2020年湘潭市市直事業(yè)單位、市管園區(qū)人才引進(jìn)公告
為貫徹落實(shí)“蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃”，強(qiáng)化湘潭市“一谷三城”建設(shè)人才支撐，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，現(xiàn)將我市市直事業(yè)單位、市管園區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)人才共57名。其中，納入事業(yè)單位編制管理共47人；實(shí)行園區(qū)聘用制度、不納入事業(yè)單位編制管理共10人。引進(jìn)計(jì)劃與崗位條件見《湘潭市市直事業(yè)單位、市管園區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表》（見附件）。
二、人才引進(jìn)條件
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
7.湘潭行政區(qū)域范圍內(nèi)（含縣市區(qū)、園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
（三）有關(guān)報(bào)名條件說明
1.各崗位年齡要求見附件1。各崗位均要求18周歲以上（2002年5月31日以前出生），要求30周歲以下即1989年5月31日以后出生，要求35周歲以下即1984年5月31日以后出生，要求40周歲以下即1979年5月31日以后出生。
2.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷,留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，經(jīng)認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷學(xué)位。
3.非2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和人才引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在集中資格審查前取得；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
4.報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）上的專業(yè)。本次人才引進(jìn)崗位專業(yè)要求按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置。該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入應(yīng)聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中應(yīng)聘崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，由人才引進(jìn)單位主管部門提出書面意見，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。
5.人才引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，截止至2020年5月31日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年5月19日9:00-2020年5月21日17:00。
（二）報(bào)名方式
登錄湘潭人事考試網(wǎng)（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2020年5月27日9∶00-5月30日14∶30。
（四）重要提示
本次人才引進(jìn)免收報(bào)名費(fèi)。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注湘潭人事考試網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。
四、筆試
（一）筆試考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科，卷面滿分均為100分。按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占50%合成筆試總成績�！豆不A(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及哲學(xué)、政治、法律等基本知識�！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽�(shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。
（二）筆試時(shí)間
公共基礎(chǔ)知識：2020年5月30日9:00-11:00
申論：2020年5月30日14:00-16:30
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
（三）開考比例
筆試不設(shè)開考比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例低于1：6（含）時(shí)，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（四）紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。
（五）考生必須參加筆試兩科考試筆試成績方為有效。
五、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對所提交的信息負(fù)責(zé)。資格審查在面試前進(jìn)行，由人才引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間等另行公告。
（二）資格審查對象。進(jìn)行筆試的崗位，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績（筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績，下同）從高分到低分確定資格審查對象；未進(jìn)行筆試的崗位，所有報(bào)名人員均為資格審查對象。
（三）資格審查內(nèi)容。資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。應(yīng)聘人員須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）資格審查遞補(bǔ)。資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
（二）面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補(bǔ)。
（三）考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)水平測試方式進(jìn)行，單項(xiàng)總分100分，劃定面試最低合格線為單項(xiàng)70分，單項(xiàng)面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、成績合成
（一）筆試成績合成
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%
（二）面試成績合成
面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)水平測試成績×50%
（三）綜合成績合成
筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
免筆試的崗位：綜合成績=面試成績
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢和考察
（一）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。如遇入圍體檢的末位人選考試成績相同的，一同進(jìn)入體檢和考察，最終由人才引進(jìn)單位和其主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，綜合確定擬引進(jìn)人員。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，人才引進(jìn)單位主管部門組織具體實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按照報(bào)考同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。公示之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）確定擬引進(jìn)人才
考察合格者，確定為擬引進(jìn)人才。
（二）公示
對擬引進(jìn)人才在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（三）辦理人事聘用手續(xù)
公示期滿，對公示無異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理的由市人社局?jǐn)M定聘用文件，經(jīng)審簽后行文；未納入事業(yè)單位編制管理的由園區(qū)負(fù)責(zé)行文。
招聘單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，在15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同（未納入事業(yè)單位編制管理的，簽訂勞動(dòng)合同），按規(guī)定約定試用期。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用（勞動(dòng)）合同并到崗工作的，取消聘用資格。2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫緩聘用（簽訂勞動(dòng)合同），于2020年12月31日前憑畢業(yè)證書等申請辦理聘用手續(xù)。
（四）根據(jù)“蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃”相關(guān)政策落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)待遇。
十、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律。對人才引進(jìn)工作過程中違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站）進(jìn)行處理。
十一、人才引進(jìn)服務(wù)咨詢電話
（一）政策咨詢電話：0731-58626298，0731-58583285
（二）報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0731-58568994
（三）舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-58236759
附件：湘潭市市直事業(yè)單位、市管園區(qū)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.doc
湘潭市人力資源和社會保障局
2020年5月9日
