重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘緊缺高層次人才公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶醫(yī)科大學(xué)決定面向社會考核招聘一批緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘緊缺高層次人才50名，具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。
考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，若因特殊情況，經(jīng)本人申請、應(yīng)聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書最晚不超過2025年12月31日。
招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。如應(yīng)聘崗位存在空缺時，用人單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。
（一）提交報考申請。
應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學(xué)人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#）中注冊應(yīng)聘并按照招聘崗位要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、InternetExplorer8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030。
報名起止時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。
（二）資格審查。
1.資格初審。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
2.資格復(fù)審。學(xué)校用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由用人部門另行通知。應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件3），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。
五、考核
考核包括院系考核和校級專家考核。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。
（一）院系考核。
院系考核在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿�、綜合評價、同行專家評議等綜合情況，分值為100分，測試時間不少于10分鐘。
（二）校級專家考核。
通過院系考核的應(yīng)聘人員進(jìn)入校級專家考核環(huán)節(jié)。校級專家考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，采取面談的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、綜合能力、同行專家評議等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，分值為100分，測試時間不少于10分鐘。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)面試成績低于70分者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核總成績計算。
考核總成績=院系考核成績×40%+校級專家考核成績×60%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的院系考核面試成績、校級專家考核面試成績、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則以加試成績高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。其中，體檢人選為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，簽約后進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢由學(xué)校組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校用人部門或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察由學(xué)校會同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中國”網(wǎng)站（https://www.creditchina.gov.cn/）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門。
若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各環(huán)節(jié)面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
本次公開考核招聘人員一經(jīng)聘用，在本單位的最低服務(wù)期為3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十、聯(lián)系方式
1.本公告由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的學(xué)校用人部門。
2.簡歷投遞網(wǎng)址：http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#
3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030
4.招聘咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學(xué)人事處劉老師
電話:023-68486444
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號
郵編：400016
學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1.重慶醫(yī)科大學(xué)2025年考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx