2022年延邊大學(xué)公開招聘高級人才公告（1號補充）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，延邊大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘高級人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘博士9名。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2022年延邊大學(xué)公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（1號補充公告）》。
二、報名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年10月10日至2004年10月10日期間出生）。年齡計算時間點均以10月10日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件,詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生；同時，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與延邊大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務(wù)，便于學(xué)校安排該類人員回避。如未填寫但經(jīng)查實確有上述有關(guān)人員存在的，視為作弊，立即取消該應(yīng)聘人員資格。
三、報名與資格審查
（一）報名方式采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、郵件確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn
聯(lián)系電話：0433-2732067
（二）報名時間。
2022年10月17日上午9：00至19日下午16：00。
（三）報名要求。
1.報名人員須將崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料上傳報名網(wǎng)站。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提交國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
2.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格;
3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé);
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜;
5.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業(yè)年限放寬到2022年12月31日。
（四）資格審查。
由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年整理）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2022年整理）》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果于報名后3個工作日內(nèi)由考生登錄招聘網(wǎng)站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢。報名后5個工作日內(nèi)未查詢到資格審查結(jié)果的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與學(xué)校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例。
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
（六）相關(guān)事項。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2022年10月份，即到2022年10月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
考試的形式及具體時間、地點待報名結(jié)束、資格審核后由學(xué)校另行通知。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合學(xué)校實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由學(xué)校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊大學(xué)（http://www.ybu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站和此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。
（一）延邊大學(xué)電話：
0433-2732067（延邊大學(xué)人力資源管理處）。
（二）主管部門電話：
0431-88905321（吉林省教育廳人事處）。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
十、其他事項
本公告由延邊大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。
延邊大學(xué)人力資源管理處
2022年10月10日
