重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體崗位條件詳見《重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任該學校領(lǐng)導班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。2025年應屆畢業(yè)生，一般應在2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生，一般應在2025年8月31日前獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，若因特殊情況，經(jīng)本人申請、應聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應學歷（學位）證書或獲得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書最晚不超過2025年12月31日。
招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息。如應聘崗位存在空缺時，用人單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
（一）提交報考申請。
應聘人員應按照《報名材料要求》（附件3）準備相關(guān)材料，并簽署誠信承諾書（附件4），承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。應聘人員將附件3要求提交的全部相關(guān)報名材料和附件4打包發(fā)送至指定的電子郵箱：327651182@qq.com完成報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
報名起止時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。
（二）資格審查。
1.資格初審。學校根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
2.資格復審。資格復審在面試前進行，所需材料詳見《資格審查材料清單》（附件5），具體時間及相關(guān)安排將以電話、短信或者郵件的形式另行通知。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須在資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、考核
考核包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。
（一）心理測試。
心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，具體時間、地點由學校通知，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（二）綜合面試。
綜合面試采取面談的方式進行。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。考核時間不低于10分鐘，分值100分。具體時間、地點及方式由學校通知。
組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算。
考核總成績=綜合面試成績×100%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則加試，以加試成績高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
體檢由學校組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中國”網(wǎng)站（https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應當向考生說明相關(guān)理由。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門。
若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的綜合面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
本次公開考核招聘人員一經(jīng)聘用，在本單位的最低服務期為3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范有序進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十、聯(lián)系方式
1.本公告由重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院人事處負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。
2.簡歷接收郵箱：327651182@qq.com。
3.招聘咨詢聯(lián)系電話和聯(lián)系人：023-68664870、17764822034（劉老師）、13220265697（賴老師）
4.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶開放大學 重慶工商職業(yè)學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx