湖北第二師范學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位2025年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘58名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
湖北第二師范學(xué)院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國(guó)光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科為支撐的省屬普通本科院校。學(xué)校前身是1931年創(chuàng)立的湖北省立教育學(xué)院，湖北省工業(yè)學(xué)校、湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學(xué)院基礎(chǔ)上建立湖北第二師范學(xué)院。學(xué)校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計(jì)劃”牽頭高校和教育部“互聯(lián)網(wǎng)+中國(guó)制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃建設(shè)院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘對(duì)象
本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由用人單位（部門(mén)）在相對(duì)集中時(shí)間分批組織面試考核，崗位計(jì)劃招滿(mǎn)為止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖北第二師范學(xué)院教師應(yīng)聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和用人學(xué)院郵箱（郵件發(fā)件主題為：用人學(xué)院+崗位類(lèi)別+姓名）。用人學(xué)院聯(lián)系方式登陸湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站在《湖北第二師范學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員招聘公告》中查詢(xún)。
（二）資格審查
1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及科研成果證明材料等；上述材料掃描或拍照后按報(bào)名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。
2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明。年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推�？蒲谐晒怀稣吣挲g可放寬5周歲(由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于 2025年12月31日之前取得。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
六、考核方式
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘免筆試，采取用人學(xué)院面試和校級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
（一）用人學(xué)院面試。用人學(xué)院初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和科研能力。應(yīng)聘人員通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由學(xué)院根據(jù)崗位需求設(shè)置，試講時(shí)間15分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)到合格線(xiàn)的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。用人學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)排序推薦校級(jí)考核人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況時(shí)，由用人學(xué)院組織加試，加試成績(jī)高者排名在前。
（二）校級(jí)考核。通過(guò)應(yīng)聘人員自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、綜合評(píng)議和票決等環(huán)節(jié)進(jìn)行，同意票數(shù)達(dá)到考核專(zhuān)家組人數(shù)2/3及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察
（一）根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察�？疾旃ぷ饔捎萌藢W(xué)院負(fù)責(zé)，以面談、查閱檔案、去函等方式進(jìn)行，根據(jù)考察情況形成考察報(bào)告。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
（一）經(jīng)考察和體檢合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校會(huì)議審定后在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北第二師范學(xué)院調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
九、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn
/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：027-52104766
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-52104786
湖北第二師范學(xué)院
2025年1月8日
