2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才公告（2號）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳《關(guān)于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)文件精神，結(jié)合白山市事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)將2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次白山市事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才36名。具體招聘崗位詳見《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號)》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年12月27日至2001年12月27日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月27日為準（以本人身份證出生日期為準）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。
（三）其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。
（四）有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4．全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上郵箱報名方式,由市委組織部人才辦受理。
（一）報名時間
郵箱報名時間：2020年1月8日至1月10日
報名郵箱：bszzbrcb@163.com
咨詢電話：市委組織部人才辦0439-3257868
（二）報名要求
1.報名人員須認真填寫《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表（2號）》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網(wǎng)學歷驗證報告等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報名。留學回國人員報考的，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.機關(guān)在職人員報考的，須提供所在單位同意報考證明。報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整和填寫錯誤的責任自負。
3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
中共白山市委組織部人才辦依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負責進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
復(fù)審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。招聘計劃數(shù)與實際復(fù)審合格人數(shù)超過1:30的，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:10比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，加試內(nèi)容、時間、地點另行通知。
（四）開考比例
本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
（五）注意事項
1.考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。
2.考生須對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消相關(guān)資格。
3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
4.考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間點為2019年12月30日，即到2020年1月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試的具體時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。
1.初試篩選
資格審查后，招聘計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)超過1:30的，考生需要進行初試，按招聘崗位計劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:10比例的，一并進入面試。初試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，初試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。
2.面試考試
招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:30的，考生直接進入面試，結(jié)合崗位實際，分別采取結(jié)構(gòu)化、試講和專業(yè)面試等方式進行，面試內(nèi)容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和水平以及語言表達能力等。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試的具體安排將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由招聘單位組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示后，自動放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(二)審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
(三)在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、政策待遇
根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，白山市事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同，聘用后全日制碩士、博士研究生享受以下政策：
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣（處）級工作崗位。
2.給予生活補貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，碩士研究生給予12萬元生活補貼；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，碩士研究生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
3.給予住房補貼。聘用的博士研究生、碩士研究生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。以上人員5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。
4.放寬職級職稱政策。按照《2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。
白山市（含各縣、市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
九、信息發(fā)布
此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市人民政府網(wǎng)站（http://www.cbs.gov.cn）和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.cbs.gov.cn），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
附件：1.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls
2.2019年白山市事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表(2號).xls
中共白山市委組織部
白山市人力資源和社會保障局
2019年12月27日
