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            2024年浙江省湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

            時(shí)間:2024-04-02 10:43:33 點(diǎn)擊: 【

            2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

            根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要,經(jīng)核準(zhǔn),湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            本次計(jì)劃招聘25名。招聘崗位及其他要求詳見《2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

            二、招聘范圍和對象

            1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

            2.戶籍不限。

            應(yīng)聘人員須于2024年4月19日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

            招聘崗位需專業(yè)技術(shù)資格、黨員證明等的,應(yīng)聘人員須于2024年4月19日前取得招聘崗位所需的相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的,不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            三、招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

            2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;

            3.專任教師、實(shí)驗(yàn)員、研究人員崗位年齡不超過35周歲(1988年4月11日后出生),輔導(dǎo)員崗位年齡不超過30周歲(1993年4月11日后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;

            4.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等條件;

            學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?蓤(bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》(附件2)進(jìn)行審定,并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的,須提供所學(xué)專業(yè)課程證明,由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

            6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

            (1)在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (2)屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

            (3)與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

            (4)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            四、招聘程序

            招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            報(bào)名時(shí)間:2024年4月11日9:00-4月19日17:00。

            報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員需登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index),按以下步驟完成報(bào)名:(1)實(shí)名注冊賬戶。(2)完善個(gè)人相關(guān)信息。(3)以PDF格式上傳附件材料。附件包括:本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明)、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時(shí)間段、職務(wù),并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章)。(4)選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

            僅注冊未申報(bào)崗位的,視為無效報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。若未按以上規(guī)定注冊、填寫個(gè)人信息及上傳資料,影響報(bào)考資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng),查看招聘進(jìn)度。

            (二)資格初審

            初審時(shí)間:2024年4月12日9:00-4月20日17:00。

            應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格初審的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            (三)網(wǎng)上改報(bào)

            此次招聘無須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊,各崗位通過資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)名。

            (四)下載并打印準(zhǔn)考證

            時(shí)間:2024年5月10日9:00-5月12日24:00。

            通過資格初審的應(yīng)聘人員(專任教師1、專任教師2、專任教師4、專任教師6、專任教師10等5個(gè)招聘崗位考核形式不含筆試環(huán)節(jié)的除外)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index)下載打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

            (五)筆試

            筆試時(shí)間:2024年5月12日上午9:00-11:00

            筆試科目:《崗位綜合能力》

            筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績不合格者不能列入資格復(fù)審對象。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績將通過湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)進(jìn)行發(fā)布,請及時(shí)關(guān)注。

            (六)資格復(fù)審

            資格復(fù)審統(tǒng)一在考核前完成,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定資格復(fù)審對象,若實(shí)際筆試成績合格人數(shù)不足1:3,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。不需筆試的招聘崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

            資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程證明)、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時(shí)間段、職務(wù),并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章)等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件一份。

            資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi),應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄考核資格;材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的,視作資格復(fù)審不合格,以上情況,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

            (七)考核形式

            1.專任教師崗位

            采取試講和綜合面試形式進(jìn)行考核。

            試講:試講通過上微型課的形式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分100分,合格分為60分。試講成績不合格者不能列入綜合面試對象。

            綜合面試:主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分為100分,合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

            2.實(shí)驗(yàn)員崗位

            采取實(shí)操和綜合面試形式進(jìn)行考核。

            實(shí)操:實(shí)操通過現(xiàn)場技能操作的形式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平。實(shí)操滿分100分,合格分為60分。實(shí)操成績不合格者不列入綜合面試對象。

            綜合面試:主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分100分,合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

            3.研究人員崗位

            采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。

            主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力和崗位勝任能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,合格分為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

            4.輔導(dǎo)員崗位

            采取心理測試和綜合面試方式進(jìn)行考核。

            心理測試:心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作者不能列入綜合面試對象。若應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加心理測試或心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作的,相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

            綜合面試:主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括談心談話和結(jié)構(gòu)化面試。綜合面試滿分為100分,合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

            考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋,具體考核安排另行通知,請及時(shí)關(guān)注招聘單位人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)信息。

            (八)體檢

            考核結(jié)束后,按總成績(專任教師崗位總成績=試講成績×40%+綜合面試成績×60%;實(shí)驗(yàn)員崗位總成績=實(shí)操成績×40%+綜合面試成績×60%;研究人員崗位總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%;輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等,以綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績高的為先;若綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績也相等,以筆試成績高的排位在前;若筆試成績相同,增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

            體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

            (九)考察

            體檢結(jié)束后,按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?疾鞓(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行?疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌60天內(nèi)完成。

            放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,經(jīng)招聘單位研究同意后,可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (十)公示

            根據(jù)考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。在公示期間,對擬聘用人員有異議或有反映其他問題的,由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出相應(yīng)的處理意見,并報(bào)湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            (十一)聘用

            1.公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

            2.工作人員須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。

            五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

            (一)本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺(tái):

            1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);

            2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);

            3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net/#/front/standard/index)。

            招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布,請報(bào)考人員自行留意。

            (二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。

            (三)應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋,以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話:0572-2364909。

            (四)招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位,咨詢電話:0572-2363399。

            附件:

            1.2024年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表.xls

            2.2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄.xlsx

            湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

            2024年4月1日


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