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            2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師公告

            時(shí)間:2024-12-05 16:46:16 點(diǎn)擊: 【

            2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定,2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會統(tǒng)一公開招聘教師30名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;

            3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1988年12月9日至2006年12月8日期間出生);

            4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。國(境)外取得的學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年11月30日前取得;

            5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

            6.具備招聘崗位所需的其他條件。

            (二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

            1.2024年11月30日(含)前已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的(以發(fā)文為準(zhǔn));

            2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

            3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

            4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

            5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

            6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的,特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的,服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日。

            7.失信被執(zhí)行人;

            8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

            二、招聘程序

            (一)招聘公告

            本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yapt.edu.cn/)發(fā)布公告。

            (二)報(bào)名與資格審查

            本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yapt.edu.cn/)。

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日08:00至2024年12月13日18:00。

            應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息,資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

            2.資格審查時(shí)間:2024年12月9日08:00至2024年12月14日18:00。

            報(bào)名結(jié)束(12月13日18:00)后,應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報(bào)名信息。

            (三)開考比例

            本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的,招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷,并于12月16日在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

            (四)準(zhǔn)考證打印

            打印準(zhǔn)考證時(shí)間在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證,請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

            (五)考試

            1.筆試

            (1)筆試內(nèi)容:筆試時(shí)間為120分鐘,筆試滿分100分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)和職業(yè)教育相關(guān)知識。

            (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,具體安排詳見準(zhǔn)考證。

            (3)筆試成績查詢:筆試成績預(yù)計(jì)于筆試結(jié)束兩周后公布,應(yīng)聘人員可登錄延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢本人成績。

            對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

            對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

            (4)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績,對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

            筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

            資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

            2.資格復(fù)審

            應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

            在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

            進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時(shí),必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

            3.面試

            面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、儀表舉止等。面試滿分100分,其中:講課80分、答辯20分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢。

            具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            4.計(jì)算考試總成績,確定并公布參加體檢人員名單

            (1)考試總成績計(jì)算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            考試總成績按公式一次計(jì)算生成。

            面試結(jié)束后,考生可在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢本人的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

            (2)確定并公布參加體檢人員名單:根據(jù)考試總成績,按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選?荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),按筆試成績確定排名順序。

            體檢時(shí)間、地點(diǎn)、參加體檢人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

            (四)體檢

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

            因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

            (五)考察

            重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?疾烊藛T名單同時(shí)報(bào)市委網(wǎng)信辦查詢社會信用記錄情況?疾觳缓细竦,取消應(yīng)聘資格。

            因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。

            (六)資格復(fù)審與公示

            考察合格人員報(bào)延安市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的擬聘人員在延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日,擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (七)聘用

            公示期滿后,由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

            新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。

            新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            三、紀(jì)律要求

            為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

            四、重要提示

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、筆試后的資格復(fù)審,也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過程。

            (二)應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后應(yīng)隨時(shí)關(guān)注延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yapt.edu.cn/)有關(guān)公告信息,避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注,未能在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加有關(guān)招聘工作的,視為應(yīng)聘人員自動放棄招聘資格。

            (三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

            (四)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            咨詢電話:

            0911-8051167延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

            附件:2024年延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表.pdf

            延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2024年12月4日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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