杭州第一技師學(xué)院為杭州市人力資源和社會(huì)保障局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘教師2名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

二、招聘單位、崗位、范圍和條件

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于發(fā)布公告之日起至2023年11月21日，通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考單位+崗位+姓名”。報(bào)考人員填寫(xiě)《杭州市人力社保局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），報(bào)考人員將材料報(bào)送至hzdyjs2018@126.com。收到報(bào)名材料，郵箱會(huì)自動(dòng)回復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)電話確認(rèn)招聘單位回復(fù)已收悉。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，該崗位不開(kāi)考。

（二）報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等崗位要求的相關(guān)證明材料；2023年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)材料；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，資格初審不予通過(guò)。

（三）資格初審：招聘單位于2023年11月22日前根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件回復(fù)初審結(jié)果。

（四）招聘單位于2023年11月23日發(fā)送準(zhǔn)考證電子版至應(yīng)聘人員電子郵箱，并電話確認(rèn)考生準(zhǔn)考證已收悉。考生可在收到準(zhǔn)考證后自行打印。

四、考試

（一）考試包括專業(yè)理論測(cè)試和試講，滿分各為100分。專業(yè)理論測(cè)試結(jié)束后，各崗位根據(jù)專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶4的比例確定試講入圍人員。不足1∶4比例的，按該崗位實(shí)際參加筆試人員確定試講入圍人員。試講低于60分者，不能列入考察、體檢對(duì)象。考試總成績(jī)=專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。若考試總成績(jī)相等，以專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)高的排名在前。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。

（三）試講當(dāng)天，試講入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加試講。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄試講資格。如有試講入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加試講、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消試講資格。

（四）各考試項(xiàng)目的成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布。

五、考察和體檢

按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定考察、體檢對(duì)象，并參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行考察體檢。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察及體檢合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、咨詢和監(jiān)督

有關(guān)本次招聘專業(yè)問(wèn)題、招聘進(jìn)展等情況請(qǐng)向招聘單位電話咨詢。聯(lián)系電話：0571-88087024，聯(lián)系人：沈老師、陳老師

監(jiān)督部門(mén)：杭州市人力資源和社會(huì)保障局，監(jiān)督電話：0571-85252609

附件：杭州市人力社保局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx