為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)涵建設(shè)水平，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)急需緊缺人才6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
臨沂職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有羅莊、經(jīng)開2個(gè)校區(qū)，校舍總建筑面積約26.20萬(wàn)平方米，校舍總資產(chǎn)6.77億元。學(xué)校開設(shè)14大類47個(gè)三年制高職專業(yè)、21個(gè)三二連讀高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制學(xué)生15000余人、成人本專科教育學(xué)生20000余人。學(xué)校現(xiàn)有教職工700余人，其中“雙師型”教師占比69.86%，教授、副教授200余人，博士、碩士330余人，國(guó)家、省、市優(yōu)秀教師、教學(xué)名師50余人，技術(shù)能手、首席技師、勞動(dòng)模范50余人，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)。學(xué)校是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部1+X證書制度試點(diǎn)院校、教育部新商科智慧學(xué)習(xí)工場(chǎng)試點(diǎn)院校，獲批山東省“3+2”分段培養(yǎng)本科生試點(diǎn)高校、山東省首批學(xué)分制改革試點(diǎn)單位、山東省高校思想政治工作先進(jìn)集體。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�、樂于奉獻(xiàn)，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
3.年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年6月13日以后出生）。
4.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或聘用在副高及以上高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
5.具有3年及以上高校相關(guān)專業(yè)帶頭人工作經(jīng)歷。
6.須在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7.高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
8.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
9.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)待遇
1、除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇，首次聘期參照待遇如下：
|
安家費(fèi) |
崗位績(jī)效 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
|
80-120萬(wàn)元 |
3000-5000元/月 |
10-100萬(wàn)元 |
|
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；享受教授待遇；參與校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配；標(biāo)志性成果按照學(xué)校相關(guān)文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。須全職到崗且人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入我校，應(yīng)符合省市規(guī)定的崗位聘用資格條件，具體待遇以人事手續(xù)完成后簽訂協(xié)議為準(zhǔn)。 | ||
2、符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代臨沂人才工作的實(shí)施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)�？蓞f(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)憑證（“沂蒙惠才卡”），并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”，享受住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
3、在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。
四、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《臨沂職業(yè)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃》（附件1）。
五、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
2、報(bào)名方式：
下載并如實(shí)填寫《臨沂職業(yè)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），連同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等佐證材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱（lyzyxyzp@126.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
學(xué)校根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。
六、面試
面試采取專家評(píng)議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
七、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招聘崗位和計(jì)劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則通過加試的辦法確定考察體檢人選�？疾祗w檢人選確定后，臨沂職業(yè)學(xué)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成空缺的崗位，按照面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
1、考察
臨沂職業(yè)學(xué)院組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)在臨沂職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
八、公示和聘用
臨沂職業(yè)學(xué)院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由臨沂職業(yè)學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業(yè)學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期限為5年。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)工作貫徹落實(shí)關(guān)于推進(jìn)高等教育綜合改革精神，執(zhí)行高校編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。
2.本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定和《臨沂職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》執(zhí)行。
3.我校引進(jìn)的急需緊缺人才同時(shí)設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇按照學(xué)校柔性引進(jìn)人才文件執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由臨沂職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0539-2872284 2872252
聯(lián)系地址：山東省臨沂市羅莊區(qū)湖東路63號(hào)臨沂職業(yè)學(xué)院組織部
附件1.臨沂職業(yè)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃.xls
附件2.臨沂職業(yè)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
臨沂職業(yè)學(xué)院
2023年6月13日
