百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開招聘51名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
具體招聘單位及崗位要求詳見《百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2025年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2007年2月17日以前出生），35周歲以下（1989年2月18日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1984年2月18日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年2月18日以后出生）。百里杜鵑管理區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任報(bào)考定向招聘崗位的年齡放寬到40周歲（1984年2月18日及以后出生）。
以上日期均含當(dāng)日。
7.學(xué)歷、學(xué)位、資格等資格要求詳見《崗位表》。
（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科）。
（2）2025年度高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄為《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》。
考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求（如，崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求）。
對(duì)于留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件5）。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
（3）報(bào)考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日。
（4）定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任是指截止2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且在職的村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任（任職時(shí)間可合并計(jì)算）。
（5）定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”人員是指截止2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的“三支一扶”人員。
（6）報(bào)考定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員是指截至2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的以上兩類人員。
（7）報(bào)考定向招聘“生源地或兵源地為百里杜鵑管理區(qū)的退役大學(xué)生士兵”是指百里杜鵑管理區(qū)生源在學(xué)校應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵。“退役大學(xué)生士兵”是指普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2025屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
3.截至2025年2月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4.截至2025年2月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
5.截至2025年2月17日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員和尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
7.曾被開除公職的人員。
8.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
10.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
13.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
14.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2025年2月10日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員須在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：／／www．gzrsks．com．cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并簽署《誠信報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息）。所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審時(shí)間為2025年2月17日9：00至2月22日17：00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：／／www．gzrsks．com．cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
2.資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位和主管部門對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年2月21日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年2月21日17：00至2月22日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改），須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2025年2月17日9：00至2月23日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：／／www．gzrsks．com．cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元／人（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消，繳費(fèi)人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)但又達(dá)不到3:1比例的，崗位招聘計(jì)劃數(shù)不予減少，繳費(fèi)人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的，崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減為繳費(fèi)人數(shù)；招聘崗位無人報(bào)名的，取消崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年3月24日9：00至3月27日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：／／www．gzrsks．com．cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.問題咨詢。
招聘政策程序咨詢電話：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股，聯(lián)系電話：0857—4887166。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857—8222949。
（四）筆試
筆試工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
1.筆試類別：考試科目為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—考試動(dòng)態(tài)—《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。
2.筆試時(shí)間：2025年3月29日（星期六）
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
4.筆試科目：
08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
6.筆試成績計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為180分。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線降低為150分。
7.筆試成績查詢：筆試成績查詢方式將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位和主管部門具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
招聘單位和主管部門按照《招聘簡章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。
資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，責(zé)任由考生自負(fù)。
資格復(fù)審所需材料：
資格復(fù)審需要提供的資料以招聘單位和主管部門通知為準(zhǔn)。包括但不限于：
1.《報(bào)名表》2份。
2.第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件）。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；報(bào)考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報(bào)考證明》（附件3）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
6.報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
（1）報(bào)考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的，需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份。
（2）報(bào)考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，須提供規(guī)培合格證書原件及復(fù)印件1份（2025年規(guī)培結(jié)業(yè)的，可提供規(guī)培合格證明）。
（3）定向招聘“退役大學(xué)生士兵”人員的須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份、《退伍證》原件及復(fù)印件1份（《退伍證》復(fù)印件須經(jīng)貴州百里杜鵑管理區(qū)退役軍人事務(wù)局審核蓋章確認(rèn)）。
（4）定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任崗位的，需提供所屬鄉(xiāng)黨委出具的累計(jì)任職滿三年以上且目前仍在職及同意報(bào)考證明。
7.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
8.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》（附件4）。
9.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的報(bào)考人員，提交《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件5）。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和崗位調(diào)整情況在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。
（六）面試
面試工作統(tǒng)一由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知，具體詳見百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)。
（七）總成績計(jì)算
總成績按筆試成績（折算為百分制）占60％，面試成績占40％，合并計(jì)算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
面試成績、總成績?cè)诎倮锒霹N管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（八）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（九）考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（十）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（十一）聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用。被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)期限為5年。
五、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-4887166（百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:00－17:30。
監(jiān)督電話：0857-4841049（百里杜鵑管理區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）
（二）注意事項(xiàng)
1.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新信息，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。
2.請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.《招聘簡章》解釋權(quán)屬百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作專班。
4.在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、面試工作等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。
5.事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
7.本次招聘工作未盡事宜，由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作專班研究確定。
附件：
1.百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc
附件5：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.wps
百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月10日