六盤(pán)水市水城區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)六盤(pán)水市水城區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘403名六盤(pán)水市水城區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
六盤(pán)水市水城區(qū)2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員403名。具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)《六盤(pán)水市水城區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（2025屆普通高等教育畢業(yè)生不含各類委培生、定向生），具體應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《崗位表》。
（二）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。
6.年齡在18周歲以上（2007年2月17日及以前出生）、35周歲以下（1989年2月21日及以后出生）；獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有相應(yīng)崗位中級(jí)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1984年2月21日及以后出生），獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有相應(yīng)崗位副高級(jí)職稱的，年齡可放寬到45周歲（1979年2月21日及以后出生）；村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記；主任、副主任年齡放寬到40周歲（1984年2月21日及以后出生）。
7.定向招聘的崗位，須符合下列條件之一的方可報(bào)考：
（1）由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派，截止2025年2月在六盤(pán)水市水城區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（以上三類人員統(tǒng)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）應(yīng)累計(jì)服務(wù)滿2周年及以上。
（2）截止2025年2月水城區(qū)仍在崗的任職滿三年及以上的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（社區(qū)）主任、副主任（任職時(shí)間可合并計(jì)算）。
（3）定向招聘“水城區(qū)戶籍”人員的崗位，限“水城區(qū)戶籍”的人員報(bào)名應(yīng)聘。（“水城區(qū)戶籍”的人員：是指截止至2025年2月17日戶籍在水城區(qū)的人員〈不含已劃到鐘山區(qū)的原水城縣北部五鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>人員〉）。
（4）定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生（定向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位面向2025年1月1日至12月31日畢業(yè)的2025年度高校畢業(yè)生，以及2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社會(huì)保險(xiǎn)作限制）。
（5）定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位，限生源地或兵源地為六盤(pán)水市水城區(qū)的高校畢業(yè)生退役軍人報(bào)名應(yīng)聘(截止2025年2月17日生源地或兵源地為六盤(pán)水市水城區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵<含應(yīng)征入伍到部隊(duì)服現(xiàn)役前已被普通高等院校錄取并保留入學(xué)資格的高校新生或正在普通高等院校就讀的在校大學(xué)生，正常退出現(xiàn)役并復(fù)學(xué)取得畢業(yè)證書(shū)的退役士兵>)。
（6）截止2025年2月17日，六盤(pán)水市水城區(qū)已由政府安排工作（使用編制）的退役士兵（退出消防員）。
（7）截止2025年2月17日，在部隊(duì)辦理隨軍手續(xù)，隨軍地為水城區(qū)的未就業(yè)軍人家屬，可報(bào)名應(yīng)聘定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位。
（8）2024年服務(wù)期滿，且為2022年招募的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水市水城區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員。
8.其他條件：
（1）按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
（2）根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)），符合條件的報(bào)考人員可享受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
9.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位表》。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、不得報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被開(kāi)除公職的人員。
4.被辭退未滿5年的人員。
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查未結(jié)案的人員。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
8.截止2025年2月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
9.截止2025年7月在讀的非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
10.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的人員。
12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
13.2022年以來(lái)參加六盤(pán)水市水城區(qū)公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試（考核）時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的人員。
14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。
15．不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年2月17日上午9:00至2月21日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署《報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。
報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)名應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。不點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程，造成的后果由報(bào)名應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)名應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。
特別提示：
1．報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2．《崗位表》中專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位（招聘單位）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向（相近率應(yīng)達(dá)到70%）進(jìn)行審查，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查�？忌趫�(bào)名時(shí)，通過(guò)“是否符合專業(yè)比對(duì)條件”欄寫(xiě)明，并與招聘單位聯(lián)系提供有關(guān)課程證明，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的有關(guān)證明材料。
3．報(bào)考崗位要求具有教師資格證，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相關(guān)證明材料，并于2025年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證原件。
（二）網(wǎng)上資格初審
各招聘單位資格初審時(shí)間為2025年2月17日上午9:00至2月22日下午17:00。報(bào)名應(yīng)聘人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
1．資格初審在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。
對(duì)符合報(bào)名條件的，應(yīng)予以審查通過(guò)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)名應(yīng)聘人員重新上傳照片。
已提交報(bào)考申請(qǐng)但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，在報(bào)名期間可以修改報(bào)名信息（2025年2月21日下午17:00前），并重新確認(rèn)。招聘單位在2025年2月22日下午17:00前完成審核。2025年2月21日下午17:00至2月22日下午17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門(mén)）和報(bào)名應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名應(yīng)聘人員成績(jī)無(wú)效并追究有關(guān)審核人員的責(zé)任。
2．通過(guò)資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名應(yīng)聘人員于2025年2月17日上午9:00至2月23日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消（部分定向招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位表》）。
招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)名應(yīng)聘人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)名應(yīng)聘人員本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商改報(bào)單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以改報(bào)其他崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2025年2月24日下午17:00。
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在水城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shuicheng.gov.cn）上進(jìn)行公告。
本次招聘對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2025年普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4．打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)名應(yīng)聘人員于2025年3月24日上午9:00至3月27日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，單科滿分為150分，總分300分。考試方式為分類考試，考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試時(shí)間：2025年3月29日（星期六）上午
筆試科目：08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
此次筆試考試類別分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五大類別。其中，中小學(xué)教師類分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個(gè)子類；醫(yī)療衛(wèi)生類分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)子類。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的報(bào)名應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在參加資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名應(yīng)聘人員須提供以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息表》兩份。
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)考崗位所需的相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）原件及復(fù)印件。
4.2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)證明，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件。
5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在崗人員，按照干部管理權(quán)限，須提供組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中、小學(xué)教師須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
6.國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。
7.畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。
8.報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
9.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須持“服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明。
10.兵源地或生源地為水城區(qū)的退役大學(xué)生士兵需持退伍證原件和復(fù)印件。
11.隨軍家屬需提供在部隊(duì)辦理的隨軍手續(xù)原件、復(fù)印件，及證明。
12.招聘單位根據(jù)資格復(fù)審需要要求提供的其他材料。
各招聘單位按照本招聘公告和報(bào)名應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，并根據(jù)本招聘公告規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名應(yīng)聘人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)名應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
資格復(fù)審合格人員需書(shū)面承諾不因本人原因放棄進(jìn)入面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)。凡在體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市水城區(qū)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)。
資格復(fù)審結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。
（五）面試及總成績(jī)計(jì)算
1.面試
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)名應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷3×60%）+（面試成績(jī)×40%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
取得面試有效成績(jī)的報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員總成績(jī)排名末位并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)也相同，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織考試。
（六）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)排名由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由指定醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他體檢鑒定、結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
考察對(duì)象為體檢合格的報(bào)名應(yīng)聘人員�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。
（八）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
經(jīng)公示不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)六盤(pán)水市水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
六、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）本次招聘崗位的專業(yè)名稱參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)設(shè)置有疑問(wèn)的，可以直接撥打招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
（三）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定或提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組決策。
（五）本次招聘工作解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作官方網(wǎng)站：貴州人事考試信息網(wǎng)http://www.gzrsks.com.cn；水城區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.shuicheng.gov.cn，請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息。
（七）各招聘單位、政策咨詢、報(bào)名及打印準(zhǔn)考證技術(shù)問(wèn)題咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》，如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢（上午08:30至12:00；下午14:00至17:30）。
報(bào)名及準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢電話：0858-8784725
政策咨詢電話：0858-8935655
教師崗位政策咨詢電話：0858-6664746
監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8935666
附件：六盤(pán)水市水城區(qū)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.pdf
六盤(pán)水市水城區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年2月10日