西北民族大學(xué)2025年專任教師公開招聘公告

根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)將西北民族大學(xué)2025年專任教師公開招聘公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

西北民族大學(xué)是中華人民共和國(guó)成立后創(chuàng)建的第一所民族高等學(xué)府，隸屬于國(guó)家民委，是國(guó)家民委與教育部、國(guó)家民委與甘肅省人民政府共建院校，是甘肅省確定的高水平大學(xué)建設(shè)單位。學(xué)校簡(jiǎn)介詳見西北民族大學(xué)主頁(yè)：https://www.xbmu.edu.cn。

二、招聘計(jì)劃

專任教師崗位93個(gè)（高層次人才40個(gè)、普通師資53個(gè)），招聘信息詳見《西北民族大學(xué)2025年專任教師公開招聘計(jì)劃表》（附件1、2）。

高層次人才的能力業(yè)績(jī)應(yīng)符合西北民族大學(xué)“蘭山人才工程”人選選拔基本條件，或達(dá)到西北民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法中第四層次及以上條件，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

對(duì)教學(xué)、科研業(yè)績(jī)突出，屬學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)急需，符合招聘條件的高層次人才、高水平團(tuán)隊(duì)，實(shí)施“一人一議一策”的工作機(jī)制，協(xié)商確定。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)，為人師表、立德樹人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

（三）身心健康，具備崗位要求的工作能力，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新，具有為學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作服務(wù)的強(qiáng)烈意愿。

（四）應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），具有博士學(xué)歷人員可放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可放寬至45周歲（1980年1月1日及以后出生），正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可放寬至50周歲（1975年1月1日及以后出生），急需緊缺學(xué)科專業(yè)、業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

（五）符合專任教師崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、能力業(yè)績(jī)及其他條件要求。

（六）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事、治安處罰的。

2.曾被辭退，開除公職、學(xué)籍，或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，期間招滿為止。應(yīng)聘者通過西北民族大學(xué)人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫《西北民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》，并提供簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、科研材料（含檢索報(bào)告）等原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷階段成績(jī)單原件掃描件。提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，無學(xué)術(shù)不端行為。凡報(bào)名材料不完整者，不予受理。

（二）資格審查

學(xué)校用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定擬考核人員。

（三）考試、考核

學(xué)校用人單位公開招聘工作考核小組組織考核，全程錄像�？己朔譃楣P試和面試。急需引進(jìn)的高層次、緊缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員無需進(jìn)行筆試，直接參加面試。按照成績(jī)由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)確定參加體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢人員須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。

（五）考察

考察主要包括思想政治和師德師風(fēng)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及社會(huì)信用記錄等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案、教師準(zhǔn)入查詢等方式進(jìn)行。考察中發(fā)現(xiàn)與聘用條件不符的，不能作為擬聘用人員。

（六）報(bào)審

根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，學(xué)校用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，提交學(xué)校研究決定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可考慮根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)研究結(jié)果，學(xué)校按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）報(bào)批、聘用

經(jīng)公示無異議、學(xué)校按程序報(bào)批后，與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘人員（含其干部人事檔案）應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。

五、招聘待遇

（一）招聘崗位為專任教師崗位，工資待遇按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的同類崗位人員確定。

（二）根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定，確定引進(jìn)人才層次，兌現(xiàn)科研啟動(dòng)費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)。

（三）新進(jìn)博士按副教授七級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放校內(nèi)崗位績(jī)效。

（四）學(xué)校為入選“蘭山人才工程”人選提供年薪或工作津貼（其中杰出人才年薪“一事一議”、領(lǐng)軍人才年薪90萬元/年、拔尖人才年薪70萬元/年、學(xué)術(shù)帶頭人工作津貼10萬元/年、學(xué)術(shù)骨干工作津貼8萬元/年、青年學(xué)術(shù)英才工作津貼5萬元/年），并在學(xué)術(shù)工作空間、科研經(jīng)費(fèi)、研究生招生指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面予以充分保障。

（五）高端人才需要搭建科研平臺(tái)、組建科研團(tuán)隊(duì)的，提供200-1000萬的科研平臺(tái)建設(shè)資金。

（六）學(xué)校為高端人才提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，協(xié)助安置子女上學(xué)，并為其配備科研助理。

（七）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及相關(guān)行業(yè)等已退休的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，納入高端人才引進(jìn)范圍，不受年齡、學(xué)歷等條件限制，全職引進(jìn)后實(shí)行年薪制，提供科研啟動(dòng)費(fèi)。

六、其他事宜

（一）2025年專任教師崗位公開招聘人員實(shí)行合同管理，確定聘期和聘期工作目標(biāo)任務(wù)等。

（二）高層次人才按事業(yè)編制進(jìn)行管理，普通師資按預(yù)聘制進(jìn)行管理。

（三）各層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和聘期工作目標(biāo)任務(wù)按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法執(zhí)行。

（四）公開招聘工作接受學(xué)校紀(jì)委辦公室全過程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

七、聯(lián)系方式

（一）人才招聘系統(tǒng)地址：

https://rszp.xbmu.edu.cn

（二）人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?nbsp;聯(lián)系電話：0931-2970861

（三）學(xué)校用人單位聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表。

附件1：西北民族大學(xué)2025年專任教師（高層次人才）公開招聘計(jì)劃匯總表(發(fā)布版).pdf

附件2：西北民族大學(xué)2025年專任教師（普通師資）公開招聘計(jì)劃匯總表(發(fā)布版).pdf

附件3：公開招聘誠(chéng)信承諾書.pdf

西北民族大學(xué)

 2025年1月10日