西咸新區(qū)公辦中小學(xué)（含幼兒園）公開(kāi)招聘639人公告
為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)辦好群眾家門口的好學(xué)校，根據(jù)新區(qū)公辦中小學(xué)（含幼兒園，下同）的發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘639人（教職工624人，財(cái)務(wù)15人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘涉及學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)三個(gè)學(xué)段，共計(jì)639名。具體崗位信息詳見(jiàn)《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》（見(jiàn)文末）。
二、招聘條件
（一）學(xué)前教育崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)，具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；
5.具有幼兒教師資格證書；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）中小學(xué)教師崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.崗位要求專業(yè)，具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
5.具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
教師崗須取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
教育高層次人才放寬條件
報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件的，學(xué)歷放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡上限可放寬至45周歲（1977年4月24日及以后出生）
（1）獲得市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵或師德先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的。
（2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的。
（三）財(cái)務(wù)人員崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.崗位要求專業(yè)，具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
5.具有（初級(jí)）助理會(huì)計(jì)師及以上職稱；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（核驗(yàn)截止時(shí)間為2023年7月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），審驗(yàn)通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求（見(jiàn)文末）。
（六）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日）；
6.失信被執(zhí)行人；
7.西咸新區(qū)公辦學(xué)校（幼兒園）在編在崗教職工；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。
三、招聘流程
1.教育高層次人才招聘
發(fā)布招聘公告→線上報(bào)名及資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用
2.教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘
發(fā)布招聘公告→線上報(bào)名及資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及線上職業(yè)性格測(cè)評(píng)→面試→體檢與考察→公示→聘用
四、報(bào)考流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在
西咸新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（www.xixianxinqu.gov.cn）
秦創(chuàng)原云平臺(tái)（www.qcytalent.com）
西咸人才網(wǎng)（www.xixianrencai.com）
智領(lǐng)人力官網(wǎng)（www.zhilinghr.com）及西咸新區(qū)微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)、智領(lǐng)HR微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）線上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日9:00至2023年4月30日17:00，共7天。
資格初審時(shí)間：2023年4月24日9:00至2023年5月1日17:00，共8天。
2.報(bào)名網(wǎng)址：xixianxinqu.pzhl.net
3.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，已通過(guò)資格初審的不得更改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；在報(bào)名期間，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位。經(jīng)過(guò)線上資格初審，不符合高層次人才放寬條件的，按照基本條件審核情況自動(dòng)調(diào)整至相應(yīng)序列。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下
（1）本人近期免冠正面證件照（jpg格式，尺寸大小為130(寬)×165(高)，大小50kb以內(nèi)）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）；（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；
（3）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳教師資格證考試筆試成績(jī)合格單；
（4）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）；
注：（2）至（4）項(xiàng)在簡(jiǎn)歷填寫時(shí)，必須上傳資格審查資料。在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證書、證明，否則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消資格。
5.所有公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。
6.注意事項(xiàng)
（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過(guò)。
（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息后提交。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）筆試
1.針對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)一安排線下集中筆試（符合教育高層次人才條件的不參與筆試環(huán)節(jié)）。
2.筆試內(nèi)容
（1）筆試按照學(xué)前教育教師、小學(xué)教師、初中教師、高中教師、財(cái)務(wù)等崗位分崗命題，滿分150分，考試時(shí)間120分鐘；
（2）教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（3）財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體安排在西咸新區(qū)教育體育局官方公告統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。
4．特別說(shuō)明
（1）本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺的招聘崗位，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進(jìn)行公布。
（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不超過(guò)1:3，從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審名單，與進(jìn)入資格復(fù)審最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入資格復(fù)審與面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。
5.筆試成績(jī)查詢
應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢本人成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（西咸新區(qū)灃東新城西咸大道29號(hào)西咸人才大廈9層）當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)。
2.確定資格復(fù)審人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位要求的1:3進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，按照筆試成績(jī)由高至低的順序進(jìn)入資格復(fù)審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
3.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報(bào)的報(bào)名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.教育高層次人才須提供獲得市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵或師德先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的文件或證明材料。
（五）職業(yè)性格測(cè)試
職業(yè)性格測(cè)試為線上測(cè)評(píng)，時(shí)間另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄。
（六）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，通過(guò)資格復(fù)審的人員（含教育高層次人才）統(tǒng)一進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試名單將在相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。
2.面試內(nèi)容：教師面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容主要對(duì)教師基本功、理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘；答辯內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。
3.財(cái)務(wù)崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
4.面試成績(jī)計(jì)算
（1）面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，講課、答辯滿分共為100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。其中，講課占60%、答辯占40%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（2）面試成績(jī)75分及以上人員進(jìn)行排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。如成績(jī)并列的，組織加試。
（七）體檢與考察
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
3.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于75分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。
4.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于75分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次參加體檢人員。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（八）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同。學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、薪酬待遇
本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍建設(shè)若干舉措》條件的，可按照政策條款享受相應(yīng)待遇。
六、有關(guān)要求
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
七、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘環(huán)節(jié)。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。
咨詢服務(wù)電話
029-87552552；
15353760397。
招聘工作監(jiān)督電話
029-33688235
周一至周五（工作日）
