根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)列編教師32名，詳情見附件《巴彥淖爾市部分中小學(xué)校2023年公開招聘急需緊缺教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），具體事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
（二）資歷條件
1.須具有普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，主修專業(yè)對(duì)口，具體咨詢《崗位表》中的咨詢電話。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲）。年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，即1987年6月2日（不含）至2005年6月2日（含）期間出生。
3.戶籍不限。
4.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，可參加本次公開招聘，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書時(shí)間截止到2023年12月31日。
5.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
以上條件中，報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開始日前，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘步驟及程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日至6月16日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員通過掃描《崗位表》中對(duì)應(yīng)二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息時(shí)，務(wù)必確保信息準(zhǔn)確，在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核
資格審核分為資格初審和復(fù)審兩個(gè)階段，初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，復(fù)審在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^人員名單、復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（三）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員進(jìn)入面試范圍。
2.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到面試組織單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、面試合格分?jǐn)?shù)線以及有關(guān)要求另行通知。
3.英語(yǔ)等語(yǔ)言類學(xué)科的教師崗位報(bào)考人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)言文字作答。其他崗位報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4.面試結(jié)束后，報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察范圍的人選，在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公布。
（四）體檢與考察
面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。
同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實(shí)際確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。
1.體檢
（1）體檢由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（2）對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與被體檢報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
（1）各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
（2）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報(bào)考者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。
（3）報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。
（五）公示與聘用
1.各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報(bào)考人員簽訂聘用合同。
3.聘用合同中，招聘單位與聘用人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；
（6）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.各招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。
（三）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）本公告由巴彥淖爾市教育局負(fù)責(zé)解釋。
（六）招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。
咨詢電話開通時(shí)間：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
附件：巴彥淖爾市部分中小學(xué)校2023年公開招聘急需緊缺教師崗位表.xls
巴彥淖爾市教育局
2023年6月2日
