西咸新區(qū)公辦中小學（含幼兒園）公開招聘639人公告
為加快西咸新區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實辦好群眾家門口的好學校，根據(jù)新區(qū)公辦中小學（含幼兒園，下同）的發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘639人（教職工624人，財務(wù)15人），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘涉及學前、小學、中學三個學段，共計639名。具體崗位信息詳見《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》（見文末）。
二、招聘條件
（一）學前教育崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.學前教育相關(guān)專業(yè)，具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷；
5.具有幼兒教師資格證書；
6.具有正常履行職責的身體條件。
（二）中小學教師崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.崗位要求專業(yè)，具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
5.具有相應(yīng)學段及以上相應(yīng)學科教師資格證書；
6.具有正常履行職責的身體條件。
教師崗須取得相應(yīng)學段及學科的教師資格證，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件的，學歷放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡上限可放寬至45周歲（1977年4月24日及以后出生）
（1）獲得市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學名師、學科帶頭人、教學能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵或師德先進個人榮譽稱號的。
（2）具有中小學高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號的。
（三）財務(wù)人員崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.年齡40周歲及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.崗位要求專業(yè)，具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
5.具有（初級）助理會計師及以上職稱；
6.具有正常履行職責的身體條件。
（四）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書（核驗截止時間為2023年7月31日，以證書落款時間為準），審驗通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2023年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求（見文末）。
（六）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計算時間截止2023年12月31日）；
6.失信被執(zhí)行人；
7.西咸新區(qū)公辦學校（幼兒園）在編在崗教職工；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
三、招聘流程
1.教育高層次人才招聘
發(fā)布招聘公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用
2.教育系統(tǒng)公開招聘
發(fā)布招聘公告→線上報名及資格初審→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審及線上職業(yè)性格測評→面試→體檢與考察→公示→聘用
四、報考流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在
西咸新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（www.xixianxinqu.gov.cn）
秦創(chuàng)原云平臺（www.qcytalent.com）
西咸人才網(wǎng)（www.xixianrencai.com）
智領(lǐng)人力官網(wǎng)（www.zhilinghr.com）及西咸新區(qū)微信公眾號、西咸新區(qū)教育體育局微信公眾號、智領(lǐng)HR微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
（二）線上報名及資格初審
1.報名時間：2023年4月24日9:00至2023年4月30日17:00，共7天。
資格初審時間：2023年4月24日9:00至2023年5月1日17:00，共8天。
2.報名網(wǎng)址：xixianxinqu.pzhl.net
3.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和線上資格初審的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名，已通過資格初審的不得更改報名信息或改報其他崗位；在報名期間，可以修改報名信息或改報其他崗位；報名結(jié)束后，不能再修改報名信息或改報其他崗位。請慎重選擇報考崗位。經(jīng)過線上資格初審，不符合高層次人才放寬條件的，按照基本條件審核情況自動調(diào)整至相應(yīng)序列。
4.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下
（1）本人近期免冠正面證件照（jpg格式，尺寸大小為130(寬)×165(高)，大小50kb以內(nèi)）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版（或掃描版）；（國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版）；
（3）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳教師資格證考試筆試成績合格單；
（4）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級證書原件電子版（或掃描版）；
注：（2）至（4）項在簡歷填寫時，必須上傳資格審查資料。在現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證書、證明，否則不得進入面試環(huán)節(jié)，取消資格。
5.所有公開招聘崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。
6.注意事項
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
（2）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設(shè)備上進行報名的，務(wù)必仔細確認報名信息后提交。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。
（3）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。
（三）筆試
1.針對資格初審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一安排線下集中筆試（符合教育高層次人才條件的不參與筆試環(huán)節(jié)）。
2.筆試內(nèi)容
（1）筆試按照學前教育教師、小學教師、初中教師、高中教師、財務(wù)等崗位分崗命題，滿分150分，考試時間120分鐘；
（2）教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學等教育相關(guān)專業(yè)知識；
（3）財務(wù)人員崗位為財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。
3.筆試時間、地點另行通知。具體安排在西咸新區(qū)教育體育局官方公告統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。
4．特別說明
（1）本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺的招聘崗位，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計劃數(shù)在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進行公布。
（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不超過1:3，從高到低的順序確定進入資格復(fù)審名單，與進入資格復(fù)審最后一名成績并列者，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入資格復(fù)審與面試的資格，不計入總成績。
5.筆試成績查詢
應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)址查詢本人成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（西咸新區(qū)灃東新城西咸大道29號西咸人才大廈9層）當面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準。
2.確定資格復(fù)審人員：根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的1:3進入資格復(fù)審人員。進入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，按照筆試成績由高至低的順序進入資格復(fù)審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
3.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報的報名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
4.教育高層次人才須提供獲得市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學名師、學科帶頭人、教學能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵或師德先進個人榮譽稱號的文件或證明材料。
（五）職業(yè)性格測試
職業(yè)性格測試為線上測評，時間另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄。
（六）面試
1.面試時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，通過資格復(fù)審的人員（含教育高層次人才）統(tǒng)一進入面試環(huán)節(jié)。面試名單將在相關(guān)平臺進行公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。
2.面試內(nèi)容：教師面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等進行綜合測評。講課時間為15分鐘；答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。
3.財務(wù)崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
4.面試成績計算
（1）面試設(shè)置合格分數(shù)線，講課、答辯滿分共為100分，合格分數(shù)線75分。其中，講課占60%、答辯占40%。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
（2）面試成績75分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。如成績并列的，組織加試。
（七）體檢與考察
1.體檢時間、地點另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
3.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。
4.考察：重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照成績從高到低遞補一次參加體檢人員。對體檢合格者，再進行考察。
（八）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（九）聘用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同。學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期六個月，試用期不合格的解除勞動合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、薪酬待遇
本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。符合《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)若干舉措》條件的，可按照政策條款享受相應(yīng)待遇。
六、有關(guān)要求
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名及資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
七、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘環(huán)節(jié)。
2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
3.應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負責。
4.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。
咨詢服務(wù)電話
029-87552552；
15353760397。
招聘工作監(jiān)督電話
029-33688235
周一至周五（工作日）
