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            2019年吉林省白山市教師招聘公告(2號(hào))

            時(shí)間:2019-12-30 23:04:57 點(diǎn)擊: 【

            2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才公告(2號(hào))

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))文件精神,結(jié)合白山市事業(yè)單位工作需要,現(xiàn)將2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            本次白山市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才36名。具體招聘崗位詳見《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。

            二、報(bào)名條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

            3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

            4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年12月27日至2001年12月27日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月27日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

            (二)崗位條件

            符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。

            (三)其他資格條件

            1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

            2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

            (四)有下列情形之一的不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

            4.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

            5.現(xiàn)役軍人;

            6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

            7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            (五)回避情形

            應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

            三、報(bào)名與資格審查

            本次報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式,由市委組織部人才辦受理。

            (一)報(bào)名時(shí)間

            郵箱報(bào)名時(shí)間:2020年1月8日至1月10日

            報(bào)名郵箱:bszzbrcb@163.com

            咨詢電話:市委組織部人才辦0439-3257868

            (二)報(bào)名要求

            1.報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(2號(hào))》(附件2),連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除須提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

            2.機(jī)關(guān)在職人員報(bào)考的,須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

            3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

            (三)資格審查

            中共白山市委組織部人才辦依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格。

            復(fù)審合格后直接確定為面試人選,不合格的取消面試資格。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際復(fù)審合格人數(shù)超過1:30的,考生需要加試,按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進(jìn)入1:10比例的,一并進(jìn)入面試。加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績(jī),加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (四)開考比例

            本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

            (五)注意事項(xiàng)

            1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

            2.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

            3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

            5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年12月30日,即到2020年1月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

            四、招聘考試

            考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分,當(dāng)場(chǎng)打分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。

            1.初試篩選

            資格審查后,招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過1:30的,考生需要進(jìn)行初試,按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進(jìn)入1:10比例的,一并進(jìn)入面試。初試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績(jī),初試的具體安排將通過電話另行通知,請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

            2.面試考試

            招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:30的,考生直接進(jìn)入面試,結(jié)合崗位實(shí)際,分別采取結(jié)構(gòu)化、試講和專業(yè)面試等方式進(jìn)行,面試內(nèi)容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分,當(dāng)場(chǎng)打分。面試的具體安排將通過電話另行通知,請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

            五、體檢與考察

            面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用,沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢工作由招聘單位組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

            體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

            六、公示

            經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在白山市人民政府和白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示后,自動(dòng)放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位,在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            七、聘用

            (一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

            (二)審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            (三)在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

            八、政策待遇

            根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》,白山市事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同,聘用后全日制碩士、博士研究生享受以下政策:

            1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的,在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別優(yōu)秀的,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的,同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級(jí)工作崗位。

            2.給予生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,碩士研究生給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼,碩士研究生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。

            3.給予住房補(bǔ)貼。聘用的博士研究生、碩士研究生提供每月600元的租房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。以上人員5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)房的,5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

            4.放寬職級(jí)職稱政策。按照《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》中崗位條件要求,聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的,按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

            白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

            九、信息發(fā)布

            此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山市人民政府網(wǎng)站(http://www.cbs.gov.cn)和白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.cbs.gov.cn),有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

            附件:1.2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)).xls

            2.2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(2號(hào)).xls

            中共白山市委組織部

            白山市人力資源和社會(huì)保障局

            2019年12月27日


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