許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

結(jié)合我院工作需求，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開招聘49名工作人員。

一、招聘對(duì)象及范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡在45周歲及以下是指1976年9月14日（含）以后出生；

7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員；

4.現(xiàn)役軍人、不能于2022年9月30日前取得畢業(yè)證的普通高等院校在校生；

5.試用期未滿以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘49名。（具體招聘崗位和資格條件見附件）

四、報(bào)名、考試及相關(guān)事項(xiàng)

招聘公告在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）和河南省招才引智大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年9月14日。

（一）博士研究生

1.報(bào)名

（1）報(bào)名形式：郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：

2022年9月24日——2022年12月31日。

（3）提交報(bào)名申請(qǐng)：

郵箱報(bào)名：xcrsc@126.com。

現(xiàn)場報(bào)名：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室。

（4）提交材料：

提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

2.資格審查

3個(gè)工作日后電話通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

3.考試

本次考試采取面試的形式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（1）面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對(duì)有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

（2）面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式為答辯，滿分為100分。

采取現(xiàn)場提問方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績相同的，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。參加面試人員的面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）具有高級(jí)職稱人員

1.報(bào)名

（1）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名

（2）報(bào)名時(shí)間：

2022年9月24日8：00——2022年9月30日17：00

（3）提交報(bào)名申請(qǐng)：

所有應(yīng)聘人員均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠信承諾書》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，有職稱或技能要求的需提供對(duì)應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能證書掃描件，并上傳本人電子照片。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，應(yīng)聘人員通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。

2.資格審查

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格；若因應(yīng)聘人員提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

3.考試

本次考試采取面試的形式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（1）面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)的資格證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員本人攜帶一寸免冠照片3張（要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致）并對(duì)有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

（2）面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式為試講和實(shí)操，滿分為100分。

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

實(shí)操：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，采取技能展示的方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等基本情況。

面試成績=試講成績×40%+實(shí)操成績×60%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績相同的，按實(shí)操成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如實(shí)操成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試試講加試，按面試試講加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試試講加試成績不影響其他人員原有排名。參加面試人員的面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

體檢時(shí)間：另行通知

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察時(shí)間：另行通知

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格。

七、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

八、疫情防控特別提示

全體報(bào)考者須在考前兩周內(nèi)了解許昌市疫情防控工作動(dòng)態(tài)，按照常態(tài)化疫情防控要求，做好自我健康管理，提前通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)本人防疫健康綠碼；在面試資格確認(rèn)、面試時(shí)需要全程佩戴口罩，并按要求出示健康綠碼、行程碼和場所碼。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

附件：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃.xlsx

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月14日