2025年永康市中小學雇員制教師及學前教育勞動合同制教職工招聘簡章
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，永康市教育局決定面向社會公開招聘中小學雇員制教師及學前教育勞動合同制教職工312 名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃與條件
1.品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違法違紀行為。
2.年齡要求：限 1989 年 1 月 1 日以后出生。（在我市轉(zhuǎn)型民辦學校留任，且曾獲得縣市級教壇新苗及以上榮譽或在優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽評比中獲獎的專任教師年齡放寬 5 年）。
3.學歷、專業(yè)及教師資格證要求：
（1）中小學雇員制：考生應具有本科及以上學歷，需提供與報考崗位相同或相近的教師資格證，教師資格證任教學段不得低于報考崗位學段（中小學音體美崗位學段要求小學及以上）。未申領教師資格證者需提供相應的國家教師資格考試《中小學教師資格證考試合格證明》及與申領崗位要求相一致的普通話水平測試等級證書。普通高校碩士或博士研究生、普通高校2025 屆師范專業(yè)畢業(yè)生報名時教師資格證不做要求。 教師資格證相近限定：英語：英語、外語教師資格證；科學：科學、物理、化學、生物、自然教師資格證；社會：社會、歷史、政治、思想政治、思想品德、地理教師資格證。
（2）Ⅱ類勞動合同制學前崗位：要求具有專科及以上學歷，具備幼兒園及以上教師資格證。未申領教師資格證者需提供相應的國家教師資格考試《中小學教師資格證考試合格證明》及與申領崗位要求相一致的普通話水平測試等級證書。學前教育專業(yè) 2025 屆畢業(yè)生報名時教師資格證不做要求，但須在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證。
（3）Ⅱ類勞動合同制財會崗位：要求具有本科及以上學歷，專業(yè)要求為財務管理、會計學或財務會計教育。
4.其他要求：
（1）以上證書均需在報名截止日前取得，且仍處于有效期內(nèi)（2025屆畢業(yè)生學歷證書應在 2025 年 7 月 31 日前取得）。
（2）在普通高校脫產(chǎn)就讀的非 2025 屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
（3）有下列情形之一者，不能報考：現(xiàn)為永康市雇員制（勞動合同制）教師；有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的；在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；近三年因師德師風問題受到查處的人員；其他經(jīng)認定不宜報考的情形
Ⅰ類勞動合同制學前崗位報考條件（符合以下報名條件之一可報名）：
條件 1：在我市公辦幼兒園服務已滿一年（時間截止到2025 年2月底）且年度考核合格及以上等次的在崗學前教育勞動合同制教師。
條件 2：持有學前教育教師資格證，且具有以下任一資格的：①年齡在45周歲以下（1979 年 1 月 1 日以后出生），具有本科及以上學歷且獲得縣級名師名校長、教壇新秀、地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上榮譽的在聘教師；②年齡在40周歲以下（1984 年 1 月 1 日以后出生），具有副高職稱的優(yōu)秀在聘教師；③年齡在35 周歲以下（1989 年 1 月 1 日以后出生），具有本科學歷及學士學位且獲得縣級教壇新苗、優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上榮譽的在聘教師。（可兼報Ⅱ類學前崗位）
條件 3：2025 屆學前教育相關專業(yè)本科畢業(yè)生。（可兼報Ⅱ類學前崗位）
二、招聘辦法和程序
（一）報名
1.報名時間：自 2025 年 2 月 17 日 8:30 起至2025 年2 月28 日17:00止，逾期報名無效。
2.報名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左側二維碼加入組織（申請后自動加入），加入組織后掃描右側二維碼填寫報名表。（報名表入口于2025年2月 17 日 8:30 正式開放）
每人限報一個崗位（報名對象若同時符合2025 年永康市中小學公開招聘教師條件的，若已報考事業(yè)編制教師崗位，則本次報考的崗位需與所報事業(yè)編制教 師崗位同學段同學科，相關事業(yè)編制招聘公告見《2025 年永康市中小學公開招聘教師簡章》）。
3.資格審核：初審通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束后對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不通過的人員不得入圍面試。經(jīng)資格初審，若崗位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3 倍，該崗位將按比例核減計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。除資格審查不通過或崗位取消的人員可限時改報外，其余報名人員一經(jīng)報名不得改報。 資格審核相關材料：普通高校 2025 屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件（如教師資格證）；社會人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件（如教師資格證）；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。資格初審主要審核報名表填寫的內(nèi)容，資格復審為線下現(xiàn)場審核（一般放在教師編制面試結束后），未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄入圍面試資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，資格審核不通過。
4.通過資格初審的人員需繳納考務費 50 元。繳費通知將于2025年3月5日以短信形式發(fā)出。繳費時間為 2025年3月5日8:30 起至2025年3月6日17:00止，未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的報名無效。報名繳費成功后原則上不予退費。若兼報公開招聘事業(yè)編制教師崗位，只收取一次費用。
（二）考試 報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務考試，分筆試、面試。
1、筆試 教師崗位筆試包括教育基礎知識和學科專業(yè)知識。中學崗位一般參照中學（初中）進行考試。財會崗位筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。具體考試辦法另行通知。筆試合格分：設置筆試合格分，根據(jù)實際參加考試（含事業(yè)編制和雇員制）并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各崗位的平均分（Ⅰ類學前與Ⅱ類學前合并計算）。平均分在 60 分及以上的，以 60 分為筆試合格分；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進入面試。中小學雇員制崗位筆試合格分與相應的事業(yè)編制崗位相同。
2、面試 在筆試合格的人員中（已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外），根據(jù)筆試成績從高到低，招聘計劃數(shù)在 15 人及以上的，按1:1.5 比例確定面試對象（Ⅰ類學前與Ⅱ類學前合并計算），計劃數(shù)在 15 人以下的，按1:2 比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇最后一名筆試成績同分的，則一并列為面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。面試總分為 100 分，不足 60 分者淘汰。具體面試辦法另行通知。 勞動合同制學前教師崗位，因面試人數(shù)較多，分多個試場進行面試，面試試場由考生本人按筆試成績從高到低抽簽決定。面試成績=個人面試成績×（本崗位面試成績平均分÷本試場面試成績平均分）�？偝煽冇嬎悖嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
（三）體檢
1.根據(jù)考試總成績，雇員制教師、Ⅱ類財會崗位從高分到低分根據(jù)招聘計劃按 1：1.2 確定體檢對象。Ⅰ類學前崗位從高分到低分在報名Ⅰ類學前的考生中按 1：1 確定體檢對象，Ⅱ類勞動合同制教師崗位在剩余報名Ⅱ類學前的考生中從高分到低分按照 1：1.2 確定體檢對象。
2.體檢參照當年公開招聘事業(yè)編制教師體檢辦法執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。
（四）考察
考察參照當年公開招聘事業(yè)編制教師考察辦法執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。
（五）聘用
1.擬招聘的人員由市教育局進行公示。 如存在下列情形之一的，取消聘用資格：
①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招聘條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招聘情形的；
②普通高校 2025 屆畢業(yè)生在 2025 年 7月31 日前未取得相應學歷證書的。
③已取得相應《中小學教師資格考試合格證明》和與申領教師資格證要求相一致的普通話水平測試等級證書，在 2025 年12 月31 日前未取得相應教師資格證的。
2.報名時教師資格證不做要求的考生，試用期滿時未取得相應教師資格證的延期轉(zhuǎn)正，在聘用后兩年內(nèi)（截至 2027 年 9 月1 日）未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。中小學雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人數(shù)不超過招聘計劃數(shù)，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（限遞補一次），若遞補人員總成績相同，則以筆試成績高者排位在前，若筆試成績也相同，則以加試方式進行區(qū)分，加試方法另行通知。
三、其他事項
1.涉及到人員數(shù)量確定時，按四舍五入進行計算。
2.Ⅰ類學前教師按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險，其余待遇按照永教人〔2025〕2 號有關規(guī)定執(zhí)行。中小學雇員制教師及Ⅱ類勞動合同制教職工平均薪酬待遇由財政按全省在崗職工平均工資水平的 1.5 倍保障。
3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
4.多學段合并招聘的崗位選崗時，擬聘用人員若具備相應教師資格證，須優(yōu)先保障高學段崗位。
5.本次招聘相關信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領取，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468265。 永康市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.yk.gov.cn/）
6.所有報考人員在聘用前保持電話號碼不變，24 小時電話通暢。
7.對考試期間出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)和省有關規(guī)定進行認定與處理。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
8.永康市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。 本公告未盡事宜，由永康市教育局進行解釋。
永康市教育局
2025年1月27日