格證、個人簡歷、學生證、學業(yè)成績表（教務處出具）、身份證，2025屆畢業(yè)生需提供《2025年應屆畢業(yè)生證明》（附件4），未取得教師資格應聘人員須填寫《如期取得教師資格承諾書》（附件5）等。將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：1735296134@qq.com。郵件名稱為：“畢業(yè)院校+招聘崗位+考生姓名”。
3.資格審查。報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行審核，并提出審查意見，通過郵箱或電話的方式向考生反饋。
注意事項：
1.每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并通知考生。
2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。
五、筆試
（一）筆試類別和科目
筆試科目為學科專業(yè)基礎知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試不合者不得參加面試及資格審查。
（二）筆試時間和地點
1.筆試時間：2025年3月中下旬（具體時間另行通知）；
2.筆試地點：東北師范大學（具體地點另行通知）。
應聘人員要按照規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。
（三）筆試成績通知
考試結束一天后，工作人員將通過電話通知方式公布筆試成績，同時公布面試及資格審查（復審）人選。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
六、確定進入面試人員和資格審查（復審）
按照1：3的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。
對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《本溪市高級中學2025年校園招聘報名表》（附件3）、身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。
面試
（一）面試形式和內容
面試采取答辯的形式。面試內容重點測試教育教學能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能聘用。
（二）時間和地點
面試時間、地點：2025年3月中下旬（具體事宜另行通知）。
八、體檢
根據(jù)應聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列者，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
九、考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
十、公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市高級中學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對公示有疑義的人員進行調查核實后，提出處理意見。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期12個月。國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
為培養(yǎng)高質量可持續(xù)和穩(wěn)定的教師隊伍，經(jīng)此次招聘進入本溪市高級中學的教師，設定服務期為6年（含試用期）。
十一、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十二、福利待遇
1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。
2.工資（薪酬）待遇：遼寧省事業(yè)單位工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵+生活補貼（三年），待遇優(yōu)厚。
3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。
4.安居保障：外地教師三年內學校免費提供住宿，符合“山城英才計劃”可提供最長7年的安居保障，5年內購房可申領購房補貼。
5.晉級評優(yōu)：職稱評定及評優(yōu)評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，工作業(yè)績突出的教師優(yōu)先。
6.其他福利：學校的附屬幼兒園、小學、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。
十三、其他
1.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由應聘人員自負。
2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。
4.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：翟老師15041484667、孟老師15041493096
本溪市教育局：024-42805921