天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2024年高層次教師公開招聘實(shí)施方案（博士崗）

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀人才加入我校教師隊(duì)伍，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）、《市教委等八部門關(guān)于印發(fā)天津市關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力若干措施的通知》（津教政〔2022〕18號）等文件精神，制定2024年我校博士研究生招聘實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊(duì)伍，并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，和對教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀博士人才加入我們的隊(duì)伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的名牌學(xué)校,為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。

二、招聘原則

我校2024年博士研究生招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

我校2024年博士研究生擬招聘1人，為學(xué)科教師兼競賽教練員崗位（學(xué)科限數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）。

本崗位將承擔(dān)日常教育教學(xué)工作、班主任工作、國家奧林匹克競賽教練指導(dǎo)、學(xué)校安排的其他工作等。所學(xué)專業(yè)為：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物類；教育學(xué)類（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物方向）。且本科及碩士研究生專業(yè)均為以上所列專業(yè)范圍內(nèi)。年齡為35周歲及以下應(yīng)屆博士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;有相關(guān)學(xué)科國家奧林匹克競賽培訓(xùn)或參與經(jīng)歷優(yōu)先。（年齡要求“35周歲及以下”，以報(bào)名開始時(shí)間界定，如報(bào)名開始時(shí)間為2024年3月15日，則應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)為1988年3月15日之后。應(yīng)屆指2024屆畢業(yè)生和2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。)

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史；

5.已取得博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書；所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行），留學(xué)生所學(xué)專業(yè)由教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；

6.具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證和工作技能。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取直接考核的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2024年3月12日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名、資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘博士研究生人員報(bào)名表》，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。開始報(bào)名時(shí)間為2024年3月15日。截止報(bào)名時(shí)間將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

我校將對報(bào)名人員提供的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果在考生報(bào)名后七個(gè)工作日內(nèi)通過電話、電子郵件等方式給予回復(fù)。

報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料：《天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘博士研究生人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件，另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績材料包括但不限于發(fā)表的論文著作及對應(yīng)崗位要求的業(yè)績相關(guān)材料。

報(bào)名聯(lián)系電話：022-23354658-1256；電子郵件發(fā)送地址：syrs1256@163.com。

郵件主題命名要求：報(bào)名學(xué)科+姓名+所學(xué)專業(yè)。

（三）資格復(fù)審

學(xué)校根據(jù)報(bào)名及資格初審情況，確定報(bào)名截止時(shí)間并提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名截止后3個(gè)工作日將通過資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)發(fā)布現(xiàn)場資格復(fù)審安排。請考生攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

①身份證原件、復(fù)印件；

②教師資格證原件、復(fù)印件；

③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；

④2023屆、2022屆博士畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）或個(gè)人承諾原件；

⑤從本科階段開始的所有學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證階段的在學(xué)證明（由所在院系出具，內(nèi)容要包括但不限于所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件。（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)【2022】99號），應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，如到報(bào)到環(huán)節(jié)仍不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。）；

⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)；

⑦發(fā)布的論文、課題等材料；

⑧能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料。

未按時(shí)間參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格的考生取消考核資格。

(四)考核

本次招聘采取直接現(xiàn)場考核的方式�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)等安排提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

考核第一階段：

報(bào)名人員根據(jù)招聘崗位條件和要求，對本人專業(yè)能力等進(jìn)行介紹，并提交有關(guān)證明材料。學(xué)校組織專家考核組，采取模擬授課和答辯形式，對報(bào)名人員教育教學(xué)能力、競賽指導(dǎo)、綜合素質(zhì)等方面的問題進(jìn)行考核，對其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

考核第一階段成績滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績保留1位小數(shù)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入考核第二階段人員名單。對考核第一階段成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入考核第二階段。

考核第二階段：

采取進(jìn)班授課方式。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由專家考核組根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)，考核第二階段滿分為100分，成績保留1位小數(shù)。

（五）成績的確定與公布

考核全部結(jié)束后，按照考核一階段、考核二階段成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績，所有成績均保留1位小數(shù)點(diǎn)�？偝煽�60分為合格，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽兗案裾甙闯煽冇筛叩降团判�，總成績相同的，以考核第二階段較高者排前，根據(jù)排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員�？己巳�部結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，將通過學(xué)校網(wǎng)站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）公布總成績及進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按總成績由高到低遞補(bǔ)一次。

（七）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進(jìn)行人員準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國家和我市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，兩項(xiàng)查詢?nèi)绮閷?shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學(xué)校將按總成績由高到低遞補(bǔ)一次。

（八）公示

我校根據(jù)資格審核、考核、體檢、考察等情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限將擬聘人員信息名冊報(bào)主管部門審核、備案。

（十）聘用

學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

依據(jù)以上程序仍出現(xiàn)崗位空缺情況時(shí)，在崗位條件不變的條件下，學(xué)校可視情況重新啟動(dòng)空崗報(bào)名、重新報(bào)名。重新發(fā)布報(bào)名公告的截止時(shí)間為2024年9月30日（公告將于學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則。

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定給予取消考試或聘用資格；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

（二）學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

七、附則

因不可抗力因素，導(dǎo)致工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網(wǎng)（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256

招聘工作監(jiān)督電話：022-23352522

附：1.天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘博士研究生人員報(bào)名表.doc

2. 天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2024年博士研究生招聘計(jì)劃表.doc

天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

二〇二四年三月