驛城區(qū)2024年校園招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見（試行）》，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)驛城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通過校園招聘招聘在編教師50名。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
擬招聘高中、城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師共計50人。具體崗位詳見《2024年驛城區(qū)校園招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》（附件1）。
（一）高中教師5人；
（二）城區(qū)初中教師25人；
（三）城區(qū)小學(xué)教師15人；
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師5人。
三、招聘范圍
211、雙一流師范院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)普通高等教育師范類專業(yè)2023、2024屆本科及以上學(xué)歷（且具有相應(yīng)學(xué)位證）畢業(yè)生，以上學(xué)校不含聯(lián)合辦學(xué)和獨(dú)立院校。
四、招聘條件
（一）招聘對象須同時滿足以下1、2、3條，具備第4條者優(yōu)先聘用：
1.在校期間無違法、違紀(jì)等不良記錄。
2.每學(xué)期各科成績均為合格以上，無補(bǔ)考現(xiàn)象。
3.身心健康。
4.優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、大學(xué)期間2次以上獎學(xué)金獲得者。
（二）報名考生所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)一致，上崗前需獲得相應(yīng)的教師資格證（專業(yè)一致、層次符合）。
（三）年齡：本科25周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
五、招聘程序
（一）宣傳發(fā)動
以駐馬店人才信息網(wǎng)站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）為平臺，發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間與地點(diǎn)：
2024年5月18日河南大學(xué)（上午8：00-12：00）
2024年5月19日河南師范大學(xué)（上午8：00-12：00）
2024年5月25日信陽師范大學(xué)（上午8：00-12：00）
報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘方案公布的學(xué)科及要求報名，報名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。
根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實(shí)際，報考各層次各學(xué)科人員按成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)招聘崗位。
現(xiàn)場資格審查時須提交以下證件：
（1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件，未獲得的需在上崗前提供；
（3）學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》）；
（4）本人填寫的《驛城區(qū)2024年校園招聘教師報名登記表》紙質(zhì)表一份（A4紙打印，見附件2）。
（5）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（6）兩張一寸免冠彩色照片。
所有報考者現(xiàn)場資格審查時必須本人到場，不得委托他人。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三）招聘方法
招聘采用考核測評的方式進(jìn)行。
報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)，具體測評方式為試講�？己藴y評時間和地點(diǎn)另行通知。
試講采取講微型課的形式，體育、音樂專業(yè)需要才藝展示（內(nèi)容自選）。講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容臨時隨機(jī)抽�。饕疾鞈�(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。
考核測評滿分為100分，合格分為70分。
體育、音樂專業(yè)面試時長為15分鐘（10分鐘講課時間、5分鐘才藝展示），其他專業(yè)面試時長為10分鐘（10分鐘講課時間）。
試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。
根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，試講當(dāng)天若相關(guān)學(xué)科只有1人到場，無法形成競爭的，取消該學(xué)科招聘；若相關(guān)學(xué)科有2人（含）以上到場，在確保競爭的前提下，試講繼續(xù)進(jìn)行；招聘學(xué)科實(shí)際參加試講人員不能形成競爭的（1：1.5），相應(yīng)核減招聘人數(shù);未到場人員成績視為零分。
（四）體檢和考察
根據(jù)考核測評成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。
對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報學(xué)科考生總成績依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，因自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用及待遇
對招聘的教師，經(jīng)考核測試符合條件的，體檢和考察都合格的直接簽訂聘用合同。
對新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。
（六）紀(jì)律要求
1.2024年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2024年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。
2.被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
3.被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4.被聘用者3年內(nèi)不得流動到區(qū)外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。
本次招聘在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委編辦和區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，本方案由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年驛城區(qū)校園招聘教師崗位、數(shù)量一覽表.docx
附件2：驛城區(qū)2024年校園招聘教師報名登記表.docx
2024年5月13日
