為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡 ”計劃，為蘄春經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月29日核準備案，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）組織縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批碩士、博士研究生�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。
二、招聘引進對象、數(shù)量及條件
�。ㄒ唬┱衅敢M對象。符合條件的碩士研究生及以上學歷學位人員。
�。ǘ┱衅敢M數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限；碩士研究生崗位32個，計劃招聘36人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）
（三）資格條件
1.基本條件：
�。�1）具有中華人民共和國國籍；
�。�2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
�。�3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
�。�4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
�。�5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
�。�6）具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
�。�3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�5）現(xiàn)役軍人；
�。�6）已在蘄春縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
�。�7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘引進方式、崗位及條件
（一）招聘引進方式
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限；②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
�。ǘ┱衅敢M程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）、“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布，后續(xù)測試、考察、體檢、公示等相關(guān)招聘事項將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關(guān)注。
2.公開報名。
�。�1）報名時間：2023年7月5日9:00至7月7日16:00。報名窗口于7月7日16:00準時關(guān)閉。
�。�2）報名途徑：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）、“蘄春人社”微信公眾號，點擊2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。
本次公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）、“蘄春人社”微信公眾號考試報名入口進行。
報名咨詢電話：0713-7225658。
�。�3）報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
�。�1）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年6月26日以后出生，以此類推）。
�。�2）關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。
4、測試
（1）考試方式和內(nèi)容。本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試采取筆試面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。面試前組織資格復(fù)審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。
考試內(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
�。�2）關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。博士研究生不設(shè)開考比例，直接進入面試。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。
�。�3）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
�。�4）考試成績計算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。
重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。
�。�1）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。
�。�2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
�。�3）考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模砂礈y試成績依次遞補。
�。�4）公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔蛉∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
四、其他事宜
1.本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔。
3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-8517330（中共蘄春縣委組織部）
0713-7308801（蘄春縣人力資源和社會保障局）
附件；附件1：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才誠信承諾書.doc
附件3：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc
附件4：教育部專業(yè)目錄.rar
中共蘄春縣委組織部
蘄春縣人力資源和社會保障局
2023年6月26日
