鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告
為促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作方案>的通知》（鄂人社函〔2025〕14號(hào)）等有關(guān)文件精神，2025年鄂州市事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘192名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.注冊(cè)：2025年2月14日至2月24日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月24日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。
2.報(bào)名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月19日至2月23日，市人社局官網(wǎng)（https://rsj.ezhou.gov.cn/）將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月24日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，并通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
6.打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
1．時(shí)間：2025年3月29日（星期六）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試類別和內(nèi)容
1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。
2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專欄的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025版）》。
（三）開(kāi)考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)市人社局官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，并通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕或事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）面試前市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
（二）計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分�？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（三）筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門(mén)窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），報(bào)市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
（四）排名辦法�？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽�(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前�！毒C合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由市人事考試院組織加試。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《報(bào)考指南》。
七、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢合格的考生自動(dòng)進(jìn)入考察階段。
（二）簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)
進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）。簽訂承諾書(shū)后，無(wú)正當(dāng)理由擅自放棄考察資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，5年內(nèi)不得報(bào)考鄂州市事業(yè)單位。
（三）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由招聘單位及其主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，書(shū)面報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況形成考察報(bào)告報(bào)市人社局匯總后，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)市人社局官網(wǎng)公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，書(shū)面報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
招聘公告、公示及相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人社局官網(wǎng)。
鄂州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月14日
附件1：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件4：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx