會理市人力資源和社會保障局會理市教育和體育局關于2024年下半年公開考核招聘高中教師的公告

為進一步加強會理市教師人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開考核招聘高中教師40名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下（本公告在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、考核招聘崗位及名額

本次公開考核招聘高中教師40名，具體招聘計劃及崗位條件詳見《會理市2024年下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、考核招聘條件及對象

（一）本次考核招聘面向全國符合條件的高校畢業(yè)生。具體學歷、資格等條件要求詳見《一覽表》。

（二）應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截至2024年8月16日。

（三）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的；

4.在各級公務員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被開除中國共產黨黨籍的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.按規(guī)定不得報考的免費（公費）師范生；

9.在編在職公務員、參公人員、事業(yè)單位人員；

10.所有考試科目補考（重修）超過2科的；

11.其他相關法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報考（聘用）的其他情況。

四、考核招聘程序

（一）報名

1.報考者根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位由本人到現(xiàn)場進行報名。報考人員使用有效二代居民身份證報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。

（1）報名時間：2024年8月16日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。

（2）報名地址：會理市人力資源和社會保障局會議室（會理市順城西路北段66號政務辦公區(qū)B棟4樓）。   

2.報名時需準備的材料。

（1）填寫好的《會理市2024年下半年公開考核招聘高中教師報名表》（附件2）1份（在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進行下載）。

（2）有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）畢業(yè)證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復印件1份），《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業(yè)生報考需提供教育部留學服務中心留學認證原件和復印件1份。

（4）檔案管理部門加蓋鮮章的大學學籍成績表。

（5）相應學科的教師資格證原件及復印件1份。

（6）近期2寸免冠彩色證件照片2張。

（二）資格審查

本次考核招聘，由會理市教育和體育局進行資格審查。資格審查貫穿考核招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責任自負。

（三）崗位調整

無人報名的崗位，相應招聘名額調整到招聘條件相同的其他崗位。

在報名工作結束后，調整崗位在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上公示。

（四）考核

本次考核方式采取講課的方式進行，考核招聘領導小組可根據各崗位的資格審查合格人數(shù)決定是否加試筆試，加試筆試的崗位根據筆試成績由高到低按照該崗位招聘名額3：1的比例確定講課人員名單（筆試成績不計入考核成績）�？己藭r間地點等情況另行通知。

1.講課：①應聘者分組分學科抽簽確定講課順序。②抽題備課（備課30分鐘）。③講課，每人講課15分鐘以內。④講課內容：講課內容為高中教材。⑤講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。

2.考核（講課）成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據各崗位招聘名額，按最后考核成績由高到低等額確定體檢人員，若最后一名考生考核（講課）成績并列的，則進行加試，加試方式由本次考核招聘領導小組研究決定。體檢時間、集合地點另行通知。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)〔2016〕150號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗（簡稱發(fā)毒檢）。因考生體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按最后考核成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

六、綜合考察

由會理市教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考察合格與否的結論，考察不合格的取消招聘資格。因考生自動放棄和考察不合格產生的空缺，不再遞補。

七、公示

考核、體檢、綜合考察合格者由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育和體育局確定為擬聘用人員，公示時間為7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由市人力資源和社會保障局、市教育和體育局進行審核確認，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在會理最低服務年限為8年，5年內不得在會理市內調（流）動（含試用），8年內不得調（流）動（含試用）至市外，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限，對違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會理市關于一般工作人員管理的相關規(guī)定處理，并繳納指標占用費8萬元。

九、紀律監(jiān)督與回避

對違規(guī)違紀的報考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的應當回避。

為確保公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

本公告由會理市人力資源和社會保障局、會理市教育和體育局負責解釋，未盡事宜由考核聘用工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878（會理市教育和體育局）

0834-5673837（會理市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0834-5628511（會理市紀委監(jiān)委）

附件：1.會理市2024年下半年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表.pdf

2.會理市2024年下半年公開考核招聘高中教師報名表.doc

會理市人力資源和社會保障局         會理市教育和體育局

2024年8月8日