宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才公開(kāi)引進(jìn)公告
宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處皖北重鎮(zhèn)宿州市，坐落在宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，占地750畝，是一所公辦高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)院現(xiàn)為安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)單位，已通過(guò)驗(yàn)收。
近年來(lái)，學(xué)院按照“突出特色、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、服務(wù)地方”的發(fā)展思路，緊緊圍繞宿州市“一城兩區(qū)三基地”戰(zhàn)略定位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦內(nèi)涵建設(shè)，著力打造農(nóng)科、教育、工科、商科等高水平專(zhuān)業(yè)群，辦學(xué)質(zhì)量、服務(wù)能力不斷提升，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
根據(jù)學(xué)院高層次人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘博士及以上高層次人才5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)崗位、所需專(zhuān)業(yè)及人數(shù)等，詳見(jiàn)《宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象及基本條件
年齡及學(xué)歷條件：博士研究生，年齡45周歲及以下（1978年9月1日及以后出生，以此類(lèi)推），在讀博士研究生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2024年12月31日前取得；教授，年齡50周歲及以下。同等條件下，中共黨員（或中共預(yù)備黨員）優(yōu)先。
上述人員均應(yīng)同時(shí)符合下列各項(xiàng)條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力，且符合附件1所列專(zhuān)業(yè)要求。
5.身體健康，能夠勝任教研崗位工作。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、工作崗位及待遇
此次公開(kāi)引進(jìn)崗位為宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，從事教學(xué)、科研等工作。在學(xué)院服務(wù)5年以上，可按《關(guān)于深入實(shí)施人才歸宿行動(dòng)加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干舉措》《宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施意見(jiàn)》享受有關(guān)待遇。
四、引進(jìn)程序和辦法
本次公開(kāi)引進(jìn)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
公告發(fā)布之日起至2024年12月5日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合學(xué)院教學(xué)、科研工作需要，適時(shí)對(duì)符合資格條件的高層次人才組織考試。
2.報(bào)名材料：
（1）《宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表》（附件2）。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料。
（2）本人有效居民身份證正反面掃描件。
（3）符合報(bào)考崗位要求的博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。
（4）具有高級(jí)職稱(chēng)的，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上提交報(bào)名材料的方式。將相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱：rsc3603502@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名提供信息，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；本科以上學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料。在海外取得博士研究生學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書(shū)。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的博士畢業(yè)生，須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明等材料。2024年12月31日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件的，招聘單位經(jīng)研究可單方面取消錄用資格。
（2）網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的《宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)教研人員報(bào)名資格審查表》打印件及個(gè)人1寸免冠照片4張。
（3）個(gè)人主要學(xué)術(shù)科研成果及相關(guān)獲獎(jiǎng)資料（以近五年來(lái)成果為主。相關(guān)資料將作為考核環(huán)節(jié)重要評(píng)分依據(jù)）。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須提供單位同意報(bào)考證明。
申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，個(gè)人最高學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位需求專(zhuān)業(yè)一致。資格審查將貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1.組織方式：
采取面試與考核相結(jié)合的方式，面試總得分100分，考核總得分30分。
面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，其中，答辯環(huán)節(jié)包括專(zhuān)家提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、評(píng)議評(píng)分等子環(huán)節(jié)。
考核主要側(cè)重于應(yīng)聘人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等學(xué)業(yè)方面的綜合評(píng)價(jià)。
2.面試及考核安排：
（1）面試。參加面試的應(yīng)聘人員需持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）考核。面試得分達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員列入考核對(duì)象�？己擞煽己藢�(zhuān)家組根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)提供的相關(guān)信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)業(yè)、學(xué)術(shù)及職稱(chēng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估打分。
3.成績(jī)合成與公示：
應(yīng)聘人員總成績(jī)滿(mǎn)分100分，按面試得分的70%加考核分?jǐn)?shù)計(jì)入，即：
總成績(jī)=面試得分×70%+考核得分
考核工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谒拗萋殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）體檢
根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
總分相同的，按面試得分從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（五）考察
體檢合格者列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。
應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
（六）公示
綜合體檢考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示無(wú)異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無(wú)效。
2.歷屆博士畢業(yè)生及教授須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到校簽訂聘用合同，同時(shí)簽訂人才服務(wù)協(xié)議，辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。
報(bào)到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在學(xué)院紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0557-3603502（學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0557-3603525（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
附件1：宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表.docx
宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年11月12日
