山東開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

山東開(kāi)放大學(xué)是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為使命，以“互聯(lián)網(wǎng)+終身教育”為特征，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學(xué)為載體，開(kāi)展學(xué)歷和非學(xué)歷教育的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學(xué)，2020年12月正式更名為山東開(kāi)放大學(xué)。

學(xué)校實(shí)行體系辦學(xué)、分級(jí)管理的辦學(xué)體制，已建成由省開(kāi)大、市（直管縣）電大、縣（市、區(qū)）電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學(xué)管理系統(tǒng)。全省辦學(xué)系統(tǒng)共有教職工4900余人，其中專兼職教師3500余人，具有高級(jí)職稱的1000余人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育發(fā)展需要的專兼職教師隊(duì)伍。學(xué)�，F(xiàn)有一校三區(qū)。千佛山校區(qū)位于歷下區(qū)經(jīng)十一路21號(hào)，舜耕校區(qū)位于歷下區(qū)舜耕路10號(hào)，高新校區(qū)位于高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新濼大街201號(hào)。

學(xué)校踐行“為了一切學(xué)習(xí)者一切為了學(xué)習(xí)者”的辦學(xué)理念，秉承“崇學(xué)尚德開(kāi)放致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，舉辦了開(kāi)放教育、成人教育、基層干部學(xué)歷教育、社區(qū)教育、老年教育、“三二連讀”教育等多種教育，形成了本科、�？�、中專學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。自1979年1月建校以來(lái)，先后共開(kāi)設(shè)了230余個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)了88.2萬(wàn)“學(xué)得會(huì)、留得住、用得上”的本專科畢業(yè)生，開(kāi)展各類非學(xué)歷教育500多萬(wàn)人次，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持，為提高公民科學(xué)文化素質(zhì)，普及高等教育作出了重要貢獻(xiàn)。目前，各類學(xué)歷教育在校生20萬(wàn)余人，“山東終身學(xué)習(xí)在線”注冊(cè)人數(shù)61萬(wàn)余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，山東開(kāi)放大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員28名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月9日以后出生）；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）（http://edu.shandong.gov.cn/）和山東開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdou.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日9:00—5月22日16:00

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“山東開(kāi)放大學(xué)人事招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138:8000/）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊(cè)新用戶，填寫(xiě)注冊(cè)信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊(cè)成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，過(guò)期不再受理。

本次招聘各類通知均通過(guò)招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2.資格審查

（1）資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審的結(jié)果通過(guò)“招聘系統(tǒng)”通知。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在“招聘系統(tǒng)”上傳以下材料的掃描件：①身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交就業(yè)推薦表，并在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則取消錄取資格。

（2）繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄“招聘系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳，視為放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（3）打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功人員，請(qǐng)?jiān)凇罢衅赶到y(tǒng)”通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證�！渡綎|開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）請(qǐng)于參加面試前打印填寫(xiě)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試20%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)約占筆試80%分值，包括教育學(xué)、高等教育學(xué)、遠(yuǎn)程教育學(xué)等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“招聘系統(tǒng)”另行通知。

2.面試

（1）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“招聘系統(tǒng)”另行通知。

（3）教師11至教師23崗位的面試方式：

面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過(guò)專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算，按百分制匯總出最后得分。

（4）教師24至教師28崗位的面試方式：

①技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，技能測(cè)試按照崗位分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

②無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和能力。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

面試結(jié)束后，技能測(cè)試成績(jī)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)按照6:4比例計(jì)算面試總成績(jī)，總成績(jī)采用百分制計(jì)算。

3.成績(jī)核算與公示

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。

（四）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：繆老師、李老師

聯(lián)系方式：0531-82626726

0531-82628671

監(jiān)督電話：0531-82626975

電子信箱：sdtvurs@163.com

通訊地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十一路21號(hào)

山東開(kāi)放大學(xué)人事處

郵政編碼：250014

七、其他

2023年公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.山東開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū) (1).doc

山東開(kāi)放大學(xué)

2023年5月8日