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            2020年陜西省咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)骨干教師公告

            時(shí)間:2020-01-07 21:47:39 點(diǎn)擊: 【

            咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)骨干教師公告

            為進(jìn)一步改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保障教育教學(xué)工作正常開(kāi)展,根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào)),按照公開(kāi)選調(diào)骨干教師的方式為秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員。

            一、選調(diào)計(jì)劃

            本次秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)骨干教師共20名。

            其中:秦都區(qū)英才學(xué)校公開(kāi)選調(diào)骨干教師10名;

            秦都區(qū)中華路小學(xué)公開(kāi)選調(diào)骨干教師5名;

            秦都區(qū)健康花城小學(xué)公開(kāi)選調(diào)骨干教師5名。

            二、選調(diào)條件

            (一)選調(diào)基本條件

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            3、面向社會(huì)(秦都區(qū)教師除外)選調(diào)在編在職教師20名;

            4、具有選調(diào)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件,其中專業(yè)條件以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn);

            5、適應(yīng)選調(diào)崗位要求的身體條件;

            6、具備崗位所需的其他條件;

            7、選調(diào)崗位所需的具體條件以《咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)骨干教師崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

            (二)不符合選調(diào)的主要情形

            1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

            2、失信被執(zhí)行人;

            3、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)選調(diào)要求的。

            三、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告

            在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

            www.snqindu.gov.cn

            (二)報(bào)名與資格審查

            1.本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2020年1月6日—1月10日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

            2.報(bào)名地點(diǎn):咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科(秦都區(qū)人民政府大樓424辦公室)。

            咸陽(yáng)市內(nèi)乘11路、16路、18路、21路公交車均可到達(dá)。

            3.報(bào)名所需資料:需攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證,學(xué)位證,教師資格證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表及取得教育教學(xué)榮譽(yù)等證件原件及復(fù)印件,近期二寸免冠彩照一張。

            4.經(jīng)審查,符合應(yīng)聘條件的,現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。填寫報(bào)名登記表時(shí),應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫信息,提交有關(guān)資料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄取資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié),無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與崗位條件要求不符,均可取消選調(diào)資格。

            5、報(bào)考崗位為多個(gè)學(xué)校組合崗位(小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ))時(shí),在填寫報(bào)名登記表時(shí),還須填寫意向?qū)W校。按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先,遵從意向,結(jié)合是否服從調(diào)劑的原則,確定面試通過(guò)人員名單。

            (三)考試方式

            本次公開(kāi)選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行,具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

            面試采取試講的方式進(jìn)行,滿分100分。試講內(nèi)容由參加選調(diào)人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每名選調(diào)人員備課時(shí)間為60分鐘,試講時(shí)間為20分鐘。

            同一崗位選調(diào)人數(shù)與面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線以面試當(dāng)天實(shí)際參加面試應(yīng)聘所有人員的面試平均成績(jī)110%。

            所有參加面試人員面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。

            (四)面試成績(jī)計(jì)算及公布方式

            面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入,面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知選調(diào)人員,并由選調(diào)人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后,所有選調(diào)人員面試成績(jī)?cè)谇囟紖^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

            (五)體檢

            根據(jù)參加面試人員成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。體檢前須持所在單位和主管部門及人社部門同意選調(diào)相關(guān)證明。

            體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。選調(diào)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消選調(diào)資格。

            因選調(diào)人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

            (六)考察

            重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。同時(shí)對(duì)選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的,取消選調(diào)資格。

            因選調(diào)人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者,再進(jìn)行考察。

            (七)公示

            根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。由咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在秦都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (八)聘用

            公示期滿無(wú)異議后,對(duì)選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

            本次選調(diào)人員在秦都區(qū)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員,將記入誠(chéng)信檔案,按有關(guān)規(guī)定處理。

            (九)紀(jì)律要求

            為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正,所有參與選調(diào)的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。選調(diào)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

            咨詢電話:029—33229016

            咨詢時(shí)間:08:30—12:00;14:30—18:00(工作日)

            附:咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)骨干教師崗位一覽表.docx

            咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育局

            2020年1月3日

             


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