錫林郭勒職業(yè)學(xué)院及所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資力量和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2022年度公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
2022年錫林郭勒職業(yè)學(xué)院及所屬事業(yè)單位共招聘專業(yè)技術(shù)人員31名（事業(yè)編制），其中：錫林郭勒職業(yè)學(xué)院招聘25名（專業(yè)教師19名、校醫(yī)6名）、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院所屬事業(yè)單位錫林郭勒盟食品科學(xué)與檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心招聘6名（檢測(cè)員）。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.戶籍條件：不限戶籍；
7.年齡條件：年齡要求在18周歲以上、40周歲及以下（1981年8月16日（不含）至2004年8月16日（含）期間出生）；對(duì)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上職稱人員年齡條件放寬至45周歲及以下（1976年8月16日（不含）之后出生的人員）。
8.學(xué)歷條件：校醫(yī)崗位要求具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，其他崗位要求具有普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致；職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，在符合專業(yè)、年齡等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；
9.部分崗位定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員崗位”，只能應(yīng)聘其他崗位。
10.符合招聘崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格及其他條件。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考崗位要求的專業(yè)相同或相近。
應(yīng)聘人員資格條件及證書取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日之前，其中：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2022年8月31日。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名地點(diǎn)：錫林浩特市蒙錫雅飯店B座4樓2號(hào)會(huì)議室。應(yīng)聘人員須提前通過(guò)“蒙速辦”、“蒙健康”APP、健康錫林郭勒微信公眾號(hào)、通信行程卡微信公眾號(hào)等平臺(tái)申領(lǐng)本人電子健康碼、行程碼，便于報(bào)名當(dāng)天及時(shí)出示。應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所時(shí)，須提供當(dāng)日有效健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明。
3.報(bào)名與資格審查分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段開(kāi)展“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到3:1比例（報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）的“項(xiàng)目人員崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。
第一階段報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年8月16日至8月17日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。
崗位調(diào)劑公告發(fā)布時(shí)間：2022年8月18日
第二階段開(kāi)展“普通崗位”報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到3:1比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位，報(bào)名資格審查通過(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
第二階段報(bào)名資格審查時(shí)間：2022年8月19日至8月21日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。
減少招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考崗位（含被取消開(kāi)考崗位報(bào)名資格審查通過(guò)人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式）公告發(fā)布時(shí)間：2022年8月22日。
4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠(chéng)信承諾書》一份（附件3）；
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。�；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份；
（7）報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的應(yīng)聘人員，屬“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；屬“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份；
（8）報(bào)考校醫(yī)崗位的應(yīng)聘人員，需提供臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件一份。
（9）除校醫(yī)崗位外，其他崗位應(yīng)聘人員需提供兩年及以上高校工作經(jīng)歷證明（須提交兩份材料：一是單位出具的工作經(jīng)歷證明原件一份；二是雙方簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同復(fù)印件一份）；
（10）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)，即為報(bào)名成功。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。對(duì)逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試
1.考試采取面試方式進(jìn)行。其中：校醫(yī)、檢測(cè)員崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行；專業(yè)教師崗位采取試講方式進(jìn)行（備課30分鐘、試講8分鐘）。
2.本次招聘如出現(xiàn)崗位報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)較多，無(wú)法在同一天、同一考官組內(nèi)面試的情形，可根據(jù)工作需要，調(diào)整考試方式，即增加初試環(huán)節(jié)，并在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上及時(shí)公布。初試采取筆試方式進(jìn)行，初試結(jié)果僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選資格，不計(jì)入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序和3:1（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
3.面試地點(diǎn)設(shè)在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院，考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）和準(zhǔn)考證參加面試。
4.面試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.面試滿分100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
6.面試當(dāng)日，面試順序抽簽決定，面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。
7.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)阱a林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上公布。
8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
1.從每個(gè)崗位面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）考察
1.體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（六）公示與聘用
1.對(duì)考察合格的應(yīng)聘人員在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。
（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（5）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處、錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、疫情防控
應(yīng)聘人員疫情防控告知書詳見(jiàn)附件4。
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
（二）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（四）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479-8269863（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院）
監(jiān)督電話：
0479-8264481（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
0479-8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局）
附件：1.招聘崗位表.xlsx
錫林郭勒職業(yè)學(xué)院
2022年8月11日
