根據(jù)《2023年湄洲島中小學校公開招聘新任教師方案》，湄洲島教師招聘領導小組將組織對公開招聘中出現(xiàn)的部分空缺崗位進行補充招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合《2023年湄洲島中小學校公開招聘新任教師方案》中的崗位招聘條件，參加福建省招聘新任教師統(tǒng)一考試，且未被錄用的考生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試以福建省教育考試院組織的教師招聘統(tǒng)一筆試成績?yōu)闇�，面試由湄洲島社會事務局組織實施，湄洲島人力資源和社會保障局參與指導和監(jiān)管。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月31日-8月4日上班時間（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2.報名方式：采取線下報名，有意者須隨帶身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書的原件及復印件各一份，《福建省2023年中小學幼兒園教師公開招聘筆試考生個人信息表》、學信網(wǎng)上下載的《學歷電子備案表》各一份，在以上規(guī)定的報名時間內(nèi)到湄洲島北大道1566號湄洲島管委會辦公大樓2層湄洲島社會事務管理局211室報名。

3.資格審核：湄洲島教師招聘領導小組工作人員當場對報名者進行資格審核，資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格以及對提供虛假信息，惡意刷高報考人數(shù)，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關系。

4.筆試加分：對符合《關于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）等文件中關于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件3、4）的考生，在報名時同時提交由相關部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，一并在報名名單在網(wǎng)站予以公示。

（二）面試

1.面試對象確定：進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，按加分后的筆試成績從高分到低分依次確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單（含報名情況）將在湄洲島管委會網(wǎng)站公布。

2.面試時間與地點：初定8月12日，具體事宜另行通知。

3.面試辦法：采取課堂片段教學方式進行，報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當天內(nèi)完成。

4.面試內(nèi)容與分值：

根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作（60分鐘），再進行課堂片段教學（10分鐘）。

5.使用教材:

高中通用技術必修技術與設計1（地質(zhì)出版社，主編：陳玲玲、王永豐，2020年7月第1版，2022年7月第3次印刷）。

初中數(shù)學八年級上冊（人民教育出版社，2013年6月第1版，2022年6月第10次印刷）；

初中政治（道德與法治）八年級上冊（人民教育出版社，2017年7月第1版，2022年8月第6次印刷）；

初中地理八年級上冊（湖南教育出版社，2013年5月第2版，2022年7月第2版第11次印刷）；

小學信息技術：四年級下冊（福建教育出版社，主編：顏亮，本冊編著：劉國文、韓苗苗、胡紅梅， 2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷）；

6.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

7.評委組成:由招聘領導小組從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

（三）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：縣級以上綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

4.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限后，容缺入聘，如到期體檢不合格的取消聘用，該崗位不遞補。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（四）考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭�信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

2.考察辦法：考察由湄洲島社會事務局組織實施（樣表見附件1）。

（五）聘用

擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示不影響聘用的，人事部門予以核準，同時發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關規(guī)定簽訂聘用合同。

（六）遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

五、注意事項

1.本次補充招聘有關規(guī)定以《2023年湄洲島中小學校公開招聘新任教師方案》為準則。

2.本次補充招聘相關事宜均在湄洲島管委會網(wǎng)站（http://mzd.putian.gov.cn/）上公布，敬請關注。

 附件： 湄洲島中小學校公開招聘新任工作人員聘用考察表.docx