吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法
為做好我省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作，根據(jù)《吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（以下簡稱特崗計劃）要求，制定我省2023年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師（以下簡稱特崗教師）招聘辦法如下。
一、設崗計劃和實施范圍
實施國家計劃的30個縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、榆樹市、延吉市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、梨樹縣、雙遼市、伊通滿族自治縣、前郭縣、扶余市、長嶺縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、柳河縣、輝南縣、集安市、渾江區(qū)、江源區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、長白山管委會。
實施省級計劃的16個縣（市、區(qū)），包括公主嶺市、九臺區(qū)、雙陽區(qū)、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、鐵東區(qū)、寧江區(qū)、乾安縣、通化縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、梅河口市。
在29個縣（市、區(qū)）實施學前教育，包括農(nóng)安縣、公主嶺市、九臺區(qū)、榆樹市、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、渾江區(qū)、臨江市、梅河口市、長白山管委會。
根據(jù)教育部工作要求，特崗計劃與碩師計劃結合進行，全省有21個設崗縣（市、區(qū)）與符合申報2023年上崗的碩師計劃應屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用182個特崗計劃指標，不參加特崗教師考試。
二、招聘對象、條件和服務期限
（一）招聘對象
1.初中階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等專科學校畢業(yè)生。
2.吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃資格的人選。
3.服務期未滿的特崗教師不得報考2023年度特崗教師。資格審查階段將進行信息比對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考資格。
（二）招聘條件
報名者應同時具備以下條件：
1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律，遵守新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)。
2.年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年6月1日以后出生）
3.學歷條件。申報初中教師崗位，其學歷要達到普通高等學校本科學歷及其以上程度；申報小學（學前）教師崗位，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育�？疲⿲W歷及其以上程度。申報中小學崗位人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近。
4.教師資格條件。一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員在2023年8月31日前取得相應教師資格證書。
5.普通話水平。必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準。少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
6.身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。
7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
8.其他。無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（三）服務期限
特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務教育階段學校（獨立設置的公辦幼兒園）任教。根據(jù)當?shù)亟逃虒W需求可在所服務的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務教育階段設崗學校（獨立設置的公辦幼兒園）之間交流。
三、招聘程序
特崗計劃實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進行：
1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當?shù)貦C構編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，通過吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會公布各設崗縣（市、區(qū)）招聘特崗計劃教師的學科、數(shù)量及崗位要求。
2.報名和資格審查。報考人員登錄吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行報名。市（州）教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺進行資格審查。面試前，各市（州）需對筆試報名階段未提供畢業(yè)證信息的應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學信網(wǎng)學歷認證報告進行資格復查。報考人員簽約前需提供原件進行復查，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。
3.考試。采取筆試和面試相結合的方式，重點考察報考人員的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例。面試由市（州）教育局、人社局統(tǒng)一組織，設崗縣（市、區(qū)）參與實施。
4.體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。
5.考核。設崗縣（市、區(qū)）對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合考察核實。
6.確定人選�？疾旌细袢藛T由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行公示。
擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約，不在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約的人員視為自動放棄。
7.遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市（州）負責。
8.培訓。培訓時間、方式等另行通知。
9.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設崗縣（市、區(qū)）自行確定。
10.上崗任教。設崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設崗學校任教。
11.其他。如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關補充公告或通知，請廣大考生予以關注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。
四、日程安排
（一）報名工作
網(wǎng)上報名時間：6月16日-6月22日，所有報考人員在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，資格審查所需戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級證書、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng)，市（州）教育局將同步進行網(wǎng)絡資格審查。報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應聘人員需自行打印備用。
（二）資格審查
各市（州）特崗辦公室對報考人員進行網(wǎng)上資格審查，核實報考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。
6月17日-23日，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結束后應聘人員可登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)查詢資格審查情況。7月8日后，通過資格審查的應聘人員自行下載打印準考證。
（三）考試考核
1.考試方式
考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力�？忌剿陥蟮脑O崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。
2.考試時間
全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9：00—11：00進行；面試于8月5日—6日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。
3.加分政策
（1）少數(shù)民族考生，加2分；
（2）符合省政府《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)〔2009〕8號）的家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生，加2分；
（3）報考原籍所在縣（市、區(qū)）所設崗位的，加10分；
（4）參加大學生三支一扶計劃等支教服務且服務期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災區(qū)的大學生志愿者，加10分；
以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。
（5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
（四）錄取工作
1.特崗教師招聘考試滿分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。
2.7月21日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績。省根據(jù)筆試成績（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。報考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫申報縣（市、區(qū)）與調(diào)劑縣（市、區(qū)），當申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，將遵從調(diào)劑縣（市、區(qū)）順序按照筆試成績高低進行調(diào)劑分配；如不服從調(diào)劑，則無需填寫調(diào)劑縣（市、區(qū)），當申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，視為自動放棄調(diào)劑資格。7月29日，市（州）向省提交面試工作安排及進入面試人員相關信息，一并在系統(tǒng)進行更新。
面試結束后，8月8日前，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。
3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于8月10日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月15日前完成，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。
4.體檢結束后，市（州）特崗辦將體檢結果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報名表》分送各設崗縣（市、區(qū)），設崗縣（市、區(qū)）填寫錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結果。
5.8月15日，市（州）在系統(tǒng)上報本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月15日在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時進行公示，公示期3天。公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時間到設崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。
6.8月20日前進行遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市（州）負責。
（五）考察核實
由市（州）指導各縣（市、區(qū)）進行。
（六）培訓
新聘特崗教師培訓由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。培訓時間、方式等另行通知。
（七）上崗任教
設崗縣（市、區(qū)）做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設崗學校任教。
（八）其他
如因不可抗力因素影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關公告或通知，請廣大考生予以關注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。
五、具體要求
報考人員應認真閱讀招聘辦法和相關說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關信息。如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。
各地各部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關規(guī)定，加強領導，明確任務，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。
附件：
附件2 2023年吉林省“特崗計劃”崗位設置確認表（面向社會公布的招聘崗位）.xlsx
