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            湖北省十堰市竹山縣2024年教師招聘公告

            時(shí)間:2024-04-07 16:08:08 點(diǎn)擊: 【

            竹山縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

            為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),吸引更多的人才來(lái)我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè),根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào))相關(guān)要求,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)人才數(shù)量

            2024年竹山縣面向社會(huì)集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才57名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件1、附件2、附件3、附件4和附件5,以下簡(jiǎn)稱《崗位目錄》)。

            二、引進(jìn)對(duì)象條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;

            3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(以下簡(jiǎn)稱《崗位目錄》)中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

            6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1983年1月1日之后出生),碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日之后出生),“雙一流”院校(學(xué)科)本科年齡一般不超過(guò)30周歲(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的,以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

            (二)有下列情況之一者不得報(bào)名

            曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

            三、政策待遇

            1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國(guó)家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資和級(jí)別,企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定薪酬待遇。

            2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,在職期間年度考核合格以上的,博士研究生享受5萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,碩士研究生享受3萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)5年;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生享受2萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿1年后,經(jīng)申報(bào)、考核等程序,將人才津貼發(fā)放到位。

            3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購(gòu)房補(bǔ)貼政策,入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓,3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購(gòu)房的,博士研究生可享受8萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受5萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生可享受3萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。

            4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面,在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

            四、引進(jìn)程序

            本次高層次急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))和《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施,采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用?h直事業(yè)單位、縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2024年5月10日,引才招聘面試考核在7月底前集中完成,8月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)人員引進(jìn)可放寬時(shí)間條件,實(shí)行自主引才且全年有效。引進(jìn)全過(guò)程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行,各個(gè)環(huán)節(jié)均通過(guò)今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)和竹山基層黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示公告。具體流程如下:

            (一)報(bào)名

            1.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校及企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員對(duì)照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類(lèi)別,如實(shí)填寫(xiě)《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》),報(bào)名人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱。

            2.其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,通過(guò)今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的,可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位,所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。

            3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料:

            ①《登記表》(電子版和掃描件);

            ②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料(掃描件);

            ③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(電子版或掃描件),海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(電子版或掃描件);

            ④身份證(掃描件);

            ⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件(掃描件);

            ⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料(掃描件)。

            報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告,每人只能選擇一個(gè)職位類(lèi)別,填寫(xiě)信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

            (二)資格復(fù)審

            1.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校、企業(yè)人才引進(jìn)資格復(fù)審由用人單位及其主管部門(mén)按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,匯總上報(bào)縣委人才辦。

            2.其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)上進(jìn)行,引進(jìn)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果,資格審查通過(guò)即完成報(bào)名,不需繳費(fèi)。

            3.根據(jù)報(bào)名和資格初審情況,可對(duì)相關(guān)專業(yè)類(lèi)別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前,在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》,報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過(guò)程。

            (三)面試

            縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校及其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn),根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象,制定面試方案,發(fā)布面試公告。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?h委人才辦組織成立面試考評(píng)小組,由縣人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位主管部門(mén)共同參與實(shí)施。對(duì)只有一人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)提前公布。企業(yè)引進(jìn)人才面試工作由企業(yè)自主組織實(shí)施。

            (四)考察

            根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選,經(jīng)公示無(wú)異議后,組織考察組進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。

            (五)體檢

            組織考察合格者集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才考察和體檢工作由企業(yè)自主組織,結(jié)束后向縣委人才辦報(bào)備。

            (六)公示

            根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題,經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。

            (七)手續(xù)辦理

            經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂人才引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年,經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。

            縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人才引進(jìn)的資格復(fù)審、面試、考察等流程由用人單位自主組織實(shí)施,與其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)同時(shí)進(jìn)行,引進(jìn)全過(guò)程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

            五、其他事宜

            1.本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0719-4212380。

            2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

            3.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。咨詢電話:0719-4223662、0719-4225735。

            附件1:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(事業(yè)單位).xls

            附件2:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(縣直醫(yī)院).xls

            附件3:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(縣屬學(xué)校).xls

            附件4:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(國(guó)有企業(yè)).xls

            附件5:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(民營(yíng)企業(yè)).xls

            附件6:竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

            中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

            竹山縣人才服務(wù)中心

            2024年4月1日


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