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            陜西省榆林市靖邊縣2023年第二批教師招聘公告(123名)

            時間:2023-09-06 19:32:13 點擊: 【

            靖邊縣2023年公開招聘第二批同工同酬教師公告

            為切實解決我縣教師短缺問題,保障教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,結合我縣中小學、幼兒園教師崗位實際需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會公開招聘同工同酬教師123名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

            一、招聘計劃

            本次面向社會公開招聘同工同酬教師123名。其中,中學語文12名、小學語文12名、中學數(shù)學12名、小學數(shù)學12名、中學英語8名、小學英語6名、物理8名、化學2名、生物4名、歷史3名、地理3名、政治3名、信息3名、心理2名、小學體育13名、學前教育20名。具體崗位設置、人數(shù)詳見《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業(yè)目錄》。

            二、招聘原則

            嚴格執(zhí)行《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取崗位公開、自愿申報、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。

            三、專業(yè)及其他條件要求

            專業(yè)及其他條件嚴格按照《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業(yè)目錄》執(zhí)行(詳見附表),F(xiàn)聘用在各學校且聘期滿一學期及以上、專業(yè)未列入《靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業(yè)目錄》范圍的一線教師,可根據(jù)所取得的《教師資格證》學科報名(需提供教體局相關證明)。

            四、招聘對象及條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

            2.戶籍條件:應聘小學和幼兒園崗位須為靖邊縣戶籍(戶籍以2023年1月1日前落戶為準);應聘中學崗位須為榆林市戶籍。

            3.學歷條件:幼兒園和小學為全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位(小學體育崗位除外);中學為全日制一批本科及以上學歷,學士及以上學位。

            4.年齡條件:年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生),在靖邊縣教育教學一線公益性崗位人員和公辦學校臨聘人員(需出具相關文件或單位證明)年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日及以后出生)。

            5.資格條件:具有相應崗位的教師資格證書(小學體育崗位除外),取得高學段資格證書可以報考低學段崗位,低學段崗位資格證書不可報考高學段崗位。

            6.報考小學體育崗位的僅限于獲得省全運會及以上的金牌運動員,靖邊縣戶籍。

            7.身心條件:心理健康,身體條件符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于資格認定體檢的規(guī)定要求。

            五、不得報考的主要情形

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

            2.曾在公務員招錄、機關事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

            3.失信被執(zhí)行人;

            4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

            六、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告。

            在靖邊縣人民政府網(wǎng)(www.jingbian.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

            (二)報名

            本次公開招聘網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名同時進行,通過(網(wǎng)址:http://ks.jingbian.gov.cn)進行注冊登錄報名,同時應聘人員應攜帶身份證、戶口本、學歷學位證、教師資格證原件及復印件,在規(guī)定時間規(guī)定地點現(xiàn)場報名。每位考生只能申報一個崗位,如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。報考人員資格審核通過后,報考崗位不能更改。本次考試不收取任何費用。

            報名時間:9月18日08:00至9月22日18:00。

            報名地點:靖邊縣標準化創(chuàng)業(yè)中心(新車站對面)。

            (三)開考比例

            本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3,若報考或資格復審人員不足,可降低為1:2,仍未達到此比例的,可調(diào)整或核減該崗位招聘計劃,調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

            (四)準考證打印,報名通過的應聘人員通過(網(wǎng)址:http://ks.jingbian.gov.cn)自行下載打印準考證,打印時間另行通知。準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證,請妥善保存。

            (五)考試

            1.筆試

            (1)筆試內(nèi)容。筆試滿分100分,內(nèi)容包括教育理論知識和學科專業(yè)知識。

            (2)筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設考點,相關要求詳見《準考證》。

            (3)筆試成績將及時在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。

            (4)確定并公布進入資格復審名單。本次招聘考試最低分數(shù)線為報考同一崗位所有應聘人員平均成績的60%。對于最低控制分數(shù)線及以上的,按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定資格復審人員。末位成績并列的,一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績最低控制分數(shù)的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

            2.資格復審

            (1)資格復審工作由縣人社局和縣教體局組織部署,資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行,進入面試者持身份證、戶口本、筆試準考證、學歷學位證、教師資格證(或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)原件及復印件到指定地點現(xiàn)場確認審查,應聘人員未按規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

            (2)在規(guī)定時限內(nèi),進入資格復審的人員放棄或者不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由縣人社局按筆試成績(不低于最低控制分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時,出現(xiàn)成績并列的,并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

            3.面試

            面試主要以組織課堂教學方式進行,內(nèi)容為相應學段課程教材內(nèi)容。面試滿分為100分。面試時間、地點及有關要求在靖邊縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

            4.計算考試總成績,確定并公布參加體檢人員

            (1)考試總成績:

            考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。面試結束后,在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員各項考試成績和總成績。

            (2)確定并公布參加體檢人員名單:根據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

            考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的,不得進入體檢。

            體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行通知。

            (六)體檢

            體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

            因應聘人員自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額,從該招聘參加面試且面試成績不低于60分的人員中,報招聘領導小組研究同意后遞補,不同意不遞補。按照考試成績由高到低依次遞補,遞補只進行一次。體檢合格人員進入考察。

            (七)考察

            重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等進行考察,考察不合格的,取消應聘資格。

            (八)公示

            根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。

            七、待遇及管理

            (一)所聘人員實行編制外備案管理,不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年(試用期一年),實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同,不合格者不予續(xù)聘?既∑渌聵I(yè)單位、公務員或自動辭職者,報縣人社局、財政局備案。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣教體系統(tǒng)。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類學校間調(diào)動。

            (二)聘用人員與所在學校和教體局簽訂勞務合同。

            (三)聘用人員與正式教師享受同等工資及各項福利待遇。

            (四)聘用期間,由教體局和學校負責日常管理,與公辦教師同考核同獎懲,實行學期考評,學年參照事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一進行。聘期內(nèi)經(jīng)學校考核達到合格及以上等次者進入下一年度聘用,凡不履行勞務合同或考核不合格者,將解除勞務合同、不再續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務員者,須履行解聘手續(xù)。

            (五)凡符合職稱評聘條件者,根據(jù)學?諐徢闆r,與學校公辦教師一同考核排名,按社會人員評聘職稱及晉級晉檔。

            (六)聘用到農(nóng)村中小學、幼兒園的教師,符合靖邊縣農(nóng)村教師選調(diào)進城任教條件的,可申請選調(diào)任教。

            八、有關要求

            (一)紀律要求:考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效,并對其真實性負責,對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關法律法規(guī)予以處理。

            (二)擬聘用人員須接受人社局、教體局的分配。

            (三)本次考試不確定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

            (四)本次考試的筆試、面試工作,全權委托第三方考試機構完成,資格審查貫穿整個招聘考試全過程。

            附:靖邊縣2023年公開招聘同工同酬教師崗位設置及專業(yè)目錄.xlsx

            靖邊縣公開招聘同工同酬教師工作領導小組辦公室

            2023年9月6日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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