安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件的人員。在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：博士研究生學(xué)歷年齡為40周歲及以下（1982年9月11日及以后出生），具有高級職稱的可放寬到50周歲（1972年9月11日及以后出生）；
7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見《安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）（以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）；
8.有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
（3）招聘單位報(bào)名時(shí)（2023年9月11日前）屬在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
（4）參加各級各類公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄（聘）用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員；
（5）報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件
1.招聘崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位信息表》；
2.專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》；
3.請考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位信息表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核考察的方式公開招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序及資格初審
1.時(shí)間安排
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日9:00至9月15日17:00（以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。
（2）報(bào)名資格初審時(shí)間：2023年9月11日9:00至9月16日17:00。
2.報(bào)名方式
本次公開招聘報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信或者來電報(bào)名（報(bào)名郵箱詳見招聘單位《崗位信息表》）。報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員自行下載填寫《安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3）（以下簡稱《報(bào)名表》）各項(xiàng)內(nèi)容，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所需材料掃描成電子版一并打包發(fā)送至電子郵箱（詳見附件1），郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。
3.報(bào)名資格初審
報(bào)名審核采用人工審核方式進(jìn)行。報(bào)名后超過24小時(shí)未審核的或報(bào)考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如：取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對專業(yè)限制有疑問的），可直接與招聘單位聯(lián)系詢問（聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》）。
報(bào)名資格審查結(jié)果由招聘單位通過郵件的形式反饋給報(bào)考人員。招聘單位在報(bào)名資格初審時(shí)，在《報(bào)名表》上以郵件收到的時(shí)間順序依次編寫報(bào)名序號、簽署報(bào)名資格初審結(jié)果，并將簽有資格初審結(jié)果的《報(bào)名表》通過郵件的形式反饋給報(bào)考人員。請報(bào)考人員留意報(bào)名材料投遞郵箱，查收郵件。
（二）開考比例
招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例方能開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開考比例。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
通過報(bào)名階段的報(bào)考人員僅意味著考生在郵箱提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對擬進(jìn)入考察考核考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與郵箱報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料及招聘單位要求提供的其他材料。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消考生的招聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。
2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)。
3.請報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請審核不通過導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選確定
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名資格初審合格人員全部納入資格復(fù)審人員，由組織實(shí)施部門確定資格復(fù)審時(shí)間。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入考核考察，招聘崗位計(jì)劃與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到開考比例要求方能開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開考比例。招聘單位確定的開考比例詳見《崗位信息表》。
2.資格復(fù)審方式
具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位通知并實(shí)施。
3.資格復(fù)審所需材料：
（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
（2）安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表2份；
（3）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；
（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（5）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料；
（6）其余所需材料由資格復(fù)審組織實(shí)施部門確定。
（五）業(yè)務(wù)能力及知識(shí)水平考核
資格復(fù)審合格人員經(jīng)安寧市人民政府網(wǎng)公示無異議的，將進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及知識(shí)水平綜合考核�？己顺煽儩M分100分，應(yīng)聘人員考核成績不得低于70分，低于70分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)等額進(jìn)入考核的情況，考核成績不得低于75分，低于75分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等情況（教師崗位還需進(jìn)行課堂考核）。
考核成績經(jīng)安寧市人民政府網(wǎng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，以考核成績最高分確定進(jìn)入考察體檢人員。
（六）確定考察、體檢人員
對考察對象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部招聘環(huán)節(jié)的考生中，按照考核成績由高到低依次遞補(bǔ)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，退役士兵報(bào)考，烈士、因公犧牲軍人的遺屬報(bào)考，能勝任崗位職責(zé)的殘疾人報(bào)考，在考核成績相同的情況下優(yōu)先招聘。
（七）考察、體檢
考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。對考察對象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，特別是對新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。考察時(shí)一并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌�，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核考察成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核考察成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
（八）公示
擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及安寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證。若因特殊原因（非個(gè)人原因）不能在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供證書的，需提供學(xué)校證明，招聘單位將延時(shí)辦理聘用手續(xù)，但最遲不得超過2023年12月31日。不能提供證書的，不予聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
考生在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照考核成績由高到低依次遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
（一）考生必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及安寧市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（五）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人社部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時(shí)享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。
（二）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。
（三）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本招聘公告由安寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位信息表》由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督電話
中共安寧市委組織部0871—68688905
安寧市人力資源和社會(huì)保障局0871—68699750
安寧市衛(wèi)生健康局0871—68691325
附件1：安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
附件3：安寧市2023年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
中共安寧市委組織部
安寧市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月29日
