2024年原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案》（新人社[2023]35號(hào)）《原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法（試行）》（原人才[2023]1號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定開(kāi)展2024年原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作，公告如下：
一、招引原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適、群眾公認(rèn)用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織和統(tǒng)一程序，采用筆試、面試、體檢、考察等程序向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招引。
二、招引計(jì)劃
本次擬招引92人，其中：高中及職業(yè)教育教師73人，醫(yī)療衛(wèi)生14人，公共檢驗(yàn)檢測(cè)5人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、招引范圍和資格條件
（一）招引范圍
1.根據(jù)崗位不同，應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：
（1）副高級(jí)職稱及以上人才；
（2）普通高等教育碩士研究生及以上人才；
（3）原“985”“211”及省內(nèi)“雙一流”普通高等教育本科畢業(yè)生（附件2）；
（4）2024年QS榜單前600名國(guó)(境)外高校全日制碩士研究生（附件3）；
（5）縣直高中和職業(yè)院校除上述條件外，還可招引教育部直屬師范大學(xué)和河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)及其它省屬重點(diǎn)師范大學(xué)普通高等教育本科畢業(yè)生（附件4）。
（6）上述(2)-(5)項(xiàng)均不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校、專升本、第二學(xué)士學(xué)位等；碩士研究生及以上學(xué)歷第一學(xué)歷須是普通高等教育本科畢業(yè)生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并在2024年7月31日前或國(guó)家規(guī)定的日期前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.高中教師須具有高中教師資格證，且資格證書的任教學(xué)科須與報(bào)考學(xué)科一致（尚未取得教師資格證書的，須提供有效期內(nèi)教師資格考試合格證明、符合認(rèn)定要求的普通話等級(jí)證書）。
4.原陽(yáng)縣域外行政事業(yè)單位工作的在編在崗人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考（公告發(fā)布前，辭職手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在編制或人社部門辦結(jié)手續(xù)的在本次招引中視為在編在崗人員）。
5.有下列情形之一的人員，不在招引范圍：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查（調(diào)查）的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；
（4）在讀本科生、碩士研究生、博士研究生；
（5）原陽(yáng)縣在編在崗工作人員（含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍）；
（6）國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招引程序和相關(guān)事宜
招引工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。全日制博士研究生和副高級(jí)職稱以上人才通過(guò)面談后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”網(wǎng)站和原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招才引智專項(xiàng)招聘公告。除此以外，本次招才引智專項(xiàng)招聘工作的信息和有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布(https://www.yuanyang.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)登錄查看網(wǎng)站上發(fā)布的信息，不再另行通知。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員于2024年7月22日9:00至7月24日16:00期間登錄春風(fēng)人才網(wǎng)(https://yy2024rc.ibaoming.net/)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片、提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)等，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。具體報(bào)名流程和要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考人員須用二代身份證報(bào)名（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
3.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。
4.根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員每人需繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科30元，共60元)；采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)，考生須即時(shí)開(kāi)通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，繳費(fèi)時(shí)間從2024年7月22日09：00開(kāi)始至2024年7月24日18:00截止。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招引人數(shù)比例達(dá)到和超過(guò)5：1增加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的直接進(jìn)入面試。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況和所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)的崗位代碼填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿招引各環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）筆試
本次考試采用網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印準(zhǔn)考證并參加考試。
筆試分為高中及職業(yè)教育類、衛(wèi)生類、公共檢驗(yàn)檢測(cè)類，分別設(shè)兩科綜合試卷，閉卷考試，筆試成績(jī)總分100分，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：
高中及職業(yè)教育類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（100分）、《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（100分）、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
公共檢驗(yàn)檢測(cè)類為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（100分）。
筆試總成績(jī)計(jì)算：教育類筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育理論基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
衛(wèi)生類筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
公共檢驗(yàn)檢測(cè)類筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)?cè)谠?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定（最后一名有成績(jī)相同者均進(jìn)入面試）。
2.面試資格確定。面試資格確定根據(jù)招引崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。面試資格確定須考生本人參加并提供以下材料：
(1)報(bào)名表一式2份（報(bào)名時(shí)打印的2024年原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘報(bào)名表）。
(2)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。
(3)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；碩士研究生學(xué)歷的還需提供普通高等教育本科學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。
(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件。
(5)按照崗位要求提供相應(yīng)的資格證書和技能大賽獲獎(jiǎng)文件、證書原件和復(fù)印件各1份。
(6)原陽(yáng)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)(詳見(jiàn)附件5)
3.打印面試通知單。進(jìn)入面試人員名單在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以面試通知單為準(zhǔn)，考生隨時(shí)關(guān)注原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印通知單并參加面試。
4.面試方式。
高中及職業(yè)教育崗位采取講微型課方式，在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課，面試成績(jī)滿分為100分。
衛(wèi)生和公共檢驗(yàn)檢測(cè)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要考察實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。
面試崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分及以上，形不成平均分條件的崗位，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
6.博士生及副高級(jí)以上職稱人才不再進(jìn)行筆試和面試，直接進(jìn)行面談，面談內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)科知識(shí)、專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)情況，面談與面試同時(shí)進(jìn)行。
以上情形如有特殊情況由原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(五)體檢
根據(jù)總成績(jī)，按所報(bào)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。末位總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢名單。如筆試成績(jī)也相同，則按照職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢名單。如職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，通過(guò)原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按照同崗位總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察其思想政治、資格條件、道德品質(zhì)及工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員在原陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示無(wú)異議的，新聘用人員經(jīng)縣委編委會(huì)研究聘用為事業(yè)在編人員，與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門備案。
2.本次專項(xiàng)招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得參加其他招聘（招錄）考試，不允許調(diào)動(dòng)工作。
3.被聘用的高中教師，按所報(bào)崗位，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇崗。
五、其他事項(xiàng)
1.本次專項(xiàng)招聘工作在原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委人才辦、縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位共同組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)日常工作。
2.按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3.考生要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招引環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
4.本次專項(xiàng)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次專項(xiàng)招聘由原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0373—7586389
0373—7586696
監(jiān)督電話:0373—7586179
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1428
附件：
1.2024年原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
2.原“985”“211”及省內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單.docx
3.2024年QS榜單前600名國(guó)（境）外高校名單.docx
4.教育部直屬師范大學(xué)名單和省屬重點(diǎn)師范大學(xué)名單.doc
原陽(yáng)縣事業(yè)單位招才引智專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月16日
