海南警察學(xué)院（籌）2023年考核招聘工作人員公告
根據(jù)《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立海南警察學(xué)院（籌）的批復(fù)》（瓊編〔2023〕144號(hào)），設(shè)立海南警察學(xué)院（籌），主要承擔(dān)海南警察學(xué)院籌建期間各項(xiàng)工作。海南警察學(xué)院（籌）由省公安廳管理，為公益二類事業(yè)單位。為貫徹落實(shí)海南省委、省政府關(guān)于籌建海南警察學(xué)院的決策部署，充實(shí)師資力量，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院籌建工作實(shí)際，面向社會(huì)公開考核招聘38名專任教師。
一、招聘對(duì)象及范圍
海南警察學(xué)院（籌）此次共招聘教師38名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體詳見《海南警察學(xué)院（籌）招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛公安教育事業(yè)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位需要的其他條件；
8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作或生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的;
14.父母、配偶或子女已移居國（境）外的，兄弟姐妹等直系親屬與外國人結(jié)婚的；
15.干部人事檔案存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要資料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的；
16.《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形的；
17.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）年齡要求：
應(yīng)聘教師崗位年齡應(yīng)在30周歲（含）以下，即年齡為1992年12月11日（含）以后出生；35周歲（含）以下，即年齡為1987年12月11日（含）以后出生；40周歲（含）以下，即1982年12月11日（含）以后出生；45周歲（含）以下，即1977年12月11日（含）以后出生。
應(yīng)聘人員年齡的確認(rèn)以本人檔案記載的原始材料為依據(jù)；取得學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等證書以及工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2023年12月11日前。
三、招聘方式：考核招聘
四、報(bào)名方式、要求及時(shí)間
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱：zzrsc8013@163.com。
（二）公告時(shí)間及報(bào)名時(shí)間
公告時(shí)間：2023年12月12日至2023年12月18日；報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日至2023年12月25日。
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘者按要求將以下相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱:
（1）《海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘報(bào)名登記表》、《海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》；
（2）《應(yīng)聘誠信保證書》（須親筆簽名，圖片格式）；
（3）佐證材料（按崗位要求提供電子版）：身份證（正反面）；各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（國<境>外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證）；各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；在職人員提供用人單位同意報(bào)考的證明；科研成果清單及相關(guān)證明；職稱證書及聘書；近期一寸免冠彩色照片；招聘崗位要求的其他材料。
（四）報(bào)名要求
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者不予受理。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
五、資格審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
（一）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，并在海南政法職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布（以實(shí)際公告為準(zhǔn)）。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)提交材料）
1.時(shí)間：2023年12月29日，工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）
2.地點(diǎn)：海南政法職業(yè)學(xué)院行政樓309室。
3.現(xiàn)場(chǎng)審查須提交紙質(zhì)材料清單：
（1）《海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘報(bào)名登記表》、《海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）從大學(xué)開始的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國<境>外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證）；職稱證、教學(xué)科研成果等材料的原件及復(fù)印件；
（4）要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同（協(xié)議）或者單位人事部門開具的工作證明；
（5）在職人員提供用人單位同意報(bào)考的證明；
（6）其他相關(guān)材料。
4.通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、體能測(cè)評(píng)
通過資格復(fù)審的，全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，如未通過體能測(cè)評(píng)，將不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。僅限博士研究生報(bào)考的崗位，可免于體能測(cè)評(píng)；專業(yè)技術(shù)崗位可免測(cè)1000米（男）/800米（女）項(xiàng)目，但須參加10米×4往返跑、縱跳摸高2個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)。具體安排另行公告。
七、組織考核
（一）時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考核公告。
（二）方式：考核招聘
（三）考核內(nèi)容及要求
考核不設(shè)開考比例。通過體能測(cè)評(píng)的，全部參加考核�？己瞬扇W(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)評(píng)估和課程試講合格分均為60分，任一項(xiàng)成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。學(xué)術(shù)評(píng)估主要考察應(yīng)聘人員是否具有較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，較高的專業(yè)能力水平，良好的學(xué)術(shù)專業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)歷等；課程試講主要考察應(yīng)聘人員教態(tài)是否自然、得體，語言是否流暢、準(zhǔn)確，板書是否規(guī)范、整潔，知識(shí)講解是否條理清晰、邏輯嚴(yán)密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)取W(xué)術(shù)評(píng)估、課程試講分別占50%�？己司C合成績(jī)=學(xué)術(shù)評(píng)估成績(jī)×50%+課程試講×50%，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，課程試講成績(jī)高的優(yōu)先錄取。若課程試講成績(jī)也相同，應(yīng)組織第二次課程試講，以第二次課程試講成績(jī)高的優(yōu)先錄取。報(bào)考人數(shù)較少，未能形成競(jìng)爭(zhēng)的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過�？己私Y(jié)束后，成績(jī)將當(dāng)天在海南政法職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
考核全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時(shí)間12個(gè)月。
八、體檢和考察
（一）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（二）學(xué)院招聘崗位均為人民警察職位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）在體檢過程中，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）要求，對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不再進(jìn)行復(fù)檢。
（四）體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在3日內(nèi)向?qū)W院書面提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次（費(fèi)用自理），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有學(xué)院紀(jì)檢人員陪同。
（五）根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬錄用職位要求，由學(xué)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、心理測(cè)評(píng)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察。查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。
九、確定擬聘用人員
根據(jù)體能測(cè)評(píng)、考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
十、擬聘人員公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公安廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
十一、核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省公安廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
十二、辦理聘用相關(guān)待遇
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受監(jiān)督。
1、海南省公安廳政治部人事處：0898-68836050
2、海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895
3、海南警察學(xué)院（籌）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65850600
十四、其他事項(xiàng)
本方案由海南警察學(xué)院（籌）組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：佘老師
聯(lián)系電話：0898-65857169（咨詢時(shí)間：工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）
附件：1.海南警察學(xué)院（籌）招聘崗位信息表.xlsx
2.海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘報(bào)名登記表.docx
3.海南警察學(xué)院（籌）2023年公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表.docx
海南警察學(xué)院（籌）
2023年12月12日
