許昌學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員18名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

許昌學(xué)院坐落于漢魏故都——河南省許昌市，是一所省屬全日制普通本科院校，現(xiàn)有教職工1764人。學(xué)校有69個(gè)本科招生專業(yè)和13個(gè)�？茖�業(yè)，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、史學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等十個(gè)學(xué)科門類，是一所理工為主、多科協(xié)調(diào)、富有特色的綜合性應(yīng)用型本科院校。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管組織、人事、教學(xué)、紀(jì)檢的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、黨委學(xué)生工作部（處）、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和崗位專業(yè)審核委員會(huì)。辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作；崗位專業(yè)審核委員會(huì)由招聘單位的院長(zhǎng)組成，具體負(fù)責(zé)規(guī)范申報(bào)審定招聘專業(yè)及招聘資格審核全過(guò)程中專業(yè)認(rèn)定確認(rèn)工作。

學(xué)校人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任和崗位專業(yè)審核委員會(huì)主任。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名碩士研究生，詳見(jiàn)附件《許昌學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.2020、2021、2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，且本科學(xué)歷需為普通高等教育并取得學(xué)士學(xué)位（要求已分別取得本科、碩士階段學(xué)歷證和學(xué)位證）；

6.國(guó)（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《許昌學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）和許昌學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.xcu.edu.cn），發(fā)布時(shí)間為2022年12月7日至2022年12月15日。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄“許昌學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名（網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26），報(bào)名時(shí)間為2022年12月16日至2022年12月18日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位。報(bào)名成功后應(yīng)聘人員務(wù)必牢記登錄密碼，應(yīng)聘人員可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若應(yīng)聘人員不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成的一切后果由本人承擔(dān)）。

聯(lián)系人：徐老師；聯(lián)系電話：0374－2996675

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員需及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)于緊缺、急需專業(yè)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省教育廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

3.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須先到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶的材料包括：（1）本人身份證原件、復(fù)印件；（2）本人本科學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的本科學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。（4）思政課教師和輔導(dǎo)員崗位需提供中共黨員證明材料原件1份。黨員身份證明材料要求從“全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)”中導(dǎo)出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章。

（四）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實(shí)際操作等），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試方式為試講和答辯。（1）試講60分：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件，內(nèi)容自定。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。（2）答辯40分：采用演講、提問(wèn)方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作環(huán)節(jié)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、綜合素質(zhì)等基本情況。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站上公布成績(jī)及排名。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢部門將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求

嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)開(kāi)展公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控要求，在許昌學(xué)院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統(tǒng)一指導(dǎo)下，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將制定招聘防疫方案，確保防疫人員、防疫物資、場(chǎng)所消毒、健康識(shí)別、交通疏導(dǎo)等防疫措施到位，確保公開(kāi)招聘工作安全有序開(kāi)展。

咨詢電話：0374－2996675（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

          0374－2962856（學(xué)校紀(jì)委）

九、其他注意事項(xiàng)

人事處網(wǎng)站（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

附件：許昌學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

許昌學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員一覽表