寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才公告
為全面落實(shí)《寧遠(yuǎn)縣教育質(zhì)量提升三年（2024—2026年）行動(dòng)計(jì)劃》，全面提升寧遠(yuǎn)教育質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高、初中學(xué)校急需緊缺高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)教育人才。
二、引進(jìn)對(duì)象
一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證。具有相應(yīng)學(xué)科中級(jí)及以上職稱的可放寬到本科學(xué)歷（崗位代碼001-004）。要求年齡45周歲及以下（1980年1月及以后出生）。
三、引進(jìn)崗位和數(shù)量
本次引進(jìn)崗位共4個(gè)，計(jì)劃招聘人員共4名，具體崗位及要求詳見《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表》（附件1）。
四、報(bào)名的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2024年12月31日前取得。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的，并在限考期內(nèi)的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.截止公告發(fā)布之日，寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，或已與縣內(nèi)國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動(dòng)合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
9.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序和辦法
本次引進(jìn)教師，采取到寧遠(yuǎn)縣教育局現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才公告在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的信息，在同步官方媒體發(fā)布，由考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名
1.本次引進(jìn)教師采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年1月20日、21日、22日、23日、24日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局人事股（寧遠(yuǎn)縣教育局2樓205辦公室）。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)：
現(xiàn)場報(bào)名須提供如下材料：
（1）《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)職位。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（3）報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件；
（4）所報(bào)考崗位要求的其他證件或證明材料的原件及復(fù)印件；
（5）近期免冠1寸彩色照片3張；
（6）個(gè)人簡歷一份以及工作表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料；
（7）所在單位以及人事主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。
（8）《誠信考試承諾書》（附件5）
（三）資格審查
①初審。用人單位和主管部門對(duì)照考生所報(bào)送的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
②復(fù)審。由縣人社部門進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員需提供《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張。所在單位以及人事主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。如果本人因事不能到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以出具書面委托由被委托人代為進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。
（四）面試
面試考核采取面談和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。由縣委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，縣教育局、寧遠(yuǎn)一中負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)原則上不設(shè)開考比例，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。
1.面談：由招聘小組根據(jù)資格初審合格的應(yīng)聘對(duì)象提供的個(gè)人簡歷、相關(guān)證件以及工作表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況等方面的相應(yīng)證明材料進(jìn)行實(shí)績考評(píng)，同時(shí)采取問答的形式了解應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、工作表現(xiàn)、語言表達(dá)和交流溝通能力等。總分100分。面談成績合格線為80分（含80分），未達(dá)80分者不能進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。面談成績不計(jì)入綜合成績。應(yīng)聘人員面談時(shí)間：2025年2月8日上午8:30—12:00。面談地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)一中（面談時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，由用人單位另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘對(duì)象保持通訊暢通）。
2.說課：根據(jù)同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定說課對(duì)象（未達(dá)比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對(duì)象）。面談成績相同的一并進(jìn)入說課程序。說課主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、教材領(lǐng)會(huì)能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等。說課實(shí)行百分制，總分100分，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，并按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。說課成績合格線為80分（含80分），未達(dá)到80分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。說課時(shí)間：2025年2月8日下午2:30—5:30；說課地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)一中（說課時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，由用人單位另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘對(duì)象保持通訊暢通）。
3.簽訂協(xié)議。對(duì)說課合格的優(yōu)秀人才，根據(jù)引進(jìn)職位職數(shù)，按說課成績從高分到低分的順序，等額擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議對(duì)象。說課成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協(xié)議對(duì)象。現(xiàn)場簽訂《寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才意向協(xié)議書》�，F(xiàn)場簽約按照平等、負(fù)責(zé)、守信的原則進(jìn)行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方（或兩方）同意（協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外）。協(xié)議簽訂后，任何一方違約須賠償違約金給對(duì)方，具體金額由雙方在簽約時(shí)共同約定。
（五）體檢
簽約人員體檢由主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分及以上）。體檢時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才�？疾祀A段及考察之后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。
（七）公示與聘用
1.公示�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、政策待遇
所引進(jìn)的人才按照《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（寧人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、優(yōu)化服務(wù)等相關(guān)政策待遇。
七、其他
1.引進(jìn)人員服務(wù)期未滿5年，不得參加縣外招錄（聘）和選調(diào)考試，不得調(diào)離寧遠(yuǎn)，組織人事部門不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)人才未達(dá)到最低服務(wù)年限調(diào)離寧遠(yuǎn)或辭職的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，同時(shí)已享受的人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全額退還縣財(cái)政。
2.本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。
附件1：寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表.xls
附件2：寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx
附件3：寧遠(yuǎn)縣2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名所需資料匯編.docx
附件6：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
咨詢電話：0746—7373257（寧遠(yuǎn)一中辦公室）
19892680521（萬老師）
18207462775（周老師）
13874720287（寧遠(yuǎn)縣教育局）
郵箱：5887224@qq.com
（注：以上手機(jī)號(hào)碼均因工作需要經(jīng)本人同意公開）
寧遠(yuǎn)縣教育局
2025年1月9日
