2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名。為確保工作順利開展，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實施，成立銅仁市萬山區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作組（以下簡稱“區(qū)招聘工作組”），由銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局具體負責(zé)日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員17名，其中：綜合類13名、教育類2名（海棠苑幼兒園為備案員額）、醫(yī)療衛(wèi)生類2名（備案員額）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.報考年齡：年齡在18周歲以上（2007年2月17日及以前出生）35周歲以下（1989年2月17日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或具有崗位招聘專業(yè)相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲（1984年2月17日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格）的放寬至45周歲（1979年2月17日及以后出生）；“村干部”年齡可放寬至40周歲（1984年2月17日及以后出生）。
4.定向招聘“基層項目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到萬山區(qū)服務(wù)滿兩年及以上（服務(wù)年限計算時間截止2025年2月17日）且年度考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以上人員統(tǒng)稱“基層項目人員”）。
5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬部隊隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2025年2月17日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵�，F(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2025年2月17日仍在萬山區(qū)服役的隨軍家屬。
6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2025年2月17日在萬山區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居）委會主任、副主任連續(xù)任職滿3年且至今仍在職的。
7.限萬山區(qū)戶籍（生源）的部分崗位，本區(qū)戶籍限于2025年2月17日及以前在萬山區(qū)登記入戶；本區(qū)生源條件以參加中考、高考時戶籍所在地為萬山區(qū)。
8.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
9.具備擬報考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
10.2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的專科（含高職）及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生）。
11.定向招聘2024年在萬山區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”人員，是指2022年由省、市招募的“三支一扶”人員在萬山區(qū)服務(wù)，2024年期滿考核合格及以上人員。
12.報考教育類的崗位，所學(xué)專業(yè)需與所報崗位、所持教師資格證相一致。
13.報考人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
5.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
8.截止2025年2月17日，黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（萬山區(qū)工勤人員除外）。
9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2025年2月17日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的人員（含2025年招聘已簽約的）。
10.現(xiàn)役軍人、在校生及2025年不能畢業(yè)的。
11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。
六、報名及資格初審
（一）報名要求
1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名人員限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的（以繳費為準(zhǔn)），該崗位的招聘計劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。
（二）報名方式及時間
網(wǎng)上報名時間：2025年2月17日9：00至2月21日17：00
網(wǎng)上資格初審時間：2025年2月17日9：00至2月22日17：00
網(wǎng)上繳費時間：2025年2月17日9：00至2月23日17：00
打印準(zhǔn)考證時間：2025年3月24日9：00至3月27日17：00
1.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員應(yīng)在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
2.網(wǎng)上報名程序。
報考人員應(yīng)在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考者本人承擔(dān)。
特別提醒：提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報考者，不得再報考其他職位，報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進行。
2.資格初審時間：2025年2月17日9：00至2月22日17：00。
資格初審期間，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注本人提交的報名申請是否審查通過。
3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負責(zé)資格初審的工作人員，要嚴格對照崗位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
4.資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17：00前）可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17：00至2月22日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
（四）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員須于2025年2月17日9：00至2月23日17：00期間登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費視為自動放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費成功的人員為擬筆試人員。
單個崗位繳費人數(shù)不足3人的，該崗位招聘計劃取消，取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上公示，該崗位報考人員向“區(qū)招聘工作組”提出改報申請，經(jīng)同意后，可改報其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報而需要退費的報考人員，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”同意后，給予退費。
（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間
報考人員應(yīng)于2025年3月24日9：00至3月27日17：00期間進入期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
本次招聘繼續(xù)對家庭經(jīng)濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象，以及城鄉(xiāng)低保對象免收考試費。符合免收考試費條件的報考者須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照附件2《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位免收考試費申請?zhí)峤涣鞒獭吩谝?guī)定時間內(nèi)提交申請和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關(guān)資料不屬實等導(dǎo)致免收考試費申請失敗的，不予退費，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
七、筆試
筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織開展。
（一）筆試科目及內(nèi)容
1.綜合管理類（A類）：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》A類（分值為150分），類別代碼為11。
2.中小學(xué)教師類（D類）：（1）中學(xué)教師崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》D類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》D類中學(xué)教師崗位（分值為150分），類別代碼為42；（2）幼兒園教師崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》D類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》D類小學(xué)教師崗位（分值為150分），類別代碼為41。
3.醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：（1）西醫(yī)臨床崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》E類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》E類（分值為150分），類別代碼：西醫(yī)臨床崗位為52；（2）護理崗位，《職業(yè)能力傾向測驗》E類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》E類（分值為150分），類別代碼：護理崗位為54。
考試范圍以貴州省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》為準(zhǔn)。
（二）筆試時間及地點
筆試時間：2025年3月29日（星期六）
08：30－10：00《職業(yè)能力傾向測驗》；
10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》。
所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場。
筆試地點：具體地點等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時間，則另行公告。考生進入考點須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）原件參考，兩證缺一不可。
（三）筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60％計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公布。
（四）筆試設(shè)置成績合格分數(shù)線：本次招聘筆試設(shè)置成績合格分數(shù)線，綜合管理崗位A類筆試成績最低分數(shù)線為150分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位為145分），中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績最低分數(shù)線為145分。如合格分數(shù)線有調(diào)整，則另行公告。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進行，明確專人具體負責(zé)，具體時間及地點另行通知。
（一）資格復(fù)審對象
資格復(fù)審對象按各招聘崗位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績由高到低確定，末位并列的同時進入資格復(fù)審，達不到1：3比例崗位的全部進入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審及所需提供的資料
進入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審（資格復(fù)審時間、地點另行通知）。
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份）。
2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表一式1份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
4.基層服務(wù)項目人員須提供在萬山區(qū)服務(wù)期服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報考意見原件。
5.報考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬部隊隨軍家屬”崗位的考生，“退役大學(xué)生士兵”須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；“隨軍家屬”考生，需提供師（旅）級單位政治機關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時提供駐萬部隊出具同意報考證明。
6.報考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任職滿三年及以上的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的任職文件，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報考；村（社區(qū)）主任、副主任須提交由區(qū)民政部門出具的當(dāng)選證書和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報考證明，并經(jīng)區(qū)委社會工作部同意報考。以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)委社會工作部經(jīng)辦負責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）或政府（辦事處）公章，符合報考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的連續(xù)任職滿三年及以上且仍在職的證明。
7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件（加蓋學(xué)校公章）。
8.2024年在我區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”人員需提供服務(wù)證和主管部門出具的同意報考證明原件。
9.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報考證明（加蓋公章）。
10.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。
以上材料請考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗。
（三）有關(guān)要求及注意事項
1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報名信息表”上簽署審核意見并簽名。
2.經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補�！皡^(qū)招聘工作組”24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，遞補時間結(jié)束將不再順延遞補。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
注：進入資格復(fù)審的報考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。
九、面試
參加面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實施，面試實行結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績實行百分制。面試時間、地點及相關(guān)事宜將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）另行通知。
十、考試總成績計算
考試總成績實行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占60％，面試成績占40％計算。按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
考試總成績＝筆試成績折算成百分制后×60％＋面試成績×40％。
考試總成績原則上設(shè)置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。合格分數(shù)線如有調(diào)整，則另行公告。
十一、體檢
體檢對象根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績（折算為百分制前）高的考生進入體檢，如筆試成績?nèi)匀幌嗤碜骷釉�，加試成績高的進入體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘工作組”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“區(qū)招聘工作組”負責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實施�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
在考察階段未能提交報聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等），逾期未提供的視為自動放棄考察，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
十三、備案聘用
（一）經(jīng)報名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題的，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。
（三）新聘用人員實行規(guī)定試用期，且在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
十四、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
十五、其他有關(guān)事項
（一）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
（三）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70％，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》發(fā)送至指定郵箱wsqrsk＠163.com。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）本《招聘簡章》由“區(qū)招聘工作組”負責(zé)解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
（五）本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關(guān)信息將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公告，各考生應(yīng)隨時關(guān)注。
（六）聯(lián)系方式：
1.招聘政策咨詢電話：
（1）考試招聘政策咨詢：0856－3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
（2）備案員額政策咨詢：0856－3521889（中共銅仁市萬山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室）
2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)問題技術(shù)咨詢電話：
0856－5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）
3.監(jiān)督電話：
0856－3523014（萬山區(qū)紀委監(jiān)委）
1.2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?doc
銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局
2025年2月11日